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Módulo C - 64051 . 7 - Gestão de Pessoas Aplicada Ao Setor Público - D.20212.C Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 10/10 Conteúdo do exercício Conteúdo do exercício 1. Pergunta 1 /1 Poderá ser ajuizada ação quando frustrada a autocomposição de interesses coletivos em negociação promovida diretamente pelos interessados, ou mediante intermediação administrativa do órgão competente do Ministério do Trabalho. A legitimidade para o ajuizamento é das entidades sindicais, ou quando não houver entidade sindical representativa ou os interesses em conflito sejam particularizados, cabe aos empregadores fazer o ajuizamento. Nesta esteira, assinale a alternativa que corresponda ao conceito supracitado: Ocultar opções de resposta 1. Acordo coletivo de trabalho. 2. Dissídio coletivo. Resposta correta 3. Assembleia geral. 4. Convenção coletiva de trabalho. 5. Acordo entre as partes. 2. Pergunta 2 /1 No contexto organizacional, a informação configura-se como um dos recursos econômicos primordiais que vêm sendo utilizados para a definição de produtos e serviços a serem oferecidos, para o estabelecimento de objetivos de desempenho, para a definição de processos operacionais que possam atender aos objetivos definidos, além do monitoramento do desempenho organizacional, entre outros. Marchand (1989) in Calazans (2008, p. 31-32) “[...] explorou a gestão da informação como um importante aspecto no gerenciamento de negócios e identificou cinco abordagens na definição do conceito de qualidade da informação”. Assim sendo, assinale a alternativa correta que se refere ao seguinte conceito: “Julgamento da excelência com relação às particularidades individuais, ou seja, os tipos e fontes de informação que mais satisfazem ao usuário seriam considerados os de melhor qualidade. Essa abordagem carrega um ponto de vista altamente subjetivo e com pouca possibilidade de operacionalização”. Ocultar opções de resposta 1. Transcendente. 2. Baseada no produto. 3. Baseada no usuário. Resposta correta 4. Baseada na produção. 5. Baseada na qualidade como um dos aspectos de valor. 3. Pergunta 3 /1 Consoante expresso na Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989: Art. 1º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. (BRASIL, 1989) Ademais, Conceição (2008, p. 1) salienta que “[...] as greves podem ser classificadas quanto à sua legalidade e extensão”. Desta forma, assinale a alternativa correta que de classificação das greves quanto à sua legalidade: Ocultar opções de resposta 1. Lícitas, parciais, não abusivas e da empresa. 2. Parciais, globais, abusivas e ilícitas. 3. Lícitas, ilícitas, abusivas e não abusivas. Resposta correta 4. Parciais, globais, lícitas e abusivas. 5. Lícitas, abusivas, globais e parciais. 4. Pergunta 4 /1 Conforme reza o sítio eletrônico Guia Trabalhista (2020, p. 1), abstrai-se que “[...] O artigo 7º, inciso XXVI da Constituição Federal, estipula que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho”. Por conseguinte, relevante se faz a distinção entre convenção coletiva de trabalho, acordo, dissídio e assembleia geral. Assim sendo, assinale a alternativa correta que se refira ao seguinte conceito: “acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”. Ocultar opções de resposta 1. Dissídio coletivo. 2. Assembleia geral. 3. Convenção coletiva de trabalho. Resposta correta 4. Conversa coletiva sindical. 5. Acordo coletivo de trabalho. 5. Pergunta 5 /1 Quanto à convenção coletiva, vislumbra-se que se consubstancia em um acordo entre os trabalhadores e os empregadores da classe sindicalizada. Elas são estabelecidas uma vez por ano em uma data preestabelecida, não podendo ultrapassar dois anos de intervalo entre elas. As reuniões acontecem para os envolvidos negociarem condições de trabalho como: ajustes e piso salarial, benefícios, normas e jornada de trabalho, regras para cada função, direitos e deveres de cada um. Dessa forma, assinale a alternativa correta que se refere a um aspecto inerente à convenção coletiva: Ocultar opções de resposta 1. Não objetiva reabilitar a dignidade humana, aviltada pelo plurilateralismo jurídico. 2. Atenua o choque social e reforça a solidariedade do operariado. Resposta correta 3. Os sujeitos, por excelência, das convenções coletivas são os empregadores. 4. É uma falsa fonte do direto do trabalho, com vantagem de estar atrelada aos inconvenientes da lentidão legislativa. 5. Não permite ao empregado influir nas condições de trabalho, tornando-as unilaterais. 6. Pergunta 6 /1 A Constituição Federal, em seu artigo 9º, onde garante o direito de greve, traz no parágrafo 1º a limitação a este direito: § 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. Em resposta ao mandamento constitucional, a Lei n. 7.783, de 1989 traz um rol de serviços reputados essenciais. Assinale a alternativa que reflita o que são considerados serviços ou atividades essenciais. Ocultar opções de resposta 1. Auditoria fiscal de tributos. 