Curso de Direito Processual do Trabalho em PDF

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CURSO EM PDF – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – 
TEORIA E EXERCÍCIOS 
Profª. Alessandra Daniella Matallo Rabello 
 
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Apresentação 
 
 Olá Amigos!!! 
 
 Meu nome é Alessandra Daniella Matallo Rabello, sou professora das 
disciplinas de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. 
 Concluí minha graduação em Direito na Universidade Paulista (SP) em 
2002. Posteriormente, ingressei no curso de especialização em Direito Civil na 
Universidade Mackenzie (SP). 
 Sou advogada e atuo nas áreas trabalhista, cível e consumidor, tanto na 
minha cidade natal, São Paulo, quanto no Rio de Janeiro, onde atualmente 
resido com meu marido e meu filho. 
 Gostaria de passar para vocês todo o meu conhecimento teórico e 
prático na área. 
 Para as aulas, selecionei doutrinas de excelentes autores e questões 
relevantes dos últimos concursos. 
 Importante saber que as questões costumam se repetir, por isso a 
importância de além de estudar a parte teórica, fazer e refazer exercícios. 
Quanto mais praticarem, mais fácil será na hora da prova. Sintam-se a 
vontade para tirar suas dúvidas. 
 Nossas aulas serão divididas da seguinte maneira: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Aula 
Demo 
Processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo do 
trabalho. 
Atos , termos e prazos processuais 
Distribuição 
Custas e Emolumentos 
Partes e Procuradores 
Jus Postulandi 
Substituição e Representação Processual 
Assistência Judiciária 
Honorários de Advogado 
Aula 
01 
Justiça do Trabalho: Da jurisdição e da competência 
Varas do Trabalho, TRT´s e TST: Da jurisdição e da competência 
Serviços auxiliares da justiça do trabalho: secretarias das varas do 
trabalho; distribuidores; oficiais de justiça avaliadores. 
Aula 
02 
Procedimentos: Ordinário e Sumaríssimo 
Nulidades 
Exceções 
Audiências 
Provas 
Aula 
03 
Recursos 
Sentença 
Execução 
Aula 
04 
Súmulas do TST 
 
 Desejo a todos bons estudos, e qualquer dúvida entre em contato!!! 
 Um abraço, 
 
 Prof(a) Alessandra Daniella Matallo Rabello 
 
 
 
 
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Sumário da Aula 
 
1. Princípios 
2. Ação Trabalhista 
3. Partes e Procurador 
3.1 Partes 
3.2 Representação 
3.3 Procuração 
4. Jus Postulandi 
5. Litisconsórcio 
6. Advogado 
7. Honorários Advocatícios 
8. Assistência Judiciária 
9. Sindicato 
10. Atos Processuais 
10.1 Características 
10.2 Classificação 
11. Prazos Processuais 
11.1 Conceito 
11.2 Classificação 
12. Termo Processual 
13. Distribuição 
14. Custas e Emolumentos 
14.1 Custas – Conceito 
14.2 Custas – Base de Cálculo 
14.3 Custas – Pagamento e Valor 
14.4 Emolumentos 
14.5 Varas do Trabalho, Juízos de Direito e Tribunais no 
TST 
14.6 Isentos de Custas 
 
 
 
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Aula Demonstrativa 
 
 
1. Princípios: 
 
Princípio da Simplicidade: O processo trabalhista em comparação com o 
processo civilista é muito mais simples e menos burocrático, facilitando o 
acesso do empregado ao Judiciário. 
 
Princípio da Oralidade: Onde a parte pode apresentar a reclamação 
trabalhista oralmente; as partes comparecem pessoalmente a audiência, 
independente do comparecimento de seus representantes legais; a defesa 
também pode ser apresentada da forma oral, assim como interrogatório, 
depoimento pessoal das partes, razões finais e sentença após o término da 
instrução. 
 
