Produção textual individual - Liderança e desenvolvimento de equipes

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a) Os conceitos sobre Evolução do conceito de liderança 
trazem os tipos de Gestão. De acordo com o caso qual é o tipo de Gestão da 
companhia? Justifique sua resposta. 
 
Ao analisar o caso percebe-se que o tipo de Gestão utilizado pela 
companhia é o modelo autoritário, que se baseia em uma liderança autocrática onde 
o líder possui total autoridade para determinar punições e delegar tarefas, que mesmo 
sendo um método antigo, de maneira que, foi usado na Revolução industrial, ainda 
podemos encontra-lo em algumas organizações. 
 
b) “[...] transformam valores em ações, visões em realidades, 
obstáculos em inovações, isolamento em solidariedade e riscos em 
recompensas. É a liderança que cria o clima no qual pessoas transformam 
oportunidades desafiadoras em sucessos notáveis” (KOUZES; POSNER, 2008, 
p. 1). De acordo com a resolução apresentada no caso, o Gerente de Vendas, 
Frederico Bustamante, tem um papel de Líder ou Chefe? Qual característica 
apresentada nos distingue seu papel? 
 
O Gerente de Vendas Frederico Bustamante tem um papel de 
“Chefe”, de modo que, tem total autoridade sobre seus colaboradores, não levando 
em consideração suas opiniões e reclamações, onde manda e desmanda ao ponto de 
desligar um funcionário que, por sua vez, teve uma opinião contraria da sua, vendo-o 
como uma ameaça. 
 
 
 
Referências 
 
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: 
da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas, 2007.