Brasil

pt-br

Gestão Estratégica de Pessoas

A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, bem como para gestores de outras áreas que precisam liderar equipes e desenvolver habilidades de gestão de pessoas. O conhecimento em Gestão Estratégica de Pessoas é fundamental para o sucesso das organizações, pois as pessoas são o principal ativo das empresas.

Homework

Text

Liderando o processo de Mudanças Organizacionais 1

Monsenhor Furtado Eefm

High School

RONIS TOMAZ

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Liderando o processo de Mudanças Organizacionais 1

Gestão Estratégica de Pessoas

Monsenhor Furtado Eefm

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Sobre mudanças organizacionais é correto afirmar que? As mudanças organizacionais devem ser de cunho pontual, não gerando impacto em outros setor...

Kotter estabeleceu 8 passos para a mudança. KOTTER, John P. Liderando Mudança. Rio de Janeiro: Campus, 1997Qual dos 8 passos de Kotter tem por obje...

10 - Associe as duas colunas, relacionando as avaliações dos níveis organizacionais internos e externos às medidas que deverão ser adotadas: Aval...