Princípio da Informalidade: A informalidade é relativa, pois depende da 
documentação do procedimento. 
O procedimento pode ser de quatro formas: 
- comum (ordinário): demandas com valor acima de 40 salários mínimos 
- sumário: demandas até 2 salários mínimos 
- sumaríssimo: demandas superior a 2 salários mínimos até 40 salários 
mínimos 
- especial: ações que apresentam enquadramento especial 
 
Princípio do jus postulandi: É o princípio mais importante da Justiça do 
Trabalho, por ele as partes podem postular pessoalmente e acompanharem 
suas reclamações até o final. 
 
Princípio da Busca Real: Seu fundamento se encontra no princípio da 
primazia da realidade, onde deve prevalecer a verdade real em relação a 
verdade formal. Em decorrência deste princípio, o contrato de trabalho 
também é chamado de contrato realidade. 
 
Princípio da Subsidiariedade: A legislação trabalhista possui lacunas. Diante 
disso, devem ser usadas: 
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- Na fase de conhecimento, o Direito Processual Civil, no lugar do Direito 
Processual do Trabalho. 
- Na fase de execução, a Lei de Execução Fiscal, no lugar do Direito Processual 
do Trabalho. 
Para a substituição, é necessário: 
a. Lacuna 
b. Compatibilidade de princípios e regras 
 
Princípio da Indisponibilidade: Seu fundamento encontra-se no princípio da 
irrenunciabilidade, onde o direito trabalhista não é objeto de renúncia ou 
transação. 
 
Princípio da Conciliação: Todos os dissídios serão submetidos a conciliação, 
com a finalidade de um acordo entre as partes pondo fim ao processo. 
 
Princípio da Celeridade: Também chamado de razoável duração do 
processo, onde se busca uma solução dos conflitos de interesse, de forma 
célere, rápida e efetiva. 
 
2. Ação Trabalhista 
 
2.1 Classificação: 
A ação trabalhista, possui a seguinte classificação: 
 
I. Ação Individual: 
Cautelares Essa ação visa assegurar um direito que será 
discutido em uma ação principal. 
Condenatória Essa ação busca um título executório. 
Constitutiva Essa ação cria, modifica ou extingue um direito ou 
relação jurídica. 
Declaratória Essa ação é quando o autor deseja afirmar a existência 
ou inexistência de uma relação jurídica 
Executória Essa ação é para se fazer cumprir um direito certo. 
 
 
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II. Ação Coletiva: 
Constitutiva Essa ação visa uma sentença coletiva, a um 
determinado grupo, buscando uma norma 
regulamentada a determinada categoria. 
Declaratória Essa ação é quando se deseja afirmar norma coletiva 
existente. 
 
3. Partes e Procurador 
 
3.1 Partes 
Autor: pede a tutela jurisdicional 
Réu: Contra que é feita essa pretensão 
 
Para ser parte ter que ter capacidade e pleno gozo de seus direitos. As 
pessoas sem capacidade agem por meio de seus representantes ou são 
assistidas. 
 
3.2 Representação 
Nos ensina o ilustre professor Amauri Mascaro Nascimento, que a 
“representação é o ato ou a ação, mas também a qualidade atribuída para o 
fim de agir no lugar de outrem”. 
 
Observando o artigo 793 da CLT, ele nos explica que a reclamação 
trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na 
falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo 
Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. 
 
3.3 ProcuraçãoProcuração é o mandato, onde o cliente outorga poderes para ao 
advogado, afim de defender seus direitos na esfera judicial. 
 
Tipos de procuração: 
Procuração apud acta é o mandato passado em audiência perante o juiz do 
trabalho. 
Procuração ad judicia é o mandato utilizado perante a justiça 
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Procuração a rogo: é o mandato assinado por outra pessoa a pedido do 
outorgante. 
Procuração em causa própria: é o mandato onde o procurador passa a agir 
como dono do negócio. 
Procuração em termos gerais: é o mandato com poderes gerais 
Procuração em termos especiais: é o mandato com poderes especiais, 
específicos para determinada coisa. 
 
