AV Comportamento ORGANIZACIONAL ESTÁCIO 2022

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02/08/2022 15:17 EPS
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Raquel Ferreira gamboa barcelos
Avaliação AV
202205196071 POLO WEST SHOPPING - CAMPO GRANDE - RJ
 avalie seus conhecimentos
1 ponto
Indivíduos que tem necessidade de buscar a excelência, se esforçam para alcançar sucesso no trabalho e
procuram situações em que possam assumir a responsabilidade para encontrar soluções que resolvam
problemas existentes são considerados, de acordo com a Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland,
como pessoas cujo motivo ou necessidade básica é a necessidade de:
 (Ref.: 202209142215)
1 ponto
De acordo com a Hierarquia das Necessidades de Maslow, salário e benefícios são fatores de satisfação
relacionados às necessidades de:
 (Ref.: 202210412183)
1 ponto
Quando Maria analisou o sistema de comunicação existente entre os integrantes do local em que trabalha, ela
detectou alguns pontos cuja correção se faz necessária. São eles:
Lupa Calc. Notas
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
Disciplina: DGT0002 - COMPORTAMENTO ORGA Período: 2022.2 EAD (GT)
Aluno: RAQUEL FERREIRA GAMBOA BARCELOS Matr.: 202205196071
Turma: 9002
 
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a
todas as questões e que não precisará mais alterá-las. 
 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha
não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno.
Valor da prova: 10 pontos.
 
1.
Autoestima
Poder
Realização
Autonomia
Afiliação
 
 
2.
Pertencimento
Autoestima
Segurança
Autorrealização
Afiliação
 
 
3.
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:anotar_on();
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I- nos momentos de discussão, é notória a presença de julgamento pessoal entre os colegas;
II- inexistência de feedback em qualquer mensagem;
III- uso excessivo de rótulos pessoais.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
 (Ref.: 202210403554)
1 ponto
São consideradas diretrizes para um feedback construtivo:
I- reformule a mensagem com suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu
o que foi dito;
II- relate a situação usando exemplos genéricos, culpando-o o outro pelo erro cometido;
III- não fale em seu próprio nome, só reproduza as críticas de outros.
 (Ref.: 202210412199)
1 ponto
Carla é uma gestora preocupada com os aspectos humanos da equipe que lidera e procura incluir todos na
tomada de decisão. Com estas informações, é possível afirmar que Carla adota o estilo de liderança:
 (Ref.: 202210403602)
1 ponto
Muitos cientistas, especialmente pesquisadores de psicologia, sociologia e ciências políticas têm estudado de
forma sistematizada e científica o processo de liderança dentro das organizações. Na literatura atual, observa-se
uma preocupação acentuada no conceito de Liderança de alta performance que requer, para o seu exercício, as
seguintes atitudes:
I- ser um catalizador de talentos, direcionando-os para um propósito;
II- tenha um discurso que não necessariamente precisa estar alinhado às suas práticas;
III- ser flexível, adotando comportamentos diferentes conforme a situação. 
É correto o que se afirma em:
 (Ref.: 202210412233)
I e II, apenas
I, apenas
II, apenas
I, II e III.
II e III, apenas.
 
 
4.
apenas o item I.
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
 
 
5.
democrático
autocrático
liberal
centrado em processos
centrado em tarefas
 
 
6.
III, apenas
I e III, apenas.
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1 ponto
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a
institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao
desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto:
I- atrelamento a antigos padrões;
II- humildade intelectual;
III- excesso de controle sobre pessoas.
 
Está(ão) correto(s):
 (Ref.: 202210409281)
1 ponto
Observa-se uma nova ordem de desempenho e excelência que exige o desenvolvimento da aprendizagem como
condição indissociável à competitividade. Para criação desse ambiente, no entanto, é importante a construção
de uma cultura organizacional que tenha como características:
 (Ref.: 202210409318)
1 ponto
A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das
empresas uma postura voltada à ação e reflexão de suas práticas e a melhoria contínua de seus processos.
Inúmeros são os imperativos que se fazem necessários para a transformação de empresas tradicionais em
modelos de organizações de aprendizagem. Para isso, é preciso:
 (Ref.: 202210409317)
1 ponto
Na última reunião de seu time de trabalho, Maria Tereza foi elogiada por sua postura ética. Quando lhe
perguntaram que dicas ela daria aos demais colegas, Maria Tereza citou:
I- ser cortês;
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas
 
 
7.
apenas o item II.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II
apenas os itens I e III.
os itens I, II e III.
 
 
8.
a centralização do conhecimento e da informação.
a abordagem participativa e o conflito construtivo.
a inteligência meramente racional
a mecanização do trabalho.
a ênfase no domínio de habilidades técnicas.
 
 
9.
o autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o fortalecimento das
competências.
posturas autocráticas em relação às decisões, processos e resultados
o estímulo à aprendizagem em circuito simples, condição que leva ao questionamento dos padrões
vigentes.
a construção de uma cultura que tenha como característica a punição quando se erra.
uma postura passiva entre os empregados para que não se abra espaço à discussão.
 
 
10.
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II- respeitar às diferenças;
III- discriminar aqueles que fazem parte das minorias. 
Está(ão) correto(s):
 (Ref.: 202210403576)
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
apenas o item I.
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
 
 
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