A Universidade Estácio de Sá (UNESA) é uma Universidade privada brasileira fundada em 1970 no bairro de Rio Comprido, na Zona Central do Rio de Janeiro, como uma faculdade de Direito, e que hoje faz parte do grupo de universidades YDUQS. Possui 39 campi espalhados por todo o estado do Rio de Janeiro, sendo o Campus Tom Jobim o principal e responsável pela administração da universidade.

Universidade Estácio de Sá

Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

Direito do trabalho

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Segurança Privada

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Direito do Trabalho e Legislação Específica

A disciplina de Direito do Trabalho e Legislação Específica aborda as normas e leis que regulamentam as relações de trabalho no Brasil. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, advogados trabalhistas e demais interessados em entender as normas que regem as relações de trabalho no país.

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Na nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n 13.4672017, havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, serão devidas as seguintes verbas rescisórias

Na nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n 13.4672017, havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, serão devidas as seguintes verbas rescisórias

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