PROVA PRÀTICA TRABALHO

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DOUTO JUÍZO DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DA CAPITAL DO RIO DE 
JANEIRO 
 
 
 
 
 
 
 
JOÃO DA SILVA, nacionalidade, casado, RG nº 110, CPF nº 022.346.277-56, PIS nº ..., CTPS nº 
..., Série ..., filho de ..., nascido em..., residente no município de .../RJ, CEP:.., vem perante 
a presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado com escritório no 
endereço..., inscrint(a) na OAB n°.../UF..., subscrito, propor 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
pelo procedimento ordinário, com fulcro no artigo 837, 840, parágrafo 1º, da 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), combinado com art. 282 do Código de Processo 
Civil, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do artigo 769 da CLT, 
em face de XX, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ, situada na Rua Luz, Rio de 
Janeiro/CEP:210.111.111, pelos motivos de fato e de direito a seguir explanados: 
 
1 – DA JUSTIÇA GRATUITA – DO CABIMENTO 
 
A reclamante está declarando não estar em condições de arcar com as custas e despesas 
processuais sem prejuízo próprio ou de sua família (Observação, tal pedido somente 
será realizado, se forem observados os requisitos da concessão da Justiça Gratuita), nos 
moldes do art. 790, parágrafo 3 da CLT. 
 
A CLT informa, inclusive determinado pelo TST, que a competência será definida pelo 
local de contratação ou prestação de serviços, razão pela qual a ação é distribuída no 
local de contratação. 
 
2 – DOS FATOS 
 
O reclamante trabalhou de 10.10.2017 a 02.07.2020, junto a reclamada exercendo a função de 
auxiliar de serviços gerais, realizando a limpeza de banheiros públicos, recebendo a título de 
remuneração o valor de R$. 1.500,00 (mil e quinhentos reais), sendo dispensado sem justa 
causa, mediante aviso prévio indenizado, recebendo suas verbas rescisórias após 16 dias da 
comunicação da dispensa. 
 
Todavia, na vigência do contrato, sofreu descontos a título de contribuição sindical e 
confederativa, mesmo sem sua expressa e prévia autorização. Ademais, deve ser instado que o 
reclamante trabalhava de 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h, com intervalo de 40 minutos para refeição, 
e aos sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. João relatou ainda, que jamais recebeu adicional 
de insalubridade. 
 
3 – DO DIREITO 
3.1 – DA CONTRATAÇÃO FORMAL E TRABALHO MATERIAL DO RECLAMANTE 
 
O reclamante trabalhou de 10.10.2017 a 02.07.2020, junto a reclamada exercendo a função de 
auxiliar de serviços gerais, realizando a limpeza de banheiros públicos, recebendo a título de 
remuneração o valor de R$. 1.500,00 (mil e quinhentos reais), sendo dispensado sem justa 
causa, mediante aviso prévio indenizado, recebendo suas verbas rescisórias após 16 dias da 
comunicação da dispensa. 
 
Ou seja, semanalmente o reclamante tinha tolido 2 (duas) horas referentes a 20 minutos 
de segunda a sexta feira e uma hora completa aos sábados, o que mensalmente daria 
no importe de 8 (oito) horas, excedendo o previsto no art. 58, art 59 e seguintes e art. 
71, ambos da CLT. 
 
3.1.1 DO INDEVIDO DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E CONFEDERATIVA 
 
Resta devidamente firmado o entendimento no Tribunal Superior do Trabalho de que é 
vedada a empresa o desconto não autorizado de contribuição sindical, sob pena de que 
empregadora devolva ao trabalhador os valores descontados indevidamente, sem 
prejuízo de que depois venha a ajuizar ação de ressarcimento contra o sindicato. 
 
Ademais, após a reforma trabalhista, que alterou o artigo 582 da CLT estabelecendo que 
tal obrigação estava condicionada a autorização prévia – por escrito - por parte do 
profissional, conforme dispõe o art. 579 da CLT. 
 
Neste sentido, todos os valores descontados na vigência do contrato de trabalho entre 
o reclamante e a reclamada deverão ser devolvidos na forma da lei, valores estes que 
se encontram atualmente no importe de R$... 
 
3.2 DAS HORAS EXTRAS 
 
É previsto constitucionalmente a jornada máxima de 8 (oito) horas por dia e 44 
(quarenta e quatro) semanais, de forma que qualquer trabalho acima deste limite 
importa em prorrogação de jornada, devendo o empregador remunerar o serviço 
extraordinário com o adicional legal, nos termos do que prevê o art. 7º, inciso XVI da 
Constituição Federal e o art. 58 da CLT, em especial os intervalores de descanso/refeição 
previstos em lei (71 CLT). 
 
Tendo em vista que o reclamante deixava de usufruir 8 (oito) horas mensais, por 
supressão de 20 (vinte) minutos de segunda-feira a sexta-feira e 1 (uma) hora aos 
sábados. Em uma breve conta, as horas deverão ser indenizadas compreendendo o 
período da contratação até a demissão, respeitando o prazo quinquenal previsto no art. 
11 da CLT (15 de dezembro de 2017 a 18 de Março de 2020), que perfazem-se no 
importe de ... horas. 
 
