Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança

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UVA - UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Karen Pereira Silva Cordeiro
TEORIAS DA PERSONALIDADE
Rio de Janeiro 
2021
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade Indicados para Cargos de Liderança
O estudo da personalidade no processo de recrutamento e seleção é importante pois, cada pessoa tem uma personalidade, composta por traços da genética e o estudo do perfil explica as particularidades humanas que influenciam o comportamento.
Ao estudar o cenário apresentado, verificamos que ocupar um cargo de liderança não depende apenas de competências técnicas. Um líder é uma pessoa que antes de mais nada, precisa ter determinação em sua personalidade. Afinal, ele que irá encaminhar, orientar, e resolver problemas de uma equipe, sempre procurando dar o melhor de si.
Mirella, apesar de excelente profissional, e de ter conquistado o cargo de Coordenadora Geral do Centro de Pesquisa de Qualidade de uma multinacional por mérito de carreira, não soube ser líder. Muito provavelmente por ter uma vida sempre restrita e sem interações sociais, ela não soube lidar com esse novo desafio, de orientar uma equipe. Acabou gerando insatisfação aos seus subordinados, causando um aumento no número de atestados e uma baixa produtividade da empresa.
O erro do japonês foi não ter ouvido a gerente de RH, que por conta de ser uma vaga complexa como a de gerente de projetos, o orientou a fazer uma seleção interna. 
Ele deveria ter traçado a metodologia DISC, que possui um relatório especificamente voltado para medir habilidades de liderança, o perfil comportamental de Mirella, assim saberia se ela era a melhor opção.
Para o cargo, era necessário um profissional com perfil de liderança pois é um cargo que é responsável por gerenciar as capacidades de cada subordinado, integrar as atividades separadamente e motivar a trabalharem com o objetivo em comum. A visão de liderança faz com que a empresa melhore os resultados.
 
Referências:
https://blog.pandape.com.br/teste-disc-para-o-rh/ <acesso em 17 de novembro de 2021>
https://www.agendor.com.br/blog/perfil-lider-sucesso-equipe/ <acesso em 17 de novembro de 2021>