Prova Gestão de pessoas no setor público

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1)
Sobre a possibilidade de contratação temporária de excepcional interesse público em admissão de professor substituto: assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
(   ) Vacância de cargo (mas o substituto não preenche o cargo).
(   ) Máximo de professores substitutos e visitantes -> menos de 20% de efetivos.
(  ) Máximo de professores substitutos e visitantes -> mínimo de 20% de efetivos.
(   ) Nomeação de professor regular para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor ou diretor de campus.
(   ) Afastamento/licença de professor regular.
Assinale a alternativa
que contenha a sequência correta de V e F:
Alternativas:
· V – V – V – F – F
· V – V – F – V – F.
· F – V – F – V – F.
· V – F – V – F – F.
· V – V – F – V – V.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Somente a terceira é falsa, pois a legislação não indica o mínimo de 20%
para contratação em relação ao quadro efetivo, mas sim tem que ser menos de 20%
do quadro efetivo.
Código da questão: 61153
2)
A contratação temporária de excepcional interesse público é disciplinada pela Lei n. 8.745/93 e admite sua aplicação nos seguintes casos:
I. Assistência a situações de calamidade pública, declarada pelo Presidente da República ou autoridade local competente.
II. Assistência a emergências em saúde pública. Declaração regulamentada por ato do Poder Executivo. 
III. Realização de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatística efetuadas pelo IBGE.
IV. Admissão de professor assistente sem produção científica.
V. Assistência a soluções de logística.
São verdadeiras:
Alternativas:
· III - V.
· I - II - III - IV.
· I - II - III.
checkCORRETO
· I - II.
· III.
Resolução comentada:
As afirmações I, II e III são verdadeiras e têm previsão legal.
A afirmação IV é falsa, pois é possível a admissão de professor substituto e professor visitante.
A afirmação V é falsa,
pois não há previsão legal para contratação especificamente para soluções de
logística.
Código da questão: 61152
3)
Vacância é a característica de um cargo público considerado como vago, não ocupado. Identifique a descrição de algumas hipóteses de vacância:
___________ é a garantia de inatividade e remuneração ao servidor. ___________ é uma forma de penalidade. A ________________ ocorre quando o servidor deixa cargo vago em razão de passar a ocupar outro cargo, que seja compatível com a limitação física ou mental que ele adquiriu.
 Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Alternativas:
· Aposentadoria; Demissão; Readaptação.
checkCORRETO
· Demissão; Aposentadoria; Readaptação.
· Aposentadoria; Readaptação; Demissão.
· Readaptação; Demissão; Aposentadoria.
· Readaptação; Aposentadoria; Demissão.
Resolução comentada:
APOSENTADORIA é a garantia de inatividade e
remuneração ao servidor. DEMISSÃO é uma forma de penalidade. A READAPTAÇÃO
ocorre quando o servidor deixa cargo vago em razão de passar a ocupar outro
cargo, que seja compatível com a limitação física ou mental que ele adquiriu
Código da questão: 61136
4)
Da ciência de irregularidade no serviço público, assegurada ao acusado a ampla defesa, qual o ato administrativo que deverá decorrer com base neste fato?
Alternativas:
· Registro de Boletim de Ocorrência.
· Instauração de queixa crime.
· Registro da ocorrência na ouvidoria do órgão público.
· Denúncia ao Ministério Público.
· Instauração de Sindicância ou Processo Administrativo.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A alternativa correta é “Instauração de Sindicância ou Processo Administrativo”.
As demais alternativas não constituem forma processual de registro de ciência
de irregularidade no serviço público. 
Código da questão: 61147
5)
Leia e associe as duas colunas:
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
Alternativas:
· I-B; II-A; III-C.
· I-C; II-A; III-B.
· I-A; II-B; III-C.
· I-A; II-C; III-B.
· I-B; II-C; III-A.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Código da questão: 61151
6)
Em relação ao art. 116 da Lei n. 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e fundações públicas federais, são deveres do servidor:
I. Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
II. Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
III. Levar as irregularidades de que tiver ciência em razão à sua posição social ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração.
IV. Ser assíduo e pontual ao serviço.
V. Recusar fé a documentos públicos ou não aceitar documentos oficiais.
São verdadeiras:
Alternativas:
· I - II - I.
· I - II.
· I - II - IV.
checkCORRETO
· IV - V.
· III - IV.
Resolução comentada:
As afirmações I, II e IV são verdadeiras, pois estão descritas no art. 116 da Lei n. 8.112/90, nos seus incisos I, XII e X.