Partindo da premissa que cada hora corresponde ao importe de ..., estas totalizam-se, 
em pecúnia, no importe de R$... 
 
Ademais, partindo da previsão legal que a hora excedente deve ter aplicação de 
adicional, este perfaz-se no importe de R$... que totalizam-se, sob o valor das horas 
extras completas, no importe de R$..., com base nos seguintes cáculos:... 
 
3.3 DA INSALUBRIDADE NÃO PERCEBIDA 
 
Durante todo período laboral o reclamante deixou de perceber adicional de 
insalubridade que é inerente a sua função, exercendo labor de limpeza com materiais 
perigosos, danosos a saúde e em ambientes e objetivos com agentes ativos e 
microorganismos prejudiciais à saúde. 
 
Por base no indicado no artigo 189 da CLT, a atividade em comento está devidamente 
enquadrada não só nesta lei como também na NR, razão pela qual é devido a atividade 
insalubre, a partir do contrato de trabalho compreendido entre o período de 15 de 
dezembro de 2017 a 18 de Março de 2020, corresponde a 36 (trinta e seis) dias de tempo 
de serviço (consoante art. 10, § 1º da Lei 12506/11). 
 
RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. No caso em foco, 
tem-se que o reclamante trabalhava em contato com radiações ionizantes, na forma 
prevista no Anexo nº 5 e que reza: "Nas atividades ou operações onde trabalhadores 
possam ser expostos a radiações ionizantes, os limites de tolerância, os princípios, as 
obrigações e controles básicos para a proteção do homem e do seu meio ambiente 
contra possíveis efeitos indevidos causados pela radiação ionizante, são os constantes 
da Norma CNEN-NE-3.01:"Diretrizes Básicas de Radioproteção", de julho de 1988, 
aprovada, em caráter experimental, pela Resolução CNEN n.º 12/88, ou daquela que 
venha a substituí-la." Recurso parcialmente provido. (TRT-19 - RO : 12690200900919003 
AL 12690.2009.009.19.00-3, Relator: Severino Rodrigues) 
 
Insta-se que, inclusive, não é necessária a atuação permanente e ininterrupta durante o 
labor, configurando-se ainda que seja intermitente, de acordo com a Súmula 47 do E. 
TST. 
 
Portando, referente ao adicional de insalubridade no patamar de 40% (arts.189 a 194 
clt), a indenização perfaz-se no importe de R$..., com base nos seguintes cálculos:... 
 
Todavia, em caso de necessidade pelo juízo de auferir a insalubridade, não se opõe a 
parte autora a perícia judicial. 
 
3.4 DOS REFLEXOS E VALORES NÃO PAGOS 
 
Não obstante o dito, tendo em vista que houve modificação dos valores de jornada de 
trabalho e afins, há necessidade que haja reflexos nos demais, tais como aviso prévio, 
férias e etc.. 
 
Neste sentido, o autor faz aos reflexos em todas verbas trabalhistas, tais como: férias 
integrais simples acrescidas do terço constitucional, férias proporcionais acrescidas do 
terço constitucional, depósito do FGTS, multa de 40% do FGTS, liberação do Termo de 
Rescisão do Contrato de Trabalho, liberação das guias do seguro-desemprego. 
 
Não obstante, os cálculos trabalhistas perfazem-se da seguinte forma:.. 
. 
3.5 DA MULTA DOS ARTS. 467 E 477 DA CLT 
 
Superadas as fases das verbas trabalhistas, o reclamante faz jus, ainda, de acordocom 
a atitude negativa da ré às multas do artigo 467 e 477, § 8º da CLT. 
 
4 – DOS PEDIDOS 
Diante de tudo que foi exposto requer-se: 
 
Requer, que também, a notificação da Reclamada para que, 
querendo, compareça em audiência e apresente sua defensa 
pelo princípio do contraditório e da ampla defesa, sendo que 
não comparecimento importará na revelia e confissão ficta 
quanto a matérias de fato; 
Restituição dos descontos indevidos de sindicado no importe 
de R$... 
Horas extras no importe de R$...(..); 
Adicional de insalubridade de 40% importe de R$...; 
Reflexos em todas verbas trabalhistas, tais como aviso prévio 
proporcional ao tempo de serviço; 13° Salário proporcional e 
integral; Férias integrais e proporcionais acrescidas de um 
terço constitucional; FGTS sobre as verbas rescisórias e seus 
reflexos c/c multa de 40% sobre o mesmo; 
As multas do art. 477, parágrafo 8 e 467, ambos da CLT. 
O deferimento da Justiça Gratuita, nos termos do art 790, 
Condenar a mesma nas custas e honorários advocatícios (791-
A CLT). 
 
Protesta alegar por todos os meios de provas em direito admitidos, sendo provas 
documentais, testemunhal e pericial e todas que fizerem necessárias e que desde já 
ficam requeridas. 
 
Dar-se-à valor à causa de R$... (...). 
 
Pede Deferimento 
Loca, Data 
Advogado 
OAB/UF