AD1 - 2022-2 - Desenvolvimento Gerencial -Gabarito

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Avaliação A Distância – AD2 
Período - 2022/2º 
Disciplina: Desenvolvimento Gerencial 
Coordenador: Prof. Carlos Navarro 
 
GABARITO 
 
Responda de acordo com o material didático, disponibilizado na plataforma. 
1. De acordo com a lógica capitalista o que realmente significa Capital, você sabe? 
Na lógica capitalista parece relativamente fácil entender-se o Capital, a partir de suas formas 
aparentes: o dinheiro e a propriedade investidos no processo de produção (se isto não ocorre 
ambos passam a caracterizar-se como riqueza). Entretanto, por trás do conceito de Capital, 
encontra-se o conceito de Gerência, ou seja, é preciso que se entenda o Capital, não através de 
suas formas aparentes, mas sim como Força Social de Organização do Trabalho, o que ocorre 
dentro de condições históricas específicas. 
 
2. Como pode ser entendida a organização capitalista? 
A organização capitalista pode ser entendida, então, como o processo que institucionaliza as 
relações sociais tipicamente capitalistas, ou seja, ela trata de como fazer o Trabalho operar em 
condições técnicas predeterminadas, criando uma estrutura de subordinação do Trabalho às 
necessidades de operação dos meios de produção, sob a ótica de interesse do Capital. 
 
3. Qualquer mercadoria possui duas dimensões de valor: o Valor de Troca e o Valor de 
Uso. Defina o valor de Troca 
Valor de Troca é o preço da mercadoria, o qual, evidentemente, é definido a partir do ângulo de 
interesse do Capital, ou seja, consiste na fixação objetiva de um valor que traz a expectativa de 
garantir a reprodução dos custos de produção e de um excedente que, apropriado pelo Capital, 
lhe permita realizar a acumulação (lucro). 
 
4. Mas qual a diferença entre estas duas formas de Trabalho e ação do Capital? 
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Com relação ao Trabalho Direto, o Capital adquire uma Força de Trabalho Abstrata e sua 
concretização é um problema a ser resolvido pelo Capital, que desenvolve estruturas de controle 
objetivas. Tal relação baseia-se no fato do Capital reconhecer a falta de interesse do Trabalho 
em trabalhar, pois sua necessidade de concretização reside apenas no sentido de obter sua 
reprodução, ou seja, nesta relação, o Capital admite o "corpo mole" do Trabalho, tratando de 
exercer o mais rígido e eficiente controle possível, sobre este ultimo. Com relação ao Trabalho 
Indireto, o que o Capital adquire não é uma Força de Trabalho Abstrata e sim, Capacidade de 
Trabalho, ou seja, o Trabalho Indireto não vende potencial e sim capacidade, portanto, sua não 
realização implica, em geral, num rompimento quase automático da relação contratual. Isto 
caracteriza um grande contraste com a relação anterior, pois aqui, o Capital exige do Trabalho a 
identificação com seus interesses ou o estabelecimento de laços de fidelidade ideológica.