ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - UNIFATECIE

Prévia do material em texto

Iniciado em quinta, 2 jun 2022, 17:05
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 2 jun 2022, 17:30
Tempo
empregado
24 minutos 51 segundos
Avaliar 0,45 de um máximo de 0,50(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca
distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em
diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
Assinale a alternativa correta:
a. II e III apenas 
b. I, II e III 
c. I apenas 
d. I e III apenas 
e. III apenas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Painel / Meus cursos / ANO LETIVO - 2022 / GRADUAÇÃO / TECNOLOGIA / GESTÃO DA QUALIDADE (1,5 ANOS) / CICLO 01 - 2022
/ MÓDULO 06 - GESTÃO DA QUALIDADE (1,5 ANOS) / TURMA 01 - 2022/06
/ TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE EAD-disc. 1-Mód. 6- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 10/06/2022
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9359
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3085
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3086
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3093
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3584
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3585
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=4448
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=4449
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9359
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9359#section-7
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=244929
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa
importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que
passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em. 
a. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders 
b. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter
menor foco 
c. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante 
d. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes 
e. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras,
como custos de insumos por exemplo 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se
para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que?
Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a. Organização 
b. Comando
c. Direção
d. Controle
e. Planejamento 
 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de
uma organização. 
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios
e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores,
investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas 
b. Apenas III está correta 
c. Apenas II, III e IV estão corretas 
d. Apenas II e III estão corretas 
e. Apenas I, II e III estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor.
Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu
real significado. 
a. Defensiva 
b. Presunção 
c. Distração 
d. Credibilidade 
e. Confusão 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Defensiva
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização.
 
Está correto o que se afirma em:
a. II e III apenas 
b. II apenas 
c. III apenas
d. I apenas 
e. I, II e III 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o
conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como
competências comportamentais.
a. Liderança e relacionamento interpessoal 
b. Empreendedorismo e trabalho em equipe 
c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes 
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial 
e. Ética e equilíbrio emocional 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Flexibilidade e etiqueta empresarial
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da
entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados
esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o
aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
a. I e III 
b. III
c. II
d. I, II e III 
e. II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção
dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o): 
a. Organização 
b. Direção
c. Planejamento
d. Controle
e. Comando
Sua resposta estácorreta.
A resposta correta é:
Organização
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança 
a. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado 
b. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado 
c. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional 
d. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários 

e. Organizar setores internos da organização 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=244928&forceview=1
◄ ÁUDIO AULA 08
Seguir para...
CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DA DISCIPLINA - PRAZO FINAL: 13/06/2022 ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=244928&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/forum/view.php?id=244930&forceview=1