Teoria da personalidade 13 11 2021

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – RJ- CAMPUS
MADUREIRA.
Waldir Irineu Junior
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
RIO DE JANEIRO- RJ
2021
Waldir Irineu Junior
 Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
 Trabalho da disciplina Teorias de
 Personalidade, orientado pelo profº 
 Waldir Irineu Junior , apresentado na 
 Universidade Veiga de Almeida, como
 Parte das exigências para a obtenção 
 do Título de Gestor de RH.
RIO DE JANEIRO-RJ
2021
Personalidade No Processo De Recrutamento e Seleção. 
 
Infelizmente, uma das maiores dificuldades nos dias de hoje é encontrar 
profissionais qualificados que se ajustem a determinadas posições. O estudo 
de personalidade, explica a peculiaridade humana que influencia no 
comportamento. É definida como o agrupamento de características que 
esclarece os padrões pessoais e sociais de uma pessoa, o mesmo está ligado 
as mudanças de habilidades, crenças, emoções, atitudes, desejos, e ao modo 
contínuo e específico do indivíduo de agir, pensar, perceber e sentir. Por isso 
estudar as personalidades no processo de recrutamento e seleção é tão 
significativo. É o modo mais adequado de descobrir e atrair candidatos para os 
cargos que as organizações buscam.
O Ocorrido Entre Mirela e Seus funcionários. 
Ser chefe é o oposto de ser líder. É comum haver confusão entre os dois, as 
vezes por falta de experiência ou até mesmo falta de conhecimento. A condição
de chefia está em ser temido e não respeitado. Seus funcionários não se 
sentem abertos a relatar problemas e, muito menos, a pedir ajuda.
Já a liderança, está associada a postura adotada pelo chefe, a fim de obter os 
melhores resultados, direcionar as pessoas e as inspirar. É conhecido por ser 
um motivador de sua equipe, e mais importante, vai junto. 
Mirela era chefe e não líder, e isso a prejudicou muito a ter uma boa relação 
com seus funcionários. Faltou motivação, comunicação, valorização das 
habilidades dos indivíduos, proximidade e estimulação a trabalharem de uma 
maneira mais proativa e dedicada, a fim de alcançarem os melhores 
resultados. 
A falta dessa proximidade fez com que Mirela não identificasse ou entendesse 
o perfil de seus liderados e com isso não soube qualificar a melhor tarefa 
ao mesmos, impossibilitando assim, a chegada de resultados.
Com isso ela foi destituída de seu cargo pelos próprios funcionários por má 
liderança e não saber reconhecer que não estava qualificada para o cargo 
exigido.
O Perfil Correto Para O Cargo e o Erro Do Kinon Aimazaki. 
O erro do Japonês Kinon Aimazaki foi negar a recomendação da gerente de 
RH e ter convidado Mirela para ocupar o cargo sem ao menos um treinamento 
ou recomendações adequadas ao pretendido cargo.
De fato, uma avaliação feita pelo profissional de RH, teria mapeado o melhor 
perfil adequado para a vaga. Teria analisado o comportamento, características,
pontos fortes e fracos, estilo de liderança, tomada de decisões, entre outros, 
dos entrevistados. Se a seleção tivesse sido feita, seria constatado que Mirela 
não tem o perfil necessário para assumir este cargo. Pois um líder deve ter 
algumas qualidades como ser capacitado, ter empatia, ser prudente, saber 
recompensar, conhecer sua equipe e se conhecer, estar aberto a sugestões e 
mudanças, ser humilde, flexível e além de saber gerenciar seus colaboradores.
O comportamento ideal seria ter realizado o processo seletivo interno para 
captação de uma personalidade a altura do cargo, onde também motivaria os 
colaboradores, promoveria crescimento profissional, reteria os talentos, geraria 
economia com o recrutamento e incentivaria a competição saudável.
Desse modo, o recrutamento e seleção da empresa deve estar ligado ao 
estudo da personalidade. É a forma mais adequada de encontrar e atrair 
candidatos para os cargos. 
REFERÊNCIA:
https://uvagpclass.wordpress.com/2018/03/24/definindo-o-perfil-de-um-gerente-
de-projetos-para-a-sua-empresa/
https://www.sbcoaching.com.br/blog/diferenca-chefe-e-lider/
https://www.infoescola.com/psicologia/psicologia-da-personalidade/
Teorias de personalidade [livro eletrônico] 
 – Rio de Janeiro : UVA, 2016. 
Leitura da unidade 3 e 4