Importante saber que: 
- Admite-se instrumento de mandato com prazo determinado 
 
- Se houver prazo para a juntada do mandato, o instrumento só terá validade 
se anexado dentro do mesmo. 
 
- Não se admite a juntada de mandato em instância recursal 
 
- O mandato outorgado por pessoa jurídica em que não haja a sua 
identificação e de seu representante não tem validade 
 
- É regular a representação processual do subscritor do agravo de instrumento 
ou do recurso de revista que detém mandato com poderes de representação 
limitados ao âmbito do Tribunal Regional do Trabalho, pois, embora a 
apreciação desse recurso seja realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a 
sua interposição é ato praticado perante o Tribunal Regional do Trabalho, 
circunstância que legitima a atuação do advogado no feito. 
 
- Os atos praticados pelo substabelecido são válidos, mesmo que no mandato 
não haja poderes para substabelecer. 
 
- Configura-se irregularidade de representação se o substabelecimento é 
anterior à outorga passada ao substabelecente. 
 
 
4. Jus Postulandi 
Encontramos o jus postulandi claramente no artigo 791 da CLT 
que diz: 
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Art. 791. Os empregados e os empregadores poderão reclamar 
pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas 
reclamações até o final. 
§ 1º Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão 
fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, 
ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 
§ 2º Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência 
por advogado. 
§ 3º A constituição de procurador com poderes para o foro em geral 
poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a 
requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte 
representada. 
 
Os empregados e empregadores não tem a obrigatoriedade de 
serem assistidos por um advogado, podendo reclamar pessoalmente até 
o final. 
Na verdade, não é até o final! 
 
O Tribunal Superior do Trabalho editou a súmula 425 que diz que 
o artigo 791 da CLT limita-se às varas do Trabalho e aos Tribunais 
Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação 
cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do 
Tribunal Superior do Trabalho. 
 
5. Litisconsórcio 
É a pluralidades de pessoas no polo ativo ou no polo passivo. 
 
Classificação: 
litisconsórcio ativo: pluralidade de autores 
litisconsórcio passivo: pluralidade de réus. 
litisconsórcio inicial: formado no início do processo 
litisconsórcio superveniente: formado no curso da demanda. 
litisconsórcio facultativo: formado pelo desejo das O litisconsórcio 
litisconsórcio necessário: formado por determinação judicial 
 
 
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Importante saber que: 
- A confissão de um litisconsorte não prejudica os demais 
- os atos de um litisconsorte não aproveita os demais 
- as postulações de um litisconsorte são independentes 
- No litisconsórcio necessário, o número de testemunhas é um só para 
todos. No litisconsórcio facultativo, o juiz poderá arbitrar a cada litisconsorte o 
número de testemunhas. 
 
6. Advogado 
 
Para que o advogado possa atuar em defesa de seu cliente, 
primeiramente é necessário que haja uma procuração. Essa procuração 
chama-se “procuração ad judicia”. 
 
Sem instrumento de mandato, o advogado não será admitido a procurar 
em juízo. Poderá, todavia, em nome da parte, intentar ação, a fim de evitar 
decadência ou prescrição, bem como intervir, no processo, para praticar atos 
reputados urgentes. Nestes casos, o advogado se obrigará, 
independentemente de caução, a exibir o instrumento de mandato no prazo de 
15 dias, prorrogável até outros 15 , por despacho do juiz. (art. 37 CPC). 
 
O advogado pode passar os poderes outorgados a ele pelo seu cliente a 
outro advogado, através do substabelecimento. 
 
