Teoria das organizações

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19/11/2021 13:59 Estácio: Alunos
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Avaliando o
Aprendizado
 teste seus conhecimentos
 
Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): IGOR REBOUÇAS DA SILVA Matríc.: 201709106671
Acertos: 0,2 de 0,5 12/09/2021 (Finaliz.)
 
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Considerando que Taylor e Fayol são precursores das abordagens na Ciência da Administração, e que a crise de 1929
teve um histórico impacto no mercado financeiro, analise as afirmativas abaixo. MarqueV para as assertivas
Verdadeiras e F para as Falsas.
( ) Taylor é o considerado o Pai da Administração Científica.
( ) Fayol não é considerado o Pai da Teoria Clássica da Administração.
( ) A crise de 29, não ocorreu entre a primeira e segunda guerra mundial.
( ) A "quinta-feira negra" foi caracterizada pela queda vertical das ações por falta de compradores.
( ) A Crise de 1929 foi uma conseqüência da grande expansão de crédito por meio de oferta monetária.
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de cima para baixo. 
 V; F; F; V; V
F; V; F; V; F
F; F; F; F; F
V; V; V; V; V
F; V; V; F; F
Respondido em 19/11/2021 08:26:27
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A Revolução Industrial foi um conjunto de mudanças econômicas e sociais que aconteceram na Europa nos séculos
XVIII e XIX. A principal particularidade dessa revolução foi a substituição do trabalho artesanal pelo assalariado e
com o uso das máquinas. No século XVIII, a 1ª Revolução Industrial surgiu na Inglaterra com a invenção das
máquinas a vapor de fiação e tecelagem e criação da indústria, das quais resultaram novos processos de produção.
Esses processos tinham como principal característica
 mecanização da produção no campo, o que gerou a fixação do homem à terra.
aumento da produção, tendo os empresários a preocupação em respeitar o limite da força física do
trabalhador.
financiamentos concedidos pelos capitalistas aos artesãos para a compra de máquinas.
 produção em larga escala, realizada em grandes fábricas, com base em intensa divisão do trabalho.
criação da indústria doméstica rural em lugar das oficinas.
Respondido em 19/11/2021 08:26:29
 Questão1
 Questão2
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19/11/2021 13:59 Estácio: Alunos
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Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
 o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado
urbano. 
o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à vapor. 
o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. 
a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. 
o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média. 
Respondido em 19/11/2021 08:26:30
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Angélica, a gerente do departamento de Serviços da empresa AmazonService não consegue fazer com que seus
subordinados cumpram rigorosamente suas ordens e prioridades, o que gera atrasos nas entregas e reclamações de
clientes. Quando foi chamada a dar explicações ao diretor, alegou que o problema era causado pela "cultura" da
empresa. Porém, o diretor não aceitou a justificativa, respondendo que nos demais departamentos as decisões e
soluções fluíam normalmente, os prazos eram cumpridos e os funcionários sempre respondiam rápida e
corretamente a qualquer questionamento de seus chefes.
Marque a opção que apresenta o Princípio de Administração de Fayol que Angélica não está conseguindo aplicar no
seu departamento.
 Unidade de Direção: a atuação de todos deve estar subordinada aos grandes objetivos e prioridades
corporativas. 
 Autoridade e Responsabilidade: O gerente exerce seu poder de comando e delega atividades aos seus
subordinados, que devem assumir a responsabilidade pela realização de suas tarefas;
Especialização: cada funcionário deve ser treinado para ser especialista em uma única função ou tarefa;
Delegação: os gerentes devem delegar somente as tarefas mais simples e mais fáceis aos seus comandados;
Unidade de Comando: os subordinados não devem receber ordens de mais de um chefe, em um mesmo
setor;
Respondido em 19/11/2021 08:26:32
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(UnB/CESPE - SEBRAE/2013) Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior
controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes
maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder
sobre o trabalhador, mais direto.
SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. RJ: Record, 2010.
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no
texto pressupõe que
 as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
 os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
Respondido em 19/11/2021 08:26:33
 Questão3
 Questão4
 Questão5
19/11/2021 13:59 Estácio: Alunos
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