ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA

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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA 
Aluno(a): MAIRES DA SILVA COSTA 201908349379
Acertos: 9,0 de 10,0 02/05/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade de efetuar indenizações solidárias a
funcionários de empresas terceiras. Por essa razão, houve maior rigor na aplicação das regras em contratações desse tipo de
empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e segurança das empresas contratantes para as
contratadas, as normas em vigor estabelecem que, entre as responsabilidades do empregador, destaca- se a necessidade de:
Deixar por conta das empresas contratadas a implementação do uso de equipamentos de proteção individual por parte
dos seus funcionários.
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos contratados.
Exigir que os trabalhadores das empresas terceirizadas cumpram as regras de segurança sob pena de demissões.
Elaborar editais de contratação claros atestando de quem é a responsabilidade sobre segurança e saúde no trabalho.
Impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, em especial o uso de
equipamentos de proteção.
Respondido em 02/05/2022 10:55:54
Explicação:
A responsabilidade em relação à segurança do trabalho é solidária entre contratada e contratante. Os editais devem estabelecer
as medidas solidárias entre as partes para garantir um trabalho seguro. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho é compromisso de todos, e não punir e demitir. A empresa contratante
também tem a responsabilidade de garantir a implementação e constatar a sua eficácia, inclusive para as os colaboradores das
 Questão1
a
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empresas contratadas. A segurança do trabalho deve ser garantida por meio de programas de conscientização; logo, não cabe a
imposições de EPIs.
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual é o objetivo da segurança do trabalho?
 Elaborar propostas eficientes para reduzir a probabilidade de danos à saúde dos trabalhadores.
Garantir que as empresas tenham reduções tributárias.
Bonificar os trabalhadores pelos resultados acidentários.
Preparar ordens de serviço para punir os trabalhadores que não seguirem regras.
Garantir que os trabalhadores sejam os únicos responsáveis por suas atividades.
Respondido em 02/05/2022 10:57:57
Explicação:
Empregadores e empregados são todos responsáveis por um ambiente seguro. Os projetos de segurança visam à eliminação ou
à redução dos riscos nos ambientes de trabalho. A segurança do trabalho não tem propostas de punição, e sim de
conscientização nos postos de trabalho. Bonificar trabalhadores por não sofrerem acidentes poderá esconder os riscos e não
apresentar as informações corretas sobre os danos a eles. As reduções tributárias poderão ser consequência de bons programas
de segurança, mas não seu real objetivo.
Acerto: 1,0 / 1,0
A fórmula T x 1.000.00/H representa:
 a taxa de gravidade.
a taxa de incidentes.
a quantidade de desvios.
a taxa de frequência.
a taxa de doenças e acidentes de trajeto.
Respondido em 02/05/2022 10:59:50
Explicação:
 Questão2
a
 Questão3
a
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É a taxa de gravidade que representa o tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco. As demais opções
estão erradas, pois não existe nenhuma fórmula para cálculo da taxa de acidentes de trajeto. Os desvios são calculados e
gerenciados conforme a pirâmide de eventos. Os incidentes são contabilizados por registros diretos no ambiente de trabalho. A
taxa de frequência é o número de acidentes ou acidentados por milhão de horas-homem de exposição ao risco em determinado
período.
Acerto: 1,0 / 1,0
No Brasil, as normas regulamentadoras de segurança, higiene e saúde do trabalho são de observância obrigatória para todas
as empresas que admitem trabalhadores em regime de CLT. De qual portaria estamos tratando?
 Portaria 3.214, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Lei nº 8.2131991.
Lei nº 9.605/1998.
Lei nº 10.257/2001.
Lei nº 10.741/2003.
Respondido em 02/05/2022 11:00:35
Explicação:
Na Portaria 3.214, publicada em 8 de junho de 1978 pelo Ministério do Trabalho, constam as normas regulamentadoras. A Lei nº
9.605 é a lei de crimes ambientais; a Lei nº 10.257, o Estatuto das Cidades; a Lei nº 10.741, o Estatuto do Idoso; e a Lei nº
8213, a lei de cotas para deficientes nas empresas.
Acerto: 1,0 / 1,0
Yastembowsky (1857), entendia que a Ergonomia é uma ciência e importante e que deve ser discutida nos ambientes de
trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a definição do entendimento da Ergonomia por parte do pensador:
Ciência que busca resguardar o trabalhador em seu posto de trabalho, minimizando o seu esforço físico.
Ciência de análise de benefícios aos operários, como dias de descanso por tarefa realizada.
 Ciência da análise da atividade humana (esforço, pensamento, relacionamento e dedicação).
