1 Avaliando Gestao de praticas Trabalhistas

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Disc.: GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS   
	Aluno(a): FLAVIA RODRIGUES FERRAZ
	Matríc.: 202002617578
	Acertos: 0,4 de 0,5
	06/10/2021 (Finaliz.)
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Na composição da jornada de trabalho do colaborador, uma questão sempre presente é com relação a sua jornada de trabalho vigente e contratada.
A jornada contratada pelo empregador faz com que o colaborador respeite a sua disposição em trabalhar por um período de tempo que seja compatível com função e atividade exercida.
Numa jornada de trabalho de 44 horas, que deveria ser cumprida em 5 dias na semana, qual deveria ser a jornada de trabalho máxima em um dia de atividade laboral?
		
	
	12 horas e 48 minutos.
	 
	8 horas e 48 minutos.
	
	10 horas e 48 minutos.
	 
	10 horas.
	
	12 horas.
	Respondido em 06/10/2021 17:04:01
	
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		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A carteira de trabalho digital constituiu um grande avanço em nosso país, principalmente, no tocante as construções de uma relação de trabalho mais simples, fácil e ágil para empregadores e empregados. Desta maneira, temos muito facilitado a forma de registrar os colaboradores novos nessa carteira de trabalho digital.  
Qual informação o empregador precisa para registrar o colaborador novo em sua carteira de trabalho digital?
		
	
	Registro Geral (identidade).
	
	Número de Integração Social (NIS).
	
	Carteira de Tabalho e Previdência Social (CTPS).
	
	e-Social.
	 
	Cadastro de Pessoa Física (CPF).
	Respondido em 06/10/2021 16:59:23
	
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		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	De todos os documentos necessários para admissão, Maria José não apresentou o Certificado de Reservista. O que o profissional de RH deve instruir à candidata?
		
	 
	Esse documento não é exigido para pessoas do sexo feminino.
	
	Cancelar o processo de contratação, pois esse é um documento obrigatório.
	
	Dar um prazo para que ela tire a segunda via do documento.
	
	Encaminhar seus dados para os órgãos competentes para que ela seja obrigada a tirar o documento.
	
	Verificar se existe a numeração do documento na CTPS ou RG.
	Respondido em 06/10/2021 17:00:26
	
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		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	(CESGRANRIO - 2013) O empregado pode receber um adicional de horas extras previsto no artigo 7o, inciso XVI da Constituição Federal, por ter trabalhado além das horas estipuladas no contrato de trabalho. O cálculo das horas extras é composto pelo adicional de
		
	 
	50% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 100% para as horas extras dos domingos e feriados.
	
	40% sobre o salário do empregado, a título de periculosidade, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	30% sobre o salário base para atividades noturnas de empregado urbano e de 35% para trabalhador rural.
	
	25% sobre o salário base do empregado para as horas trabalhadas aos domingos e feriados, além de adicional noturno.
	
	30%, 40% ou 50% do salário do empregado, a título de insalubridade, dependendo do serviço prestado, das gorjetas e da gratificação de função.
	Respondido em 06/10/2021 17:01:19
	
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		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O salário do funcionário Pedro é de R$ 1.800,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 200 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 9,34.
	
	R$ 10,03.
	 
	R$ 9,00.
	
	R$ 10,00.
	
	R$ 8,39.
	Respondido em 06/10/2021 17:02:06