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Local: Newton - Virtual / Newton - Buritis I / Newton - Buritis 420 / Newton - Filial Buritis Acadêmico: npG.FEV.GPROC.7 Aluno: BRUNO FELIPE OLIVEIRA DA MATA Avaliação: AV2 - Online Matrícula: 11312182 Data: 24 de Abril de 2021 - 14:30 Finalizado Correto Incorreto Anulada Discursiva Objetiva Total: 44,00/60,00 1 Código: 8702 - Enunciado: Identifique a alternativa que indica a estrutura organizacional representada pelo organograma abaixo: a) Por função b) Por cliente c) Por projetos d) Por produto e) Por território Alternativa marcada: d) Por produto 5,00/ 5,00 2 Código: 12320 - Enunciado: Empresas inovadoras utilizam o Balanced Scorecard como a) um recurso de TI especializado em planejamento estratégico situacional. b) um método de implementação de estratégia de redução dos níveis hierárquicos. c) a estrutura organizacional básica dos seus processos gerenciais. d) um processo contínuo de medição de produtos, serviços ou processos com relação aos concorrentes mais fortes ou líderes do setor. e) um sistema de indicadores do próprio desempenho financeiro. Alternativa marcada: e) um sistema de indicadores do próprio desempenho financeiro. 0,00/ 5,00 3 Código: 8151 - Enunciado: CESGRANRIO, 2016, adaptado Um administrador, que está fazendo uma revisão das atividades realizadas em sua área, visando à obtenção de mais eficiência, solicitou ao seu assistente a elaboração de um fluxograma para que, assim, seu objetivo fosse alcançado. Neste caso, o objetivo do fluxograma é: a) demonstrar a sequência operacional de um processo, possibilitando a visualização do seu funcionamento. b) estabelecer a quantidade de pessoas por unidade organizacional para a realização das atividades. c) representar a estrutura formal da empresa e seus setores para identificar as interdependências existentes. d) evidenciar os cargos existentes na empresa para estabelecer o fluxo de comunicação. e) indicar a relação hierárquica existente nos diferentes setores da empresa. Alternativa marcada: a) demonstrar a sequência operacional de um processo, possibilitando a visualização do seu funcionamento. 5,00/ 5,00 4 Código: 11479 - Enunciado: (Adaptado de CESGRANRIO, 2012) Ao implantar um sistema de ERP, uma empresa pode obter inúmeras vantagens, EXCETO. a) eliminação de redundâncias nas atividades empresariais. b) incorporação das melhores práticas de mercado aos processos internos da empresa. c) redução do tempo de resposta ao mercado. d) otimização do processo de tomada de decisão. e) independência em relação ao vendedor do pacote, pois os sistemas ERP atuais oferecem interfaces abertas. Alternativa marcada: e) independência em relação ao vendedor do pacote, pois os sistemas ERP atuais oferecem interfaces abertas. 5,00/ 5,00 5 Código: 12313 - Enunciado: Entre as principais características dos processos de negócio, está o fato de que a) podem ocorrer em qualquer tempo, bastando que um gatilho os dispare. b) devem possuir documentação intensiva. c) devem produzir um produto único. d) devem considerar a elaboração progressiva das etapas, sem execução simultânea. e) devem ser temporários dentro da organização. Alternativa marcada: d) devem considerar a elaboração progressiva das etapas, sem execução simultânea. 0,00/ 5,00 6 Código: 11871 - Enunciado: (TRT, 2013, adaptado) Em um caso de implantação de um processo de mudança sustentável numa empresa inserida em um mercado competitivo, submetido à constante inovação, uma estratégia, para ser bem-sucedida, precisa enfatizar a) a mobilização de todo o nível gerencial através de forças-tarefa coesas. b) a identificação de novas lideranças capazes de conduzir o processo de mudança de forma integral. c) a elaboração de uma visão única e inquestionável do processo de mudança. d) o envolvimento das pessoas, dando-lhes maior autonomia de decisão e responsabilidades. e) a ancoragem da mudança nas bases da cultura organizacional, evitando reações às rupturas necessárias. Alternativa marcada: d) o envolvimento das pessoas, dando-lhes maior autonomia de decisão e responsabilidades. 