Ciência que ensina o operário a manusear máquinas e ferramentas no momento do trabalho.
Ciência de análise de casos de acidentes em qualquer contexto de trabalho, com registros de estatísticas de incidência.
Respondido em 02/05/2022 11:01:41
 Questão4
a
 Questão5
a
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Explicação:
A Ergonomia significava a ciência do esforço, jogo, pensamento e devoção. Naquela época, essa ciência não resguardava
trabalhadores e nem previa benefícios ou recompensas para estes. As discussões sobre acidentes ocorreram muito à frente. Não
se procurava treinar operários para lidar com máquinas e ferramentas enquanto eles se dedicavam às suas tarefas.
Acerto: 0,0 / 1,0
Há poucos anos, foi divulgada a seguinte notícia:
 
"O governo federal lançou nesta terça-feira (30/7/2019), no Palácio do Planalto,
um amplo processo de atualização de regras que regulam o universo trabalhista
brasileiro. Foram anunciadas a modernização das Normas Regulamentadoras
(NRs) de Segurança e Saúde no Trabalho e a consolidação e simplificação de
decretos trabalhistas".
 
CONECT. Atualizações preservam a segurança e a saúde do trabalhador e aumentam a competitividade das empresas
brasileiras. 2019. Disponível em: https://conect.online/blog/governo-moderniza-as-normas-regulamentadoras/. Acesso em:
30 ago. 2021.
 
Em relação à ciência da Ergonomia, assinale a alternativa que pode justificar tal atitude por parte do governo federal.
 As medidas vão garantir a segurança do trabalhador e regras mais claras e racionais, capazes de estimular a economia
e gerar mais empregos.
 A atualização das normas visa atender exclusivamente aos interesses das empresas, pois estas são as que criam
postos de trabalho.
A decisão de atualização das normas regulamentadoras ocorreu porque era uma maneira de cobrar mais tributos das
empresas.
Sempre que possível, devem ser feitos ajustes mensais nas normas regulamentadoras.
A atualização das normas regulamentadores no Brasil devem sempre acompanhar o que acontece em países mais
industrializados no mundo.
Respondido em 02/05/2022 11:19:02
Explicação:
A atualização de normas é sempre recomendada, inclusive para atender tanto aos interesses de quem contrata como do
contratado. A intenção do governo não é de cobrar tributos, mas de orientar as empresas em como seguir os procedimentos
previstos em norma e de garantir que todos se sintam seguros e com saúde no momento de realização de suas atividades. Não
 Questão6
a
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existe obrigação do país em acompanhar o que ocorre no restante do mundo e nem de se promover ajustes mensais sobre asnormas regulamentadoras.
Acerto: 1,0 / 1,0
A ergonomia é a relação entre o homem e seu ambiente laboral. Trata-se de uma área do conhecimento na qual se procura
fazer uma avaliação de todas as condições ambientais de trabalho e saber se elas realmente permitem que a saúde e o bem-
estar de cada trabalhador estejam em conformidade com a legislação. Em relação a isso, é prudente considerar as boas
práticas de ergonomia para alcançar os melhores resultados possíveis. Aponte a alternativa que faz menção a uma dessas
práticas.
Elaborar orçamentos financeiros para a compra de equipamentos de segurança.
Monitorar a geração de resíduos em ambientes produtivos.
 Envolver os funcionários no processo e conceder treinamento e capacitações.
Identificar e corrigir problemas de manutenção de máquinas.
Fazer contatos com clientes do negócio da empresa e apresentar como anda a saúde dos empregados.
Respondido em 02/05/2022 11:06:22
Explicação:
Gabarito: Envolver os funcionários no processo e conceder treinamento e capacitações.
Justificativa: Conceder treinamentos e capacitações é uma das boas práticas de ergonomia. Identificar e corrigir problemas de
manutenção de máquinas são responsabilidades da área de manutenção industrial. A área do meio ambiente realiza o
monitoramento de resíduos em ambientes produtivos. Elaborar orçamentos financeiros não é uma boa prática de ergonomia, e
sim da área financeira ou da gestão de custos. Não é uma boa prática de ergonomia comunicar clientes do negócio da empresa
sobre a saúde dos empregados.
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo alguns especialistas, basta que simplesmente ocorra a possibilidade de o trabalhador ter uma sensação incômoda e
desagradável no cumprimento de suas tarefas para que ele fique exposto a algum tipo de risco ergonômico. Por esse motivo,
torna-se fundamental a adoção de algumas práticas de ergonomia dentro do trabalho. Com base neste texto, marque a única
alternativa verdadeira.
Implementar soluções para o controle dos riscos no trabalho não é considerada uma prática de ergonomia, e sim da
área ambiental.
