Bloco de notas - Agenda 3 modulo 2

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Agenda 03 - Desenvolvimento de Pessoas 
BLOCO DE NOTAS: 2ª Atividade/obrigatória 
 
A primeira colocada da lista é a empresa Elektro, a companhia conta com a Educação Corporativa Elektro 
, uma área exclusiva para aprimorar as habilidades dos colaboradores. A empresa mantém vários outros 
programas que visam incentivar novos líderes e definir competências profissionais. Há também programas 
para premiar o esforço do público interno, homenagear colaboradores que se destacam e, ainda, promover 
a saúde e bem-estar. 
 
A empresa Elektro ea que mais chamou minha atenção pois nela acredito que a maioria dos trabalhadores 
buscam ou espera de uma empresa. 
 
Área exclusiva para aprimorar as habilidades dos colaboradores 
Programas que visam incentivar novos líderes e definir competências profissionais 
Programas para premiar o esforço do público interno 
Homenagear colaboradores que se destacam 
Saúde e bem-estar 
 
Para o colaborador/funcionário, é um desenvolvimento pessoal que vem acompanhado de motivação e 
disposição; são capacitação e benefícios imprescindíveis para uma carreira profissional bem-sucedida. 
Deixando seus mesmo colaboradores/funcionários sentindo-se mais valorizado dentro da empresa na 
qual irá atuar, e que sabe que irá realizar ou executar o que aprendeu. 
A preocupação com Saúde e bem-estar e essencial para que seus funcionários tenha a qualidade de vida 
ainda melhor, tronando assim uma empresa satisfatórias e que preservará seus 
colaboradores/funcionários em seu local de trabalho. 
 
 
 
A segunda colocada nesse ranking é a empresa Caterpillar. Na fábrica, existe um Centro de Treinamento e 
Desenvolvimento, que oferece aos mais de 4 mil colaboradores, cursos e programas voltados para a 
segurança e redução de riscos no trabalho. A empresa ainda distribui gratuitamente medicamentos aos 
familiares dos colaboradores, portadores de doenças crônicas. 
 
 
A Kimberly-Clark está em terceiro lugar e tem como modelo de gestão a comunicação transparente e 
espontânea, visando maior comunicação e relacionamento entre os seus colaboradores. Esse modelo de 
gestão mantém de um investimento constante na captação de talentos e nos programas de 
desenvolvimento profissional. 
A educação corporativa é uma boa opção para melhorar o rendimento da sua empresa. Não tenha dúvidas 
na hora de oferecer aos colaboradores melhores oportunidades dentro da corporação e um ambiente 
saudável e produtivo. 
 
Fonte: https://www.trecsson.com.br/blog/educacao/conheca-3-empresas-que-aplicam-educacao-corporativa 
 
 
https://www.elektro.com.br/
http://www.caterpillar.com/pt.html
https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiCtumY-cnOAhWDIpAKHb8yDPsQFggeMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.kimberly-clark.com.br%2F&usg=AFQjCNEBDGROieHxZGuu_trD0sdXbWOWAQ
https://www.trecsson.com.br/blog/educacao/conheca-3-empresas-que-aplicam-educacao-corporativa