7. Honorários Advocatícios 
 
Primeiramente vamos entender os honorários advocatícios. 
Os honorários advocatícios podem ser: 
- Contratuais: São os acordados entre cliente e advogado 
- Sucumbência: A remuneração do advogado da parte que venceu a demanda. 
Há duas correntes sobre os honorários advocatícios pela mera sucumbência: 
- 1ª corrente: Não são devidos pela mera sucumbência – Súmulas 219 e 329 
do TST 
- 2ª corrente: São devidos pela mera sucumbência – 133CF, 20 CPC e 22 da 
Lei 8.906/94. 
Os honorários na Justiça do Trabalho sempre foi uma polêmica. 
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O Projeto de Lei n. 3392/2004, que estabelece honorários de sucumbência na 
Justiça do Trabalho foi aprovado em 2011 pela Comissão de Constituição e 
Justiça da Câmara dos Deputados. 
Caso seja aprovado pelo Senado, o projeto altera o artigo 791 da CLT, onde o 
honorário deverá ser arbitrado entre 10% e 20% do valor da condenação. A 
Fazenda Pública perdendo o processo, também terá de pagar. 
 
8. Assistência Judiciária 
 
A assistência Judiciária é quando a causa é patrocinada por um advogado 
pago pelo Estado. 
A matéria é contemplada nos artigos 14 à 18 da Lei 5.584/70. 
Gozarão dos benefícios os nacionais ou estrangeiros residentes no país, 
que necessitarem recorrer à Justiça penal, civil, militar ou do trabalho. 
Considera-se necessitado, todo aquele cuja situação econômica não lhe 
permita pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem 
prejuízo do sustento próprio ou da família. 
O atestado de pobreza não é necessário ser juntado aos autos, bastando 
simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de 
pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo 
próprio ou de sua família 
 
9. Sindicato 
 
Age como substituto processual podendo atuar de forma irrestrita . 
 
São prerrogativas dos sindicatos: 
a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os 
interesses gerais da respectiva categoria ou profissional liberal ou interesses 
individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida; 
b) celebrar convenções coletivas de trabalho; 
c) eleger ou designar os representantes da coletiva da respectiva categoria ou 
profissão liberal; 
d) colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e 
solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categorias ou 
profissão liberal; 
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e) impor contribuição a todos aqueles que participam das categorias 
econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas. 
f) fundar e manter agência de colocação. 
 
São deveres dos sindicatos: 
a) colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade 
social; 
b) manter serviços de assistência judiciária para os associados; 
c) promover a conciliação dos dissídios de trabalho. 
d) sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no 
quadro de pessoal, convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, 
um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação 
operacional na empresa e a integração profissional na classe. 
e) promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito; 
f) fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais. 
 
10. Atos Processuais 
 
Nos ensina o professor Amauri Mascaro Nascimento que : “Atos 
processuais e processo relacionam-se porque aqueles se desenvolvem 
neste e o desenvolvimento deste se faz através daqueles. O processo é 
a realidade de dimensão maior e os atos no processo são parte dele”. 
 
10.1 Características 
 
A primeira característica é a publicidade, pois os atos processuais 
serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e 
realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas. 
A segunda característica é que o ato é documentado, pois os atos e 
termos processuais poderão ser escritos a tinta, datilografados ou a 
carimbo. 
A terceira e última característica é que o ato é certificado, pois os 
atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes 
interessadas, quando estas, por motivo justificado, não possam fazê-lo, 
serão firmados a rogo, na presença de 2 testemunhas, sempre que não 
houver procurador legalmente constituído. 
 
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10.2 Classificação 
 
Os atos classificam-se em: atos do juiz, das partes e de terceiros. 
Atos do juiz São encontrados nos artigos 162 à 165 do CPC. 
Os atos são: 
a. Despachos: atos de andamento processual 
b. Decisões interlocutórias: atos que resolvem 
questões incidentes 
c. Sentenças: são terminativas (não entram 
no mérito) ou definitivas (entram no 
mérito) 
Atos das partes São encontrados nos artigos 158 à 161 do CPC. 
O professor Moacyr Amaral dos Santos classifica 
da seguinte forma: 
a. Postulatórios (as partes postulam 
pronunciamento do juiz) 
b. Dispositivos (são os consistentes em 
declarações de vontades. São os atos 
chamados de negócios processuais). 
Atos de auxiliares 
da Justiça 
São encontrados nos artigos 166 à 171 do CPC. 
Tratam-se de atos delegados aos auxiliares da 
justiça. 
Ex: Perícia 
 
11. Prazos Processuais 
 
11.1 Conceito 
 
É o tempo para que determinado ato se realize. 
 
