Recursos Humanos -

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RECHUM2022A 1 Recrutamento, benefícios e folha de pagamento 1.8 Avaliar	10,00 de um máximo de 10,00(100%).
Questão 1
Correto
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Texto da questão
O termo personalidade representa a integração única de características
mensuráveis relacionadas com aspectos permanentes e consistentes de uma pessoa. Essas características são identificadas como traços de personalidade e distinguem a pessoa das demais. Revelam aspectos das características superficiais das pessoas, como aqueles determinados pelo caráter
 (traços adquiridos) e os determinados pelo temperamento (traços inatos). 
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente aos meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de:
a.Dezembro
b.Novembro
c.Maio
d.Julho
e.Janeiro
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais.
Resposta RAIS
 
Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.
Resposta PIS
 
É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte, referente ao ano anterior.
Resposta DIRF
 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa.
Resposta FGTS
 
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.
Resposta CAGED
 
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a documentação obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se a empresa não exigir.
a.Foto 3x4
b.Carteira de motorista 
c.Comprovante de residência
d.Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS)
e.CPF – Cadastro de Pessoa Física
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Escolha a alternativa correta que representa um dos benefícios legais exigido pela legislação trabalhista:
a.Refeições
b.Gratificações
c.Auxílio-doença
d.Transporte
e.Recrutamento e seleção
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Escolha as melhores fontes de recrutamento para uma empresa que procura novos funcionários com o objetivo de ter novas culturas na empresa.
a.Internet. 
b.Agência de empregos.
c.Funcionário destaque da empresa. 
d.Cartazes internos.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização, preenchendo uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair candidatos. 
Escolha uma opção: Falso 
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Se o empregado for dispensado 
injustamente antes do término do prazo do contrato de experiência, deverá o 
empregador efetuar o pagamento de indenização, a razão de 50% do(s) salário(s) que seria(m) devido(s) a partir do dia seguinte da dispensa, até o seu término, conforme previamente estipulado. 
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O recrutamento interno é basicamente o remanejamento dos próprios funcionários da empresa para outros cargos. Quais são os pontos positivos dessa forma de recrutamento? Selecione as opções que respondam ao questionamento.
a.A cultura organizacional se renova.
b.Entram novas rotinas.
c.Motiva e encoraja os próprios funcionários.
d.Custo reduzido.
e.Favorece a rotina atual.
Questão 10
Correto 
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Texto da questão
Entre os descontos legalmente previstos na legislação estão a previdência social, o imposto de renda, as contribuições sindicais, especialmente a de um dia, descontada no mês de dezembro, os adiantamentos ou empréstimos, faltas e atrasos sem justificativas e o vale transporte, até o limite de 6% do salário.
Escolha uma opção: Falso
Questionário 2
Recursos Humanos -Página inicial Meus cursos RECHUM2022A 2 Gerência de recursos humanos Avaliar	10,00 de um máximo de 10,00(100%).
Questão 1
Correto
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Texto da questão
Avaliação de Desempenho é um meio formal e padronizado para verificar a performance das pessoas na realização de suas atividades dentro da organização. 
Preencha a lacuna acima com a palavra correta. 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O Preposto é figura fundamental na condução dos processos trabalhistas, ele representa e fala pela empresa. Deve ter total conhecimento da causa e da defesa. 
Escreva na lacuna a palavra correta para completar a frase.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Relacione corretamente os tipos de liderança com a conceituação correspondente.
A liderança não está isenta de critério de valor, antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los.
Resposta Liderança moral
 
Os líderes eficazes não utilizam um único estilo. Eles ajustam seu estilo à situação. Assim, a cultura de um país é um importante fator na determinação de qual estilo de liderança será eficaz.
Resposta Liderança multicultural
 
É interessante que as pesquisas tenham encontrado poucas diferenças nos estilos de consideração e estrutura de iniciação entre gerentes homens e mulheres, mas as mulheres parecem optar por estilos de liderança mais democráticos que os homens.	Resposta Liderança e gênero
 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Pelo processo de Avaliação, os cargos são analisados e comparados de forma a colocá-los em ordem de importância. Além de ordenar os cargos, ela irá permitir o estabelecimento da estrutura salarial que, por sua vez, determinará consistentemente os salários a serem pagos.
Escreva na lacuna a palavra correta para completar a frase.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A Justiça do Trabalho é uma divisão especializada do Poder judiciário Nacional com a função de julgar os processos decorrentes da relação entre empregado e empresa, e os dissídios coletivos, relação empregado/empresa e sindicato patronal.
Escolha uma opção: Verdadeiro 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A gestão por competências é uma nova tendência da gestão de pessoas. Esta “nova” forma de gestão, na prática, NÃO desenvolve a seguinte a atividade:
a.Desenvolvimento de competências
b.Organização de setores 
c.Captação de pessoas
d.Remuneração por competência
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Justiça do Trabalho é uma divisão especializadado Poder judiciário Nacional com a função de julgar os processos decorrentes da relação entre empregado e empresa, os dissídios coletivos, relação empregado/empresa e sindicato patronal. Relacione adequadamente os conceitos abaixo que se referem às reclamações trabalhistas:
O empregado que pleiteia direitos na justiça do Trabalho é denominado:
Resposta Reclamante
 
Se for movida pelo Sindicato dos Trabalhadores, denomina-se: 
Resposta Dissídio Coletivo
 
As reclamações trabalhistas movidas por empregados são chamadas de:
Resposta Dissídios Individuais
 
Os processos trabalhistas dividem-se em:
Resposta Rito, Rito Sumaríssimo e Ordinário
 
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não desejada, que interrompe o andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos físicos e/ou funcionais, ou a morte do trabalhador e/ou danos materiais e econômicos à empresa e ao meio ambiente. 
Escolha uma opção: Verdadeiro 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. Embora os métodos sejam similares para afetar a aprendizagem, a perspectiva de tempo é diferente. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as 
habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo. O 
desenvolvimento focaliza não apenas os cargos a serem ocupados futuramente na organização, mas também as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. 
Questão 10
Correto
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Texto da questão
As empresas são obrigadas a manter um ‘Livro de Inspeção’ em cada estabelecimento para que a fiscalização possa anotar as ocorrências verificadas. Este livro possui formato padrão, podendo ser autenticado na empresa no momento da segunda fiscalização pelo próprio fiscal.
Escolha uma opção: Falso