QUESTÃO OBJETIVA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ÉTICA PROFISSIONAL

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RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ÉTICA PROFISSIONALTiagão DBA
Os estudos sobre liderança apontam diversas definições. Para Minicucci (2001, p. 170) “liderança é a influência interpessoal exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta”. Considere esta definição de liderança e complete as lacunas:
- O líder influencia o pensamento e a ação do outro, ou seja, possui capacidade de______.
- A ______ é o meio mais usual que o líder utiliza para repassar sua mensagem aos liderados.
- Alguns momentos no ambiente de trabalho exigem ____ do líder. E, em algumas situações surgem novos líderes situacionais.
Assinale a alternativa que contém as palavras e expressões que completam as lacunas na sequência correta.
( ) adaptação – intolerância a frustação – capacidade de aprender 
( ) apontar erros dos liderados - capacidade de aprender – adaptação 
( X ) influência interpessoal – comunicação - adaptação 
( ) intolerância a frustação – comunicação - influência interpessoal
Explicação: de acordo com a página 44 da disciplina de Relações Interpessoais e Ética Profissional da Uniasselvi, as palavras que completam as lacunas são influência interpessoal, comunicação e adaptação.
FONTE: Alves, Erika de Paula. Relações interpessoais e ética profissional / Erika de Paula Alves.