Exercícios - tema 01

Prévia do material em texto

DICA DO PROFESSOR
Através da admissão do empregado, estabelece-se a relação de emprego entre ele e a empresa, se
ndo que esse vínculo gera direitos e deveres para ambas as partes.
Nesta Dica do Professor, você vai conhecer um pouco sobre a Carteira Profissional e Previdênci
a Social (CTPS), que há muito tempo é utilizada para registrar a trajetória profissional dos trabal
hadores.
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
EXERCÍCIOS
Para desenvolverem as suas atividades, as empresas necessitam de pessoas que execut
em diversas tarefas. Para que as pessoas realizem essas tarefas, precisam estar na con
dição de empregados e terem passado pelo processo de admissão. É por meio da admi
ssão que a empresa aceita a pessoa como seu empregado, e isso requer uma série de p
rocedimentos. Marque V, quando a afirmação for verdadeira, e F, quando a afirmaçã
o for falsa, para os procedimentos que fazem parte da admissão de empregados:
( ) Solicitação de certidão de antecedentes criminais, teste negativo de gravidez e com
provante de que não é aposentado.
( ) Solicitação dos documentos pessoais, CTPS, foto 3x4, certidão de casamento, certid
ão de nascimento dos filhos, título de eleitor.
( ) Solicitação do cartão de vacinação dos filhos menores de 7 anos, atestado de matríc
ula e frequência escolar dos filhos maiores de 7 anos, comprovante de grau de instruç
ão.
( ) Marcação do exame médico admissional e preenchimento da CTPS e do registro d
e empregados.
1) 
( ) Solicitação de negativa de reclamatória trabalhista e negativa de débitos de tributo
s federais, estaduais e municipais.
Feito isso, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
A) 
V - V - V - V - V
B) 
V - V - F - V - F
C) 
F - V - V - V - F
D) 
F - V - V - F - F
E) 
V - V - V - F - F
2) Durante a vida profissional do empregado poderão ocorrer diversos contratos de tra
balho, sendo que esses contratos deverão ser devidamente registrados na sua CTPS e 
também no livro de registro de funcionários da empresa contratante. Caso alguma da
s empresas em que o empregado preste serviços não realize o registro, pode acarretar 
sérias consequências na obtenção de benefícios previdenciários.
Nesse sentido, é correto afirmar que o empregado será prejudicado quando:
A) 
Solicitar a aposentadoria por tempo de serviço, pois esse tempo não será contado.
B) 
Na aquisição das férias, pois o empregado que não está registrado não tem direito a férias.
C) 
No momento da rescisão do contrato, porque não terá direito às verbas rescisórias.
D) 
For admitido em outra empresa, pois não terá como comprovar experiência anterior.
E) 
Para receber o 13o salário.
Segundo o Ministério do Trabalho, a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) te
m por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho para fins clas
sificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. No momento da admiss
ão do empregado, a sua função é classificada segundo essa categorização e esse númer
o é informado em todos os registros da admissão.
3) 
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
Quanto à CBO, marque a alternativa correta:
A) 
É uma lista que detalha apenas as profissões regulamentadas.
B) 
Contém apenas as atividades profissionais desenvolvidas por funcionários públicos.
C) 
A sua padronização não serve de base estatística.
D) 
Não abrange todos os setores da atividade econômica e do mercado de trabalho.
E) 
A CBO não regulamenta as profissões.
4) O salário-família é um benefício ___________________ que é pago pela empresa, que 
se ressarce do valor correspondente por meio da compensação com os valores devidos 
a título de encargos _____________. Não são apenas os ______________ que têm direi
to a esse benefício, mas também os __________________, se do sexo feminino, a partir 
dos ____ anos, e do masculino, a partir dos _____ anos de idade.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
A) 
privado - fiscais - empregadores - empregados - 18 - 20
B) 
previdenciário - previdenciários - empregados - aposentados - 60 - 65
C) 
legal - fiscais - empregadores - desempregados - 60 - 65
D) 
privado - previdenciários - desempregados - empregados - 60 - 65
E) 
previdenciário - previdenciários - empregados - desempregados - 60 - 65
5) O imposto de renda retido na fonte é cobrado mensalmente na folha de pagamento do
s empregados que ultrapassem o teto estabelecido de isenção. Na apuração do valor d
evido a esse título, a legislação permite algumas deduções. 
Assim, marque a alternativa que apresenta um exemplo de dedução para fins de cálc
ulo do imposto de renda retido na fonte.
A) 
Adiantamento salarial.
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce
B) 
Contribuição sindical.
C) 
Salário-família.
D) 
Dependentes.
E) 
Horas extras.
NA PRÁTICA
Todos os eventos que são lançados na folha de pagamento dos empregados se baseiam nos dado
s e documentos do empregado, no contrato de trabalho, na jornada realizada, entre outros aspect
os. Assim, qualquer documento que a empresa solicite e o empregado não entregue pode acarret
ar em consequências financeiras para esse trabalhador e, na maioria das vezes, efeitos negativos, 
porque, muitas vezes, é descontado algo que não precisaria ser descontado ou não é pago algum 
valor a que ele teria direito, tudo por falta de apresentação de documento.
Neste Na Prática, você vai ver uma das consequências na folha de pagamento por falta de aprese
ntação de documento que a empresa solicitou para o empregado.
Conteúdo interativo disponível na plataforma de ensino!
SAIBA +
Para ampliar o seu conhecimento a respeito desse assunto, veja abaixo as sugestões do professo
r:
Emenda Constitucional no 20 de 1998: uma crítica à luz da idade limite do filho ou equipa
rado como quesito de concessão do salário-família
Veja, no link a seguir, um artigo que discute a idade limite para a concessão do salário-família.
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
Priscilla
Realce
Priscilla
Realce