AVALIAÇÃO PRÁTICAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS 2022

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AVALIAÇÃO – PRÁTICAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS nota 07/10 - 2022
· Conforme as novas regras trabalhistas (Lei nº 13.467/2017), a porcentagem de cálculo do valor das horas extras será de no mínimo:
Resposta Marcada :
50%
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados, o percentual do adicional incidente sobre o salário mínimo será de:
Resposta Marcada :
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Analise as afirmativas abaixo e identifique a opção correta:
 
I – O Banco de Horas Anual somente poderá ser realizado através de acordo ou convenção coletiva de trabalho;
II – Este deve ser elaborado de tal forma que a compensação das horas seja realizada no período máximo de 2 anos.
III – No fechamento anual do Banco de Horas, a soma das jornadas semanais e o limite máximo diário não poderão ultrapassar, respectivamente, 44 horas e 10 horas, a jornada não poderá ultrapassar a 10 horas diárias, podendo haver, portanto, o excesso de duas horas.
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· A gratificação de Natalina é devida a todo empregado independente da remuneração que fizer jus e pago em duas parcelas, sendo a segunda parcela devendo ser paga até:
Resposta Marcada :
20 de dezembro.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A Reforma Trabalhista, promoveu uma série de alterações na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, dentre elas, as modificações de períodos de férias. Conquanto, sobre tal alteração marque a opção correta abaixo:
Resposta Marcada :
Em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· O FGTS pode rescindir sobre os seguintes proventos do trabalhador, EXCETO:
Resposta Marcada :
Verbas indenizatórias.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A respeito do Seguro-Desemprego marque a opção CORRETA:
I – O Seguro-Desemprego é um benefício integral de seguridade social;
II – É garantido pela Constituição Federal pelo artigo 7º dos Direitos Sociais da Constituição Federal;
III – O Seguro-Desemprego tem a função de fornecer subsídio financeiro temporário aos trabalhadores despedidos involuntariamente.
Resposta Marcada :
V, V, V
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Assinale abaixo a alternativa CORRETA:
 
Para ter direito ao Seguro-Desemprego, o trabalhador deve comprovar o recebimento de salários de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparado. Quando o benefício for solicitado pela primeira vez:
Resposta Marcada :
O trabalhador deverá já ter recebido ao menos 10 salários nos últimos 15 meses anteriores à data de dispensa.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· O Seguro-Desemprego Empregado Doméstico trata-se de ação que resulta em pagamento do benefício instituído pela Lei n.º 10.208 de 23 de março de 2001 e pela Lei Complementar nº 150, de 02 de junho de 2014. A respeito é correto afirmar:
Resposta Marcada :
O valor de cada parcela é de um salário mínimo, sendo que cada segurado recebe no máximo três parcelas.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A contratação de trabalhador autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais:
Resposta Marcada :
Afasta a qualidade de empregado prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, uma vez que é absoluta a presunção de que não se trata de trabalho subordinado juridicamente.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
Total7 / 10