11.2 Classificação 
 
Esse tempo pode ser legal, ou seja, imposto pela lei; pode ser imposto 
pelo juiz; ou convencionado pelas partes. 
 
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Importante mencionar o prazo peremptório, que é fatal; e o prazo 
dilatório na qual o juiz pode prorrogá-lo. 
 
11.3 Contagem 
 
Os prazos previstos contam-se, conforme o caso, a partir da data em 
que for feita pessoalmente ou recebida a notificação, daquela em que for 
publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça 
do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, 
Juízo ou Tribunal. 
 
Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o 
destinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob 
pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-lo, no prazo de 48 (quarenta 
e oito) horas, ao Tribunal de origem. 
 
A contagem se dá com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do 
vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser 
prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em 
virtude de força maior, devidamente comprovada. Se os mesmos vencerem no 
sábado, domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
 
12. Termo no processo 
 
Trata-se da documentação dos atos processuais. Essa matéria é 
disciplinada nos artigos 771 à 773 da CLT. 
 
13. Distribuição 
Quando em uma localidade há dois ou mais juízes competentes, dá-se a 
distribuição. 
A distribuição será sempre alternada entre juízes e escrivães. 
Todos os processos estão sujeitos a registro. 
Tipos de distribuição: 
- livre: quando a ação não tiver nenhuma ligação com outra ação. 
- dependência: a ação triver ligação com ação anteriormente distribuída. 
 
 
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14. Custas e Emolumentos 
 
14.1 Custas - Conceito 
 
São as despesas apresentadas na demanda, como exemplo honorários 
de perito 
 
14.2 Custas - Base de Cálculo 
 
Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações 
e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas 
demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição 
trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base 
de 2%, observado o mínimo de R$ 10,64 e serão calculadas: 
 
- quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor; 
 
- quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado 
totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; 
 
- no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação 
constitutiva, sobre o valor da causa; 
 
- quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
 
14.3 Custas - Pagamento e valor 
 
- O pagamento é feito em guia própria, onde uma via deve ser anexada ao 
processo. 
 
- As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. 
No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento 
dentro do prazo recursal. 
 
- Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o 
montante das custas processuais. 
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- Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o 
pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
 
- Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente pelo 
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo 
Presidente do Tribunal. 
 
- Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o 
pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
 
- Tratando-se de empregado sindicalizado que não tenha obtido o benefício da 
justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no 
processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 
 
- No caso de não-pagamento das custas, far-se-á a execução da respectiva 
importância. 
 
- É facultado aos presidentes dos Tribunais do Trabalho conceder, de ofício, obenefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, 
àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou 
provarem o seu estado de miserabilidade. 
 
- O sindicato da categoria profissional prestará assistência judiciária gratuita ao 
trabalhador desempregado ou que perceber salário inferior a cinco salários 
mínimos ou que declare, sob responsabilidade, não possuir, em razão dos 
encargos próprios e familiares, condições econômicas de prover à demanda. 
 
14.4 Emolumentos 
 
 Os emolumentos serão suportados pelo Requerente, nos valores fixados 
na seguinte tabela: (artigo 789 – B da CLT) 
 
I - autenticação de traslado de peças mediante cópia reprográfica apresentada 
pelas partes - por folha: R$ 0,55 
 
II - fotocópia de peças - por folha: R$ 0,28 
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III - autenticação de peças - por folha: R$ 0,55); 
 
IV - cartas de sentença, de adjudicação, de remição e de arrematação - por 
folha: R$ 0,55 
 
V - certidões - por folha: R$ 5,53 
 
 
14.5 Varas do Trabalho, Juízos de Direito e Tribunais no Tribunal 
Superior do Trabalho 
 
Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal 
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos 
obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do 
Trabalho. 
 
Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça 
gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo 
responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 
 
No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva 
importância. 
 
 É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do 
trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o 
benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, 
àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou 
declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as 
custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. 
 
 
14.6 Isentos de custas 
São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça 
gratuita: 
 
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I - a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas 
autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não 
explorem atividade econômica; 
 
II - o Ministério Público do Trabalho. 
 
A isenção prevista não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício 
profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação 
de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. 
 
 
 
Acaba aqui a parte teórica. 
Vamos para os exercícios!!! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÕES COMENTADAS 
 
1. (TRT 19ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. 
I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da 
justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver 
intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento 
das custas devidas. 
II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for 
convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos 
litigantes. 
III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de 
conhecimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e 
serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o 
respectivo valor. 
IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do 
pagamento de custas. 
De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS 
em 
(A) II e IV. 
(B) I, II e III. 
(C) II, III e IV. 
(D) I e IV. 
(E) I e II. 
 
Comentários: 
Vamos analisar cada item: 
Item I:ERRADO - De acordo com o artigo 789, § 7º da CLT, o empregado 
sindicalizado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção 
de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá 
solidariamente pelo pagamento das custas devidas, e não subsidiariamente. 
ItemII:CORRETO: De acordo o artigo 789§ 3º da CLT, sempre que houver 
acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas 
caberá em partes iguais aos litigantes. 
ItemIII:ERRADO: De acordo o artigo 789 “caput”, Nos dissídios individuais e 
nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência 
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da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça 
Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo 
de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo 
de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) 
ItemIV: CORRETO: De acordo com o artigo 790-A da CLT, em regra, as 
autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não 
explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. 
A resposta correta é a letra A 
 
2. (TRT 20ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Mário ajuizou reclamação trabalhista verbal, sem a constituição de 
advogado, em face da empresa W. A reclamação trabalhista foi julgada 
improcedente e Mário contratou Hortência, advogada, para interpor 
Recurso Ordinário. Hortência interpôs o recurso, mas não juntou à 
peça processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de 
acordo com entendimento Sumulado do TST: 
(A) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a 
representação processual no prazo peremptório de cinco dias. 
(B) será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, uma 
vez que a o instrumento de mandato poderá ser anexado aos autos a 
qualquer momento até o julgamento do referido recurso. 
(C) só será admitido o oferecimento de procuração após o protocolo de 
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida peça 
processual. 
(D) não será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, 
tendo em vista que é inadmissível, em instância recursal, o 
oferecimento tardio de procuração, ainda que mediante protesto por 
posterior juntada. 
(E) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a 
representação processual no prazo peremptório de quinze dias. 
 
Comentários: 
Essa questão é referente a Súmula 383 do TST que diz: 
Súmula nº 383 - TST - Res. 129/2005 - DJ 20, 22 e 25.04.2005 -
Conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 149 e 311 da SDI-1 
Mandato - Fase Recursal - Aplicabilidade 
I - É inadmissível, em instância recursal, o oferecimento tardio de procuração, 
nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior 
juntada, já que a interposição de recurso não pode ser reputada ato urgente. 
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II - Inadmissível na fase recursala regularização da representação processual, 
na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicação se restringe ao Juízo de 1º grau. 
A resposta correta é a letra D 
 
3. (TRT 9ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2010) 
Na reclamação trabalhista X, a autarquia municipal Flor foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
70.000,00. Na reclamação trabalhista Y, a fundação pública federal 
Terra, que não explora atividade econômica, também foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
90.000,00. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho: 
(A) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de 
custas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900,00, 
a título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(B) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de 
custas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 
1.800,00, a título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(C) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento 
de custas, devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.400,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(D) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal 
Terra são isentas do pagamento de custas. 
(E) não há isenção de custas, devendo a autarquia municipal Flor 
depositar R$ 1.400,00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 
1.800,00, a título de custas, para interposição dos respectivos recursos 
ordinários. 
 
