av2 liderança situacional

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Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Sartre (1960-1985) estudou a formação dos grupos. Para o autor, os fenômenos grupais variam da inércia, na forma de um coletivo de pessoas, sem coesão e ligações, até a forma agrupada, com extrema coesão, e alta colaboração, comunicação, e sentimento de pertencimento por parte dos membros do grupo, ou seja, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) 2, 3, 1.
Alternativa marcada:
·  d) 2, 3, 1.
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2Código:113610
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Leia o excerto a seguir: “As organizações contemporâneas estão enfrentando inúmeros e crescentes desafios, entre eles a necessidade de satisfazer plenamente seus clientes, manter os mercados conquistados, apresentar diferencial que as distingue dos concorrentes e acompanhar o desenvolvimento tecnológico, sobreviver em um mundo globalizado.” Fonte : TONET, H. et al. ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) diz respeito ao número de participantes que a integram. Deve ser suficientemente grande para permitir a realização das atividades necessárias à consecução dos objetivos.
Alternativa marcada:
·  e) diz respeito ao número de participantes que a integram. Deve ser suficientemente grande para permitir a realização das atividades necessárias à consecução dos objetivos.
0,50/ 0,50
3Código:113578
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:A Teoria LMX (Teoria de Troca entre Líder e Liderados) é uma teoria que tem encontrado evidências fortes de sua ocorrência. Para ela, o processo de escolha do líder por seus membros passa por dois crivos, cujas características são percebidas pelo líder, que baseia suas escolhas nos pressupostos de identificação ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Grupo de Dentro e Grupo de Fora.
Alternativa marcada:
·  e) Grupo de Dentro e Grupo de Fora.
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4Código:113579
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:A análise da Estrutura Grupal é importante para o líder na condução do desempenho do seu time. Por meio dela, o líder consegue perceber características que podem estar afetando a produtividade grupal, bem como o clima organizacional, ou seja, as relações entre os membros. Considerando essas informações e o conteúdo ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) I, III e IV.
Alternativa marcada:
·  a) I, III e IV.
0,50/ 0,50
5Código:113607
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Helena é a gestora do time da loja 4, da rede de salão de beleza “Corte Bonito e Arrase”. Helena fez a seleção interna e externa de novos funcionários e montou seu time da seguinte forma: Marcia, Claudia e Daniele são as manicures e responsáveis alternadamente pelo caixa do salão. ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) V, V, F, F.
Alternativa marcada:
·  b) F, V, V, F.
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6Código:113620
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Leia o trecho a seguir: “A dinâmica de grupo passou a ser estudada nos meios universitários, como a ciência dos pequenos grupos. Seu objetivo centralizou-se na concepção de oferecer uma abordagem científica de tudo aquilo que a formação, o crescimento ou a desintegração destes microfenômenos colocam como problemas aos profissionais.” ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) as equipes de trabalho são grupos com entregas diferenciadas.
Alternativa marcada:
·  c) o desenvolvimento de equipes é papel do departamento de RH. 
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7Código:113625
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Mintzberg, ao estudar o que os gerentes executavam rotineiramente, descobriu 11 papéis que todos tinham em comum. Ele classificou os papéis em três: papéis interpessoais, informacionais e decisórios. Entre as estratégias dos papéis informacionais, fazem parte a monitoração, a disseminação e ser o porta-voz da organização. Com base nessas informações ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) III e IV.
Alternativa marcada:
·  b) III e IV.
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8Código:113600
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:Considere a seguinte situação: Manoel é profissional de recursos humanos da empresa Houston T.I., responsável pelo PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças) do ano corrente. A empresa executa ações em seis unidades diferentes, cada uma responsável pela produção de uma nova ferramenta web para os clientes da companhia. Em uma ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) explicar-lhe que, apesar de toda a sua experiência em condução de equipes, é normal que os gestores reproduzam atitudes antigas quando poderiam liderar melhor, demonstrando abertura para fazer a coisa certa.
Alternativa marcada:
·  d) explicar-lhe que, apesar de toda a sua experiência em condução de equipes, é normal que os gestores reproduzam atitudes antigas quando poderiam liderar melhor, demonstrando abertura para fazer a coisa certa.
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9Código:113589
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:As equipes de trabalho são grupos de pessoas, que podem trazer resultados superiores nas organizações. Sua utilização parte do princípio que a sinergia entre as pessoas pode realçar o desempenho, incrementando as entregas realizadas. Considerando os conteúdos estudados, pode-se afirmar que uma das capacidades mais valorizadas nas equipes de trabalho, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) a presença de maior comprometimento organizacional.
Alternativa marcada:
·  e) a presença de maior comprometimento organizacional.
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10Código:113653
-Disciplina -LIDERANÇA SITUACIONALEnunciado:“Pessoas mais saudáveis possuem um senso mais estável de identidade e maior capacidade para testar a realidade. São indivíduos que assumem responsabilidade por suas próprias ações em vez de simplesmente culparem os outros por eventuais problemas. São engenhosos, possuem um forte senso de autoeficácia e confiam em suas próprias habilidades ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) mecanismos de defesa maduros, capazes de comportar uma gama de situações problemáticas maiores.
Alternativa marcada:
·  c) a ausência de doenças e incapacidades, o que demonstra, de forma global, a boa adaptação dos indivíduos às expectativas.