Legislacao fiscal, trabalhista e previdenciaria

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Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável
ao trabalhador, é correto afirmar que:
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
Assinale a alternativa que apresenta agente químico,
biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá
direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de
periculosidade:
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de
periculosidade, é incorreto afirmar:
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores
de contribuições previdenciárias em suas declarações
transmitidas ao Fisco através de sistema de informática,
haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa
correta:
Cabe ao município instituir imposto sobre:
No que tange à obrigação tributária:
Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa
usufruir do benefício de prestação continuada da Lei
Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo
encontramos alguns desses requisitos que, conforme o caso,
são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das
opções não representa requisito para o deferimento desse
benefício. Qual?
Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que:
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E
PREVIDENCIÁRIA 
MIRLIANE LINHARES BATISTA 202107091371
LEG FIS, TRAB E 2022.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se
que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla
escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito
comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Sempre houve na CLT, desde sua origem, a previsão de
que os acordos coletivos de trabalho devem prevalecer
sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo
quando menos favoráveis.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas
nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as
normas previstas nas convenções coletivas de trabalho
caso sejam mais favoráveis.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador,
mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio
sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de
trabalho deverão prevalecer sobre as convenções
coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem
menos favoráveis aos trabalhadores.
É um princípio que se aplica somente às normas
pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos
coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções
coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer
sobre as normas previstas na CLT e na Constituição
Federal.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador,
salvo se norma menos favorável estiver prevista na
Constituição Federal.
Data Resp.: 21/03/2022 21:07:43
Explicação:
A resposta correta é: Deve-se aplicar a norma mais
favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº
13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever
que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer
sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo
quando aqueles forem menos favoráveis aos
trabalhadores.
 
2.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece
como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que
apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de
experiência ou o contrato temporário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será
considerado como por prazo determinado e limitado a 2
anos.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será
considerado como por prazo indeterminado.
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1
renovação dentro de seu prazo máximo de validade.
com base no princípio da continuidade da relação de
emprego, os contratos de trabalho têm como regra a
duração por tempo indeterminado, salvo quando há
prova ou cláusula contratual em contrário.
Data Resp.: 21/03/2022 21:08:41
Explicação:
A resposta correta é: silente o contrato quanto ao prazo
de duração, será considerado como por prazo
determinado e limitado a 2 anos.
 
3.
Poeiras minerais
Exposição ao calor
Radiação ionizante
Ruído contínuo ou intermitente
Benzeno
Data Resp.: 21/03/2022 21:09:04
Explicação:
A resposta correta é: Radiação ionizante
 
4.
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador
da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à
eletricidade.
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não
possuem natureza salarial e não se incorporam ao
salário para nenhuma finalidade.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador
da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em
níveis nocivos à saúde.
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar
os empregados pelas condições de trabalho, possuem
natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Entendimento predominante é o de que não podem ser
recebidos acumuladamente.
Data Resp.: 21/03/2022 21:10:12
Explicação:
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os
trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se
incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
 
5.
Não haverá crime caso o responsável legal tenha
delegado a confecção das declarações a um contador
externo à empresa.
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações
(art. 313-A CP).
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em
concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de
Informações (art. 313-A CP).
Apropriação Indébita Previdenciária.
Data Resp.: 21/03/2022 21:10:55
Explicação:
A resposta correta é: Sonegação Fiscal Previdenciária
(art. 337-A CP).
 
6.
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de
incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-
doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença
esteja especificada na lista de patologias contida no
Decreto que regulamenta essa modalidade.
A carência mínima para o gozo de benefícios por
incapacidade é de 10 meses.
O segurado empregado que, em razão de incapacidade,
se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15
dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá
se reembolsar desse valor perante a previdência quando
do pagamento de suas contribuições.
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que
retorne ao sistema deverá se submeter novamente à
carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de
um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-
doença.
Data Resp.: 21/03/2022 21:12:20
Explicação:
A resposta correta é: O auxílio-acidente pode ser pago
com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não
ocorre com o auxílio-doença.
 
7.
circulação de bens.
transmissão de bens imóveis, por ato inter vivos.
prestação de serviços de comunicação.
sobre a propriedade rural.
prestação de serviços, incluindo o de transporte.
Data Resp.: 21/03/2022 21:13:25
Explicação:
A resposta correta é: transmissão de bens imóveis, por
ato inter vivos.
 
8.
É de três espécies: principal, acessória e pendular,
decorrendo a pendular da legislação tributária e tendo
por objeto as prestações.
É de quatro espécies: principal, acessória, pendular e
derivada.
É de duas espécies: principal e acessória, tendo a
obrigação principal, por objeto, o pagamento de tributo
ou penalidade pecuniária.
É de uma única espécie, ou seja, acessória, porque
decorrem da norma constitucional todos os principais
tributos, sendo garantida sua cobrança, na prática, por
leis infraconstitucionais.
É de quatro espécies: principal, acessória, derivada e
extintiva.
Data Resp.: 21/03/2022 21:14:03
Explicação:
A resposta correta é: É de duas espécies: principal e
acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o
pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
 
9.
Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja
capaz de obstruir a participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais
pessoas.Idade maior ou igual a 65 anos.
Miserabilidade, aferida através da renda per capita
familiar.
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente
for menor de 6 anos.
Estar inscrito no CadÚnico.
Data Resp.: 21/03/2022 21:16:01
Explicação:
A resposta correta é: Atestado de vacinação, quando o
beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
 
10.
é de 12 meses a carência para que o dependente tenha
direito à pensão por morte.
após a EC 103/19, podem ser computados na carência
apenas os meses cujas contribuições tenham base de
cálculo superior a um salário mínimo.
nos casos de dispensa de carência, deve também ser
dispensada a qualidade de segurado.
é dispensável a carência nos casos de doença.
contam para carência as contribuições vertidas em
atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove
que exercia regularmente a sua atividade.
Data Resp.: 21/03/2022 21:16:47
Explicação:
A resposta correta é: após a EC 103/19, podem ser
computados na carência apenas os meses cujas
contribuições tenham base de cálculo superior a um
salário mínimo.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 21/03/2022 21:06:34.