Comentários: 
Ambas são isentas, pois de acordo o artigo 790-A, são isentos do pagamento 
de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita, as autarquias e fundações 
públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade 
econômica. 
A resposta correta é a letra D 
 
4. (TRT 16ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2009) 
No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o 
início do prazo 
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(A) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil 
subsequente. 
(B) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. 
(C) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil 
subsequente. 
(D) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no 
subsequente. 
(E) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente. 
 
Comentários: 
Se a contagem do prazo vencer no sábado, domingo ou feriado, terminará no 
primeiro dia útil seguinte. 
A resposta correta é a letra D 
 
5. TRT 24ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2011) 
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua 
ex empregadora. A mencionada reclamação foi julgada totalmente 
improcedente. Neste caso, com relação ao processo de conhecimento, 
em regra: 
(A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor 
total dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza 
trabalhista direta. 
(B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(D) não haverá condenação ao pagamento de custas tendo em vista 
que a ação foi julgada improcedente. 
(E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total 
dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza 
trabalhista direta. 
 
Comentários: 
De acordo o art. 789 “caput” e § 1º da CLT, Nos dissídios individuais e nos 
dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da 
Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça 
Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo 
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de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), e serão pagas pelo 
vencido, após o trânsito em julgado da decisão. 
A resposta correta é a letra C 
 
6. TRT 8ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2010) 
Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora, 
a empresa ED. Em audiência as partes celebraram acordo. Conforme a 
CLT, se não for convencionado de outra forma, o pagamento das custas 
caberá: 
(A) Ao Estado, da qual é isento 
(B) À empresa ED 
(C) Ao Eduardo 
(D) À empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na 
proporção de 25% 
(E) Em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED. 
 
Comentários: 
De acordo com o artigo 789 § 3º da CLT, sempre que houver acordo, se de 
outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes 
iguais aos litigantes. 
A resposta correta é a letra E 
 
7. TRT 9ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2010) 
Mario Ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa W. A 
reclamação foi julgada totalmente procedente e a empresa W ainda foi 
condenada nas penalidades inerentes à litigância de má fé. Neste caso, 
com relação à condenação por litigância de Má fé, está presente 
especificamente ao princípio da: 
(A) Concentração 
(B) Lealdade Processual 
(C) Proteção 
(D) Estabilidade da Lide 
(E) Demanda ou Dispositivo 
 
Comentários: 
Trata-se do princípio da lealdade processual, onde as partes têm o dever de 
agir com ética e lealdade, cabendo ao juiz reprimir qualquer ato atentatório à 
dignidade da justiça. 
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A resposta correta é a letra B 
 
8. TRT 14ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária/2011) 
A procuração apud acta é o mandato: 
(A) Para fins genéricos com permissão expressa para 
substabelecer 
(B) Para fins genérico que veda expressamente o 
substabelecimento 
(C) Com vigência previamente estipulada 
(D) passado a advogado dativo para fins específicos e 
determinados logo após a intimação da reclamada 
(E) passado em audiência perante o Juiz do Trabalho 
 
Comentários: 
Definição correta da letra E. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÕES PROPOSTAS 
 
1. (TRT 19ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. 
I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da 
justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver 
intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento 
das custas devidas. 
II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for 
convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos 
litigantes. 
III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de 
conhecimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e 
serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o 
respectivo valor. 
IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do 
pagamento de custas. 
De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS 
em 
(A) II e IV. 
(B) I, II e III. 
(C) II, III e IV. 
(D) I e IV. 
(E) I e II. 
 
2. (TRT 20ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Mário ajuizou reclamação trabalhista verbal, sem a constituição de 
advogado,em face da empresa W. A reclamação trabalhista foi julgada 
improcedente e Mário contratou Hortência, advogada, para interpor 
Recurso Ordinário. Hortência interpôs o recurso, mas não juntou à 
peça processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de 
acordo com entendimento Sumulado do TST: 
(A) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a 
representação processual no prazo peremptório de cinco dias. 
(B) será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, uma 
vez que a o instrumento de mandato poderá ser anexado aos autos a 
qualquer momento até o julgamento do referido recurso. 
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(C) só será admitido o oferecimento de procuração após o protocolo de 
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida peça 
processual. 
(D) não será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, 
tendo em vista que é inadmissível, em instância recursal, o 
oferecimento tardio de procuração, ainda que mediante protesto por 
posterior juntada. 
(E) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a 
representação processual no prazo peremptório de quinze dias. 
 
