Gestão de Competências e Competitividade Organizacional PROVA

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Gestão de Competências e Competitividade 
Organizacional 
 
Segundo Chiavenato (2008, p. 137), liderança que ocorre em determinada situação é: 
A resposta correta é: Quando ocorre em dada estrutura social decorrente da 
atribuição de autoridade para a tomada de decisão. 
Segundo Dutra (2010, 146 e 147), existem competências gerais definidas como 
comuns a várias trajetórias profissionais, dentre elas, o que estabelece 
Direcionamento estratégico? 
A resposta correta é: Visão global de futuro, que permite à pessoa identificar riscos e 
oportunidades capazes de causar impacto na empresa, no âmbito de sua atividade. 
Além de todo o desenvolvimento da gestão e fluxo das pessoas dentro da organização, 
também demanda do líder uma forte integração com a estratégia organizacional e 
atendimento das expectativas das pessoas. Portanto, como Chiavenatto (1994) define 
liderança: 
A resposta correta é: Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através 
do processo da comunicação humana á consecução de um e de diversos objetivos 
específicos. 
Saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir 
conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e 
valor social ao indivíduo”.Esta afirmação refere-se a qual autor: 
A resposta correta é: Fleury. 
As competências do líder foram mais ampliadas, exigindo que tipo de postura? 
A resposta correta é: Proatividade frente necessidade de respostas rápidas que se 
impuseram com grande velocidade entre o conhecimento e formação de habilidades e 
atitudes para processá-los. 
O que é ser Empreendedor? 
A resposta correta é: É desenvolver uma ação empreendedora de reconhecimento de 
oportunidades de negócios, é a percepção de potencial para novos lucros por meio da 
fundação e aperfeiçoamento de empreendimentos ou da melhoria significativa de um 
negócio já existente. 
A gestão de competências também tem uma história de seu desenvolvimento, com 
outras novas ferramentas gerenciais voltadas para a gestão de recursos humanos 
traziam termos como: acumulação do saber, gestão de desempenho, gestão 
estratégica, todas focadas no capital intelectual dos sujeitos que compõe as 
organizações. Quanto ao comentário realizado, podemos identificar a qual década 
pertence: 
A resposta correta é: 90. 
Quais são os fatores necessários para que seja possível a aprendizagem? 
I.Fatores Fisiológicos - maturação dos órgãos dos sentidos, do sistema nervoso central, 
dos músculos, glândulas etc. 
II.Experiências Anteriores - qualquer aprendizagem depende de informações, 
habilidades e conceitos aprendidos anteriormente. 
III.Fatores Psicológicos - motivação adequada, autoconceito positivo, confiança em sua 
capacidade de aprender, ausência de conflitos emocionais perturbadores etc. 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras. 
Qual o componente central da Inteligência intrapessoal? 
A resposta correta é: Habilidade para ter acesso aos próprios sentimentos, o 
reconhecimento de habilidades, necessidades, desejos e inteligências próprias. 
Como Howard Gardner, psicólogo da Universidade de Harvard, define a inteligência? 
A resposta correta é: É a habilidade para resolver problemas ou criar produtos que 
sejam significativos em um ou mais ambientes culturais.