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28/04/2022 17:32 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76519849_1&course_id=_213130_1&content_id=_2625302_1&retur… 1/4 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES D53C_34301_R_20221 CONTEÚDO Usuário THIAGO MARINHO DA SILVA Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 15/03/22 16:03 Enviado 28/04/22 17:31 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 1057 horas, 28 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: e. Sabe-se que em uma organização que possui um ideário da administração clássica, especialmente na abordagem taylorista, o con�ito é: indesejável, devendo ser evitado, mesmo que na organização estejam presentes pessoas com histórias e ideias distintas. Devem- se esconder as divergências visando à resolução dos problemas. Pergunta 2 Resposta Selecionada: a. Ao re�etirmos sobre a atuação do assistente social ou psicólogo na área organizacional e do trabalho, no papel de consultor interno ou externo, podemos apontar que este pro�ssional caracteriza-se como um: Assessor das unidades de negócios ou setores da instituição. Pergunta 3 UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_213130_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_213130_1&content_id=_2606380_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 28/04/2022 17:32 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76519849_1&course_id=_213130_1&content_id=_2625302_1&retur… 2/4 Resposta Selecionada: b. Assinale a alternativa que complementa adequadamente a seguinte frase: “Os gerentes in�uenciam o comportamento utilizando-se de uma variedade de prêmios para motivar o funcionário, isso caracteriza, segundo French e Raven, um tipo de poder”: de recompensa. Pergunta 4 Resposta Selecionada: b. Considerando a necessidade de pro�ssionais metodológica e eticamente preparados para a atuação enquanto pro�ssionais de ciências humanas, analise as seguintes colocações, identi�cando a percepção adequada: O modo de gestão taylorista tende a causar mais problemas de saúde no trabalho que um estilo participativo. Pergunta 5 Resposta Selecionada: c. Para o músico, engenheiro de som e produtor Marcelo Sussekind esse é um princípio básico para o sucesso de qualquer grupo musical: "sempre que estou reunido com os músicos, faço questão de lembrar que a banda é mais importante do que cada um individualmente. Sozinho ninguém chega a lugar algum". (Fonte: htt p://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=6268). Analise o texto e assinale a alternativa que melhor representa “por que” o grupo citado pode ser considerado como equipe: Trata-se de um conjunto de pessoas com senso de identidade, que busca resultados de interesse comum a todos os seus integrantes. Pergunta 6 Na BETA S.A., empresa que explora produtos químicos, o Diretor Superintendente, Joel Matoso percebeu que seus funcionários estavam desmotivados e não 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 28/04/2022 17:32 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76519849_1&course_id=_213130_1&content_id=_2625302_1&retur… 3/4 Resposta Selecionada: c. comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar melhor as causas desse clima organizacional, ele fez uma pesquisa na qual identi�cou que as necessidades sociais do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema ele deverá: desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas do trabalho. Pergunta 7 Resposta Selecionada: b. O psicólogo ou assistente social na área de gestão de pessoas se constitui em um pro�ssional proativo e competente para cuidar da relação do homem em suas atividades laborais, ainda mais em um ambiente tão complexo no qual convivemos contemporaneamente. Para garantir o sucesso da tarefa, esse pro�ssional deverá: conhecer de perto a realidade do trabalho e dar apoio. Pergunta 8 Resposta Selecionada: d. Jovens pro�ssionais têm atitudes muito diferentes dos pro�ssionais de gerações anteriores no que se refere à vida e à carreira. Essas diferenças podem trazer con�itos e riscos aos resultados das empresas. Segundo Wagner III e Hollenbeck (apud Fiorelli, 2000, p.41), “equipe é um tipo especial de grupo em que, entre outros atributos, evidencia-se elevada interdependência na execução de atividades”. Nesse sentido, ter grupos com per�s diferenciados trabalhando em equipe NÃO signi�ca: o completo atendimento às diferentes necessidades sociais. Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. Uma das principais �nalidades de uma boa con�guração da estrutura organizacional atualmente consiste na busca de facilitar o processo de comunicação. Por que tal preocupação é importante? 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 28/04/2022 17:32 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76519849_1&course_id=_213130_1&content_id=_2625302_1&retur… 4/4 Quinta-feira, 28 de Abril de 2022 17h32min44s GMT-03:00 Pois é através do processo de comunicação, no qual destinam grande parte do seu tempo, que os gestores ou gerentes planejam, organizam e lideram grupos de trabalho. Pergunta 10 Resposta Selecionada: e. Identi�que qual dos itens a seguir não seria considerado um fator in�uenciador de estresse no trabalho: Inclinações pessoais. ← OK 0,5 em 0,5 pontos
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