Atividade de Pesquisa - Comportamento Organizacional

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
Qualidade de vida é como alcançar a paz, ter uma vida saudavél ser saudavél, se alimentar bem, 
fazer exercicios fisicos diariamente,resumindo ter uma vida melhor. Quantidade de vida nada mais 
é que um reflexo da qualidade de vida, quanto mais qualidade de vida, mais quantidade de vida. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Paixão, Maturidade, Aprendizado constante, Assumir responsabilidade, Autoconhecimento, 
Resiliência, Comunicação precisa. 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
Decisão ‘’Processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis. A decisão envolve 6 
elementos 1- Tomador de decisões 2- Objetivos 3-Prefêrencias 4- Estratégia 5- Situação 6- 
Resultado. 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
O significado de feedback no ambiente empresarial refere- se a avaliação que é dada a um grupo 
ou colaborador individualmente, sobre ações ou resultados obtidos. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
O significado de feedback no ambiente empresarial refere- se a avaliação que é dada a um grupo 
ou colaborador individualmente, sobre ações ou resultados obtidos. 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
Seja empático. Empatia é a habilidade de se colocar no lugar da outra pessoa. Ouça os dois lados. 
Para ser justo, é fundamental que o líder entenda os pontos de vista conflitantes entre as pessoas 
envolvidas antes de tomar qualquer decisão. Tenha uma postura racional; Estimule o diálogo; Não 
se omita. 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Adriana Pacheco da Cruz Data: 25/07/2022 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
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