 Um conjunto de boas práticas pode compor um programa de ergonomia implantado em uma organização produtiva.
As boas práticas devem ser construídas conforme a vontade dos clientes da firma.
 Questão7
a
 Questão8
a
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A avaliação de processo para saber se o programa de ergonomia vai alcançar resultados não tem relação com os
resultados financeiros para a organização.
Uma prática de ergonomia dificilmente causa variação em indicadores de desempenho.
Respondido em 02/05/2022 11:07:13
Explicação:
Gabarito: Um conjunto de boas práticas pode compor um programa de ergonomia implantado em uma organização produtiva.
Justificativa: É verdade quando se diz que um conjunto de boas práticas pode compor perfeitamente um programa de
ergonomia implantado em uma organização produtiva. As boas práticas não devem ser construídas conforme a vontade dos
clientes de uma firma, e sim pelos gestores do trabalho ou pelos ergonomistas da empresa. A implementação de soluções para o
controle dos riscos no trabalho é considerada uma prática de ergonomia. Avaliar um processo para verificar se o programa de
ergonomia vai alcançar resultados tem relação direta com os resultados financeiros para a organização. Uma prática de
ergonomia pode causar variação em indicadores de desempenho, tais como produtividade e qualidade.
Acerto: 1,0 / 1,0
A interação entre o corpo humano e trabalho deve ser analisada com muita atenção, pois não se pode conceber a ideia de que
um ambiente produtivo provoque danos a integridade física de um trabalhador. Conforme o que foi aprendido, é correto
afirmar que:
A lógica que explica a interação do corpo humano x trabalho é complexa de entender.
Jamais um trabalho pode exigir certo grau de sacrifício do colaborador.
Todo o ambiente produtivo causa impacto sobre o corpo humano devido a sua fragilidade.
A integridade física de um trabalhador deve ser preservada e por isso qualquer atividade a ser concedida a um
trabalhador deve ser simples de ser executada.
 O corpo humano normalmente é submetido a um nível de força física ou mental quando está inserido em um ambiente
de trabalho.
Respondido em 02/05/2022 11:14:24
Explicação:
Está certo afirmar que todo o trabalho exige um grau de sacrifício do colaborador, seja em nível de força física, ou mental, ou
ambos. Trabalhadores podem realizar as suas tarefas utilizando força ou o raciocínio. Não se pode dizer que todo o ambiente
produtivo causa impacto sobre o corpo humano devido a sua fragilidade. Estudamos que lógica que explica a interação do corpo
humano x trabalho é simples de entender e um trabalho pode exigir certo grau de sacrifício do colaborador. É correto dizer que a
integridade física de um trabalhador deve ser preservada, mas isto não significa que qualquer atividade a ser concedida a um
trabalhador deve ser simples de ser executada.
 Questão9
a
02/05/22, 14:20 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Antigamente, os trabalhadores atuavam repetindo movimentos durante muitas horas em máquinas barulhentas, em ambientes
fechados, mal iluminados e com jornadas de trabalho que percorriam noites adentro. Particularmente, considerando este
cenário, marque a alternativa certa:
O trabalho, independente das condições ambientais, somente causava danos à saúde do trabalhador quando ele não
usa os equipamentos de proteção individual.
Trabalhadores no passado sempre tinham motivação para alcançar uma maior produtividade em qualquer tipo de
ambiente produtivo em que estivessem.
Trabalhadores mais fortes e fracos podiam enfrentar longas jornadas de trabalho sem muitos períodos de descanso.
 O trabalho, em outras épocas, muitas vezes não reunia condições e movimentos considerados corretos que
expusessem menos as pessoas.
O corpo humano, por ser extremamente complexo e possuir um conjunto de sistemas, era capaz de protegê-lo em
qualquer situação em que ocorriam riscos ergonômicos.
Respondido em 02/05/2022 11:12:08
Explicação:
Existem muitos relatos dizendo que o trabalho em épocas remotas não apresentava condições adequadas para receber os
trabalhadores, expondo constantemente aos riscos de danos. O fato de trabalhador que não usavam equipamentos de proteção
individual não assegurava a ele de evitar danos à sua saúde. O corpo humano, mesmo com toda a sua complexidade, não estava
(e não está) livre em caso da existência de riscos ergonômicos. Geralmente, aqueles trabalhadores mais fortes conseguiam
superar jornadas maiores de trabalho. Em épocas passadas, na maioria dos ambientes de trabalho, não havia motivação para
aumentar a produtividade por parte dos trabalhadores devido às condições não adequadas para o trabalho.
 Questão10
a
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