3. (TRT 9ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2010) 
Na reclamação trabalhista X, a autarquia municipal Flor foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
70.000,00. Na reclamação trabalhista Y, a fundação pública federal 
Terra, que não explora atividade econômica, também foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
90.000,00. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho: 
(A) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de 
custas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900,00, 
a título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(B) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de 
custas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 
1.800,00, a título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(C) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento 
de custas, devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.400,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(D) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal 
Terra são isentas do pagamento de custas. 
(E) não há isenção de custas, devendo a autarquia municipal Flor 
depositar R$ 1.400,00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 
1.800,00, a título de custas, para interposição dos respectivos recursos 
ordinários. 
 
4. (TRT 16ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2009) 
No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no sábado, o 
início do prazo 
(A) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia útil 
subsequente. 
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(B) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. 
(C) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no primeiro dia útil 
subsequente. 
(D) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem no 
subsequente. 
(E) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil subsequente. 
 
5. TRT 24ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2011) 
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua 
ex empregadora. A mencionada reclamação foi julgada totalmente 
improcedente. Neste caso, com relação ao processo de conhecimento, 
em regra: 
(A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor 
total dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza 
trabalhista direta. 
(B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(D) não haverá condenação ao pagamento de custas tendo em vista 
que a ação foi julgada improcedente. 
(E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total 
dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza 
trabalhista direta. 
 
6. TRT 8ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2010) 
Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora, 
a empresa ED. Em audiência as partes celebraram acordo. Conforme a 
CLT, se não for convencionado de outra forma, o pagamento das custas 
caberá: 
(A) Ao Estado, da qual é isento 
(B) À empresa ED 
(C) Ao Eduardo 
(D) À empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na 
proporção de 25% 
(E) Em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED. 
 
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7. TRT 9ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2010) 
Mario Ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa W. A 
reclamação foi julgada totalmente procedente e a empresa W ainda foi 
condenada nas penalidades inerentes à litigância de má fé. Neste caso, 
com relação à condenação por litigância de Má fé, está presente 
especificamente ao princípio da: 
(A) Concentração 
(B) Lealdade Processual 
(C) Proteção 
(D) Estabilidade da Lide 
(E) Demanda ou Dispositivo 
 
8. TRT 14ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária/2011) 
A procuração apud acta é o mandato: 
(A) Para fins genéricos com permissão expressa para 
substabelecer 
(B) Para fins genérico que veda expressamente o 
substabelecimento 
(C) Com vigência previamente estipulada 
(D) passado a advogado dativo para fins específicos e 
determinados logo após a intimação da reclamada 
(E) passado em audiência perante o Juiz do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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GABARITO 
 
01 - A 02 - D 03 - D 04 - D 05 - C 
06 - E 07 - B 08 - E - - 
 
Chegamos ao fim da aula demonstrativa!!!! 
Espero que tenham gostado!!!! 
Qualquer dúvida, entrem em contato!!!! 
Um abraço, 
Prof(a) Alessandra Daniella Matallo Rabello 
 
 
Bibliografia 
 
 - NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 25ª 
Ed. São Paulo: Saraiva, 2010 
- PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2011. 
- SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 7ª Ed. São Paulo: 
Método, 2010 
- GARCIA, Wander. Concursos FCC.2ª Ed. São Paulo: Foco Ltda, 2012. 
- Constituição Federal de 1988 
- Consolidação das Leis do Trabalho 
- GARCIA, Wander. Concursos FCC.2ª Ed. São Paulo: Foco Ltda, 2012.