AV 2 DESENVOLVIMENTO E TRABALHIDADE

Prévia do material em texto

AV 2 – DESENVOLVIMENTO TRABALHIDADE
Pergunta 1
Os candidatos passam geralmente por uma entrevista para verificar se dispõem dos requisitos e qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento. Esse procedimento serve para separar os candidatos que seguirão adiante pelo processo seletivo dos que não apresentam as condições desejadas e denomina-se entrevista:
 
de triagem
Pergunta 2
Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma:
 
Em sentido cronológico inverso
Pergunta 3
O _________________________ tem como objetivo identificar as causas e efeitos para os problemas de uma empresa. As prováveis causas dos problemas (efeitos) podem ser classificadas como, sendo de seis tipos diferentes quando aplicada a metodologia 6M. 
Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima. 
 
Diagrama de Ishikawa. 
Pergunta 4
A seleção de pessoal é a sequência natural do processo de recrutamento, e busca encontrar o melhor candidato para a vaga que está em aberto. Profissionais experientes de RH podem conduzir esta etapa de maneira a garantir melhores resultados. Assim, é incorreto afirmar que este processo:
 
Deve ser conduzido pelo RH, sem participação da chefia direta do cargo em aberto. 
Pergunta 5
A análise SWOT é uma ferramenta que visa analisar a posição estratégica de uma empresa em um determinado ambiente competitivo. Os pontos ou aspectos analisados com base nessa ferramenta são:
 
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças
Pergunta 6
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
 
Oportunidade
Pergunta 7
A área de Gestão de Pessoas tem por objetivo administrar e potencializar o capital humano de uma organização. A respeito das atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, assinale a alternativa que não corresponde a uma atividade inerente a esta área.
 
Acompanhamento das modificações do patrimônio. 
Pergunta 8
O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente identificadas e comparadas entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
 
Análise FOFA
Pergunta 9
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
 
Pretensão salarial
Pergunta 10
Referente à 5W2H, assinale a alternativa correta.
 
A ferramenta 5W2H tem basicamente a ideia de formular perguntas, tais como o quê, quem, por que, onde, quando, quantos e como para nortear um planejamento que pode ter várias finalidades.