Aula 2 - Tipos de liderança

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Prof. Cleide Ane 
Fonte: https://setting.com.br/blog/lideranca/tipos-lideranca-nas-
organizacoes/ 
 
 
 É uma habilidade que pode ser 
desenvolvida ao longo da vida. 
 
 Porém, não é uma habilidade exclusiva 
dos profissionais que ocupam cargos de 
gestão, estabelecidos pelas empresas. 
 
 
 Muito pelo contrário, muitos gestores não 
têm a capacidade de liderar. 
 
 Pessoas com esta habilidade são capazes, 
tanto no âmbito pessoal quanto no 
profissional, de inspirar e despertar 
diferentes vontades nas outras pessoas. 
 
 
 
 No meio profissional, a liderança pode 
auxiliar na condução de tarefas diárias, 
em grupos de pessoas e seus 
comportamentos. 
 
 Isso se reflete em resultados positivos às 
organizações, como maior produtividade 
e sensação de pertencimento por parte de 
todos os colaboradores. 
 
 
 Capacidade de criticar; 
 
 Saber reconhecer seus erros; 
 
 Reconhecer e valorizar as aptidões 
individuais e coletivas de sua equipe; 
 
 
 Ser empáticos, pacientes e motivadores; 
 
 Possuir comportamento inspirador; 
 
 Ser respeitados, não temidos. 
 
 
Liderança autocrática (chefe) 
 
 O líder autocrático é aquele chamado de chefe. 
 
 Neste perfil, o líder acredita que sua opinião 
vale mais do que a de seus colegas, além de 
priorizar a realização do trabalho e não as 
relações humanas. 
 
 
Liderança autocrática (chefe) 
 
 Ele não costuma consultar os profissionais 
com os quais trabalha, nem propicia um 
ambiente que estimule a criatividade deles. 
 
 Normalmente, expõe falhas e faz críticas na 
frente de todos. 
 
 
 
Liderança democrática 
 
 Atuação mais próxima entre todos da equipe. 
 
 É o primeiro a motivá-la para atingir 
resultados, além de fazer questão de ouvir a 
opinião do grupo. 
 
 
Liderança democrática 
 
 Em casos de falhas e insucesso nos projetos, 
não aponta culpados, mas métodos e caminhos 
para que os erros não se repitam. 
 
 Prioriza o bom relacionamento entre os 
colegas. 
 
 
Liderança democrática 
 
Exige algumas habilidades do líder como: 
 
 Inteligência; 
 Criatividade; 
 Ser sempre atencioso; 
 Competente. 
 
 
Liderança liberal 
 
 É aquele que não toma decisões, deixando os 
outros com o poder de escolha sem orientação. 
 
 Este tipo de líder não se compromete. Ele 
costuma terceirizar a divisão de tarefas e suas 
participações em projetos são mínimas. 
 
 
Liderança liberal 
 
 Devido à postura sem comprometimento e 
responsabilidade, o grupo com o qual trabalha 
passa a enxergar o ambiente de trabalho como 
um espaço de extrema liberdade. 
 
 Pela falta de orientação, perde-se tempo e não 
há produtividade. 
 
 
Liderança com base no coaching 
 
 O líder coach foca bastante na motivação e no 
desenvolvimento do seu time. 
 
 Imagine um técnico de futebol. Ele sabe que 
os jogos só serão vencidos se ele conseguir 
desenvolver um grupo forte, capaz de executar 
suas estratégias. 
 
 
 
Liderança situacional 
 
 O bom líder sabe conduzir de diversas formas, 
agindo de acordo com seus colegas, conforme 
a capacidade técnica, as habilidades e até 
mesmo a inteligência emocional. 
 
 Ele também leva em conta o momento da 
empresa. 
 
 
Liderança técnica 
 
 Busca inspirar o time de trabalho através dos seus 
conhecimentos profundos e domínio da operação 
do negócio. 
 
 Ou seja, ele lidera pelo exemplo, mostrando como 
se faz. Para ser esse tipo de líder, você precisa se