2. Tratamento e abastecimento de água; produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis. Resposta correta 3. Atividades administrativas de habitação. 4. Fiscalização de obras. 5. Atividades de fiscalização de posturas. 7. Pergunta 7 /1 Inicialmente, quanto à temática, Albuquerque (2011, p. 22) assinala que um sistema de informação (SI) “[...] é um tipo especializado de sistema formado por um conjunto de componentes, inter-relacionados, que visam a coletar dados e informações, manipulá-los e processá-los para, finalmente, dar saída a novos dados e informações”. Por conseguinte, exara Albuquerque (2011) que os sistemas de informações gerenciais envolvem alguns elementos constitutivos. Assinale a alternativa correta que se refira ao conceito de "banco de dados". Ocultar opções de resposta 1. É a infraestrutura que permite conectar hardware, software e bancos de dados em redes de comunicação locais e mundiais, a exemplo dos recursos de internet. 2. Corresponde aos equipamentos computacionais necessários para a coleta, o processamento, o armazenamento e a distribuição da informação, como: unidade central de processamento (CPU) etc. 3. Corresponde a um conjunto de instruções que engloba as normas, as regras e as políticas especificadas nos manuais da organização, que definem como utilizar, manipular e tratar as informações, além dos processos administrativos que necessitam de informações. 4. Corresponde aos programas de computadores que desempenham as funções específicas de apoio ao usuário final, envolve aplicações, como: folha de pagamento, gestão de materiais, controle da produção, acompanhamento de vendas, fluxo de caixa, planilhas eletrônicas e processadores de texto, entre outras opções. 5. É um recurso de software responsável por armazenar de forma estruturada um conjunto de dados e de informações sobre uma determinada organização. Resposta correta 8. Pergunta 8 /1 A Educapes (2012, p. 1) afirma que “[...] tradicionalmente, as empresas limitavam-se a utilizar os sistemas de informação para produzir contracheques e relatórios, manter cadastro de pessoal e analisar o uso de pessoal nas suas operações. Atualmente, a Gestão de Pessoas utiliza-se de vários bancos de dados, que interligados, permitem obter dados a respeito dediferentes níveis hierárquicos, ou grupos de funcionários”. Assim sendo, assinale a alternativa que corresponde ao banco de dados utilizado na gestão de pessoas nominado como "cadastro de recompensa". Ocultar opções de resposta 1. Com dados sobre os funcionários de cada unidade, departamento ou divisão. 2. Com dados sobre candidatos à vaga de emprego. 3. Armazenam dados sobre a saúde ocupacional dos funcionários, como consultas exames médicos de admissão, exames periódicos, entre outros. 4. Muito utilizado para armazenar dados pessoais sobre cada funcionário. 5. Armazena dados sobre os salários, incentivos salariais, benefícios e serviços sociais; ajuda a analisar a remuneração dos funcionários e fazer comparações com indicadores econômicos da região. Resposta correta 9. Pergunta 9 /1 “É a abordagem que tende a perceber o valor da informação como absoluta e universalmente reconhecido (sinônimo de excelência), ou seja, qualidade intrínseca (por exemplo: um poema, uma fórmula matemática”). (CALAZANS, 2008, p. 31-32). Assinale a alternativa que corresponde à abordagem descrita no conceito supracitado: Ocultar opções de resposta 1. Baseada no produto. 2. Transcendente. Resposta correta 3. Baseada na produção. 4. Baseada no usuário. 5. Baseada na qualidade como um dos aspectos de valor. 10. Pergunta 10 /1 . Afirma Digix (2017, p. 1) que a “[...] tecnologia da informação para a gestão pública tem modificado a forma como o governo interage com a população. Além disso, ferramentas avançadas de gerenciamento permitem agilizar os processos do setor, aprimorar o uso dos recursos financeiros e facilitar a vida de gestores e servidores públicos”. Assinale a alternativa correta que se se refere à utilização da tecnologia da informação de modo relevante à gestão da máquina pública e que corresponde ao seguinte conceito: "são usados para intermediar a relação entre o setor público e uma entidade privada sem fins lucrativos. Esse relacionamento tem por objetivo a prestação de serviços públicos, como obras, manutenção, gerenciamento de projetos nas áreas de educação, saúde e outros. Essa estratégia tem mostrado ser uma ótima alternativa para aprimorar a qualidade e a extensão do atendimento dos serviços oferecidos pelo governo”. Ocultar opções de resposta 1. Comunicação entre poder público e sociedade civil. 2. Inquérito policial. 3. Gestão de convênios. Resposta correta 4. Assinatura digital. 5. Governo mobile.
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