Teste 1 (09)

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20/04/2021 Teste 1
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Questão 1
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Questão 2
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Questão 3
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Entre os modelos de comportamento organizacional seguidos pelos gestores há aquele que se faz pelo “poder” e tem nas
mãos o domínio pelo comando, assim como há outro em que está em suas mãos o domínio do outro pelo amparo, ou seja,
que passa a “mão na cabeça” do outro para dominá-lo e torna-lo dependente de si. Estes dois modelos são:
Escolha uma opção:
Sistêmico e protecionista.
Autocrático e colegiado.
Colegiado e sistêmico.
Autocrático e protecionista.
Protecionista e apoiador.
Dentro do sistema do Comportamento Organizacional, leva-se em consideração as empresas, sua Missão, Visão e Valores, que
abordam três critérios básicos nas relações internas e externas:
Escolha uma opção:
a organização formal, a satisfação e o desempenho.
a organização formal, o clima organizacional e o desempenho.
a organização formal, o clima organizacional e as habilidades pessoais.
a organização formal, a satisfação e as habilidades pessoais.
a organização formal, a cultura organizacional e o ambiente social.
O gestor em ser ético na relação, tem que “identificar um modelo de comportamento e receptivo aos desafios em sua atuação”.
Isso que dizer que:
Escolha uma opção:
deve manter-se flexível às mudanças e aberto para moldar suas respostas com respeito ao outro e ao meio.
deve ser rígido para incentivar a melhoria e manter suas respostas de comportamento autocrático.
Vai depender do conhecimento que se tem da situação política da organização.
É dependente do contingente que o leva a qualquer relação com o ambiente.
deve estar atento às políticas e cultura da empresa de maneira rígida para atender o que já é estabelecido.
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20/04/2021 Teste 1
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Questão 4
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Questão 5
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Questão 6
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O Sistema de Comportamento Organizacional de uma empresa vem manipular as variáveis humanas organizacionais que
afetam os resultados esperados. Dentre essas variáveis, podemos identificar três (03) delas na relação abaixo apresentadas:
 I. Comunicação;    II. Economia;          III. Motivação
IV. Lucros;             V. Qualidade de Vida;      VI. Tecnologia
Assinale a resposta correta das 03 variáveis corretas: 
Escolha uma opção:
III, IV e V
I, III, V e VI
II, III e VI
I, III e V
I, II, III e VI
Quando se afirma que: “Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, influenciando o mundo inteiro pela
ousadia e inovação”, nos leva a concluir que isso exige:
I. pessoas ousadas e inovadoras na busca de resultados;
II. impacto direto no CO do Capital Humano e no Comportamento da Organização;
III. lucratividade na busca de novos clientes;
IV. foco na produtividade e fidelidade do cliente.
 
Das afirmativas apresentadas a resposta correta é: 
Escolha uma opção:
Apenas as alternativas: I, II
Apenas a alternativa: I
Apenas as alternativas: II, III, IV
Todas as alternativas estão corretas
Apenas as alternativas: I, II, III
Considerando que o processo de percepção do indivíduo interfere na adaptação ao meio em que o mesmo está inserido na
dinâmica da empresa; o conceito de percepção nos faz pensar que o mesmo é fundamental: 
Escolha uma opção:
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo dos vícios habituais das pessoas.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do regimento e organização da empresa.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo da política organizacional.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do comportamento na organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo das estatísticas da organização.
20/04/2021 Teste 1
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Questão 7
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Questão 8
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Questão 9
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Questão 10
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O comportamento Organizacional é o estudo:
I.  do comportamento dos indivíduos
II. dos impactos dos comportamentos no ambiente
III. dos comportamentos voltados para os resultados
 
Das três afirmativas assinale a seguir a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Apenas a alternativa: III
Apenas as alternativas: I e II
Apenas as alternativas: I e III
Todas as alternativas estão corretas
Apenas as alternativas: II e III
O comportamento voltado para METAS segue 4 fases, entre elas:
1. Criar  2. Descrever;  3. Compreender;  4. Processar;  5.Prever;  6. Controlar
Das seis(6) acima apresentadas quais as quatro fases efetivamente do comportamento voltado para metas:
Escolha uma opção:
1, 2, 3 e 6
2, 3, 4 e 6
3, 4, 5 e 6
1, 2, 3 e 5
2, 3, 5 e 6
“O feedback de desempenho está ligado ao processo de melhoria crescente nas atitudes e assertividade. Esse cria impactos de
barreiras no processo de comunicação como um todo. Com base na afirmação, quais os fatores que passo a passo são
envolvidos:
Escolha uma opção:
emoção, visão, ruído, distância geográfica, símbolos.
emoção, influência social, ruído, distância geográfica, símbolos.
visão, audição, influência social, distância geográfica, símbolos.
emoção, audição, visão, transmissão, distância geográfica.
visão, audição, recepção, transmissão, símbolos.
Os ruídos na comunicação são obstáculos de entendimento causados por fatores como:
1. Pessoal;  2. de Entendimento; 3. Físico;  4. Semântica; 5. Sintonia entre as partes; 6. Desatenção
Dos seis (6) apresentados, apenas 3 (três) estão corretos, assinale a resposta correta:
Escolha uma opção:
pessoal, físico e desatenção.
físico, semântica e sintonia entre as partes.
físico, de entendimento e sintonia entre as partes.
pessoal, físico e semântica.
pessoal, de entendimento e semântica.
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