5,00/ 5,00 7 Código: 16652 - Enunciado: A medição de processos ou monitoramento de processos de negócios deve e precisa ser uma prática constante. Este se realiza através de um processo cíclico e ininterrupto. Fato é que nas organizações existem muitos dados e informações dispersas, e de forma que os gestores possam tomar decisões estratégicas eficazes é necessário se implantar o BPM - Business Process Management é o conceito que define a gestão por processos, sendo que o processo é o ciclo que determinada a atividade que deve percorrer dentro de uma organização. Segundo o CBOK – Guia para o gerenciamento de processos de negócio, que é mantido pela ABPMP (Association of Business Process Management Professionals), um ciclo BPM envolve 6 etapas, conforme livro-texto da disciplina. Analise as etapas abaixo e assinale a alternativa que 5,00/ 5,00 apresenta corretamente as seis etapas que um ciclo BPM deve obrigatoriamente conter: Fonte: http://blog.iprocess.com.br/2012/04/um-bpmn-para-cada-proposito-de-modelagem-de- processos/. Acesso em 12 de agosto de 2019. a) Identificação e mapeamento do processo; análise de melhoria; controle; avaliação; redesenho e implantação. b) Planejamento; implementação; ativação; mapeamento; controle e avaliação. c) Implantação; melhoria contínua; mapeamento de processos; redesenho de processos; modelagem técnica e implementação. d) Definição do processo; planejamento; implantação; mapeamento; controle e avaliação. e) Planejamento; implantação; desenvolvimento; controle; ativação e redesenho. Alternativa marcada: c) Implantação; melhoria contínua; mapeamento de processos; redesenho de processos; modelagem técnica e implementação. 8 Código: 16709 - Enunciado: As organizações são tidas como sistemas que interagem entre si e com o ambiente externo. De acordo com Araújo (2007), para a criação ou reestruturação de organizações, com objetivo de alcançar empresas de alta performance, é necessário que haja um equilíbrio entre os Sete C’s: confiança, comprometi mento, cocriação (ou criação conjunta), conexão, comunicação, celebração e correção do curso, clima bom. Em relação aos Sete C’s, proceda a associação abaixo: Confiança Comprometimento Cocriação Conexão Comunicação Celebração e correção do curso Clima bom A associação correta dos Sete C’s acima com sua principal característica é: ( ) os colaboradores acreditam em uma nova organização, competitiva e forte no mercado. ( ) “empresas voltadas para esta tecnologia incluem todas as pessoas da organização no pro¬cesso de criação do novo projeto organizacional”.( ) é necessário um bom ambiente envolvendo o elemento humano. ( ) peça fundamental, inclusive, para reforçar o “c” de comprometimento entre todos os envolvidos. ( ) reafirmar os valores adotados na organização, criando unicidade entre os envolvi¬dos e um sentido de direção a todos.( ) estabelecer a relação entre a visão de futuro da organização e as ações necessárias para alcan¬çar a meta.( ) Celebrar vitórias. Corrigir falhas.ARAUJO, Luis C. G. Organizações Sistemas e Métodos e as Tecnologias de Gestão Organizacional. Volume 2. São Paulo: Atlas, 2007. Assinale abaixo a sequência correta: a) 1, 3, 7, 5, 2, 4 e 6 b) 7, 6, 5, 3, 2, 1 e 4 c) 3, 4, 5, 1, 2, 6 e 7 d) 4, 3, 2, 1, 5, 6 e 7 e) 5, 1, 3, 4, 6, 2 e 7 Alternativa marcada: a) 1, 3, 7, 5, 2, 4 e 6 5,00/ 5,00 9 Código: 11478 - Enunciado: (Adaptado de ENADE, 2009) Firmino é proprietário da loja Santo Onofre e promoveu um redesenho dos processos de toda a empresa. Contudo, essa mudança não foi bem aceita pelo Assistente Financeiro, que não ficou nem um pouco entusiasmado com suas novas tarefas. Desde então, comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, Firmino mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamentode sua equipe.A atitude desse gestor é apropriada? Assinale a resposta CORRETA. a) Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes. 5,00/ 5,00 b) Sim, pois, premiando o comportamento indesejado, o Assistente Financeiro acabará percebendo seus erros e mudará o seu comportamento. c) Sim, pois ele conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu comportamento. d) Não, pois o correto seria demitir o funcionário e contratar outro sem resistência aos novos processos. e) Sim, pois a atitude do gestor acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude mais compreensiva em relação a ele. Alternativa marcada: a) Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes. 10 Código: 6534 - Enunciado: Explique a importância dos sistemas de informação para a integração de processos interorganizacionais a partir de um exemplo prático. Resposta: Integram processos entre organizações através do comercio b2b e entre organizações e clientes diretos, do comercio b2c. Um dos sistemas de informações mais utilizados é o CRM. Um sistema amplamente utilizado, uma plataforma que armazena ampla informação sobre clientes para promover integração entre as organizações. 9,00/ 15,00
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