A afirmação III é falsa, pois levar as irregularidades de que tiver ciência em razão à sua posição social (correto em razão ao cargo) ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração.
A afirmação V é falsa, pois não é um dever, e sim uma proibição.
Código da questão: 61146
7)
Sobre os cuidados com os exercícios de efeitos gerais, podemos afirmar que:
I. A redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão ou entidade deste.
II. A compatibilidade entre atribuições do cargo e as finalidades do órgão ou entidade é um dos preceitos que devem ser observados na redistribuição.
III. A redistribuição ocorre a pedido do servidor.
IV. O servidor não redistribuído deve ser colocado em disponibilidade até o seu aproveitamento.
V. O servidor não redistribuído deve ser exonerado.
São verdadeiras:
Alternativas:
· III - V.
· I - II - IV.
checkCORRETO
· I - II.
· IV.
· I - II - III.
Resolução comentada:
I. A redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão ou entidade deste. Descrito na Lei n. 8.112/90.
II. A compatibilidade entre atribuições do cargo e as finalidades do órgão ou entidade é um dos preceitos que devem ser observados na redistribuição. Descrito na Lei n. 8.112/90.
III. A redistribuição ocorre a pedido do servidor. A alternativa é falsa, pois a redistribuição ocorre de ofício.
IV. O servidor não redistribuído deve ser colocado em disponibilidade até o seu aproveitamento. Descrito na Lei n. 8.112/90.
V. O servidor não
redistribuído deve ser exonerado. É falsa a afirmativa, pois o servidor deve
ser colocado em disponibilidade, e não exonerado.
Código da questão: 61138
8)
Leia e associe as duas colunas:
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
Alternativas:
· I-B; II-A; III-C.
· I-A; II-C; III-B.
· I-A; II-B; III-C.
checkCORRETO
· I-B; II-C; III-A.
· I-C; II-A; III-B.
Resolução comentada:
Código da questão: 61148
9)
Em relação à estabilidade do servidor público, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
(   ) Condição em que o servidor público, estável, só poderá perder o cargo por meio de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar.
(   ) O art. 21 da Lei n. 8.112/90 determina que são necessários dois anos de efetivo exercício.
(  ) O art. 41 da Constituição Federal determina que este tempo é de três anos.
(   ) É o efetivo desempenho regular e eficiente das atribuições do cargo público ou função de confiança que constitui a estabilidade.
(   ) Não há garantia de estabilidade em nenhuma hipótese.
Assinale a alternativa
que contenhaa sequência correta de V e F:
Alternativas:
· V – V – V – F – V.
· V – V – F – F – F.
· V – V – F – V – F.
· F – V – F – V – F.
· V – V – V – F – F.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A primeira, a segunda e a terceira afirmativas são verdadeiras.
Veja a forma correta das afirmativas falsas:
Quarta - É o efetivo desempenho regular e eficiente das atribuições do cargo público ou função de confiança que constitui a estabilidade – Não há amparo legal para esta afirmação.
Quinta – Não há
garantia de estabilidade em nenhuma hipótese. A estabilidade do servidor
público está prevista na Lei n. 8.112/90, portanto, é uma regra já
estabelecida.
Código da questão: 61135
10)
Sobre as vantagens do servidor público federal, regido pela Lei n. 8.112/90, mais especificamente dos adicionais por serviço extraordinário e noturno, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
(   ) O adicional por serviço extraordinário será remunerado num percentual de acréscimo de até 50% dos vencimentos.  
(   ) O adicional por serviço extraordinário será devido por no máximo 2 horas/jornada.
(  ) O adicional noturno será remunerado com acréscimo de 20% sobre o vencimento para o trabalho entre 22h e 5h.
(   ) O adicional noturno será remunerado com acréscimo de 25% sobre o vencimento para o trabalho entre 20h e 5h.
(   ) Se os adicionais forem noturno e extraordinário, o acréscimo será de 75% sobre o vencimento.
Assinale a alternativa
que contenha a sequência correta de V e F:
Alternativas:
· V – V – V – F – V.
· F – V – F – V – V.
· F – V – F – F – V.
checkCORRETO
· V – V – F – F – F.
· F – V – F – F – F.
Resolução comentada:
A segunda e a quinta afirmativas são verdadeiras.
Veja a forma correta das afirmativas falsas:
Primeira – O adicional por serviço extraordinário será remunerado num percentual de acréscimo de exatos, e não de até 50% dos vencimentos.
Terceira e quarta – O
adicional noturno será remunerado com acréscimo de 25% (não 20%) sobre o vencimento para o trabalho entre 22h e 5h (não entre
20h e 5h).
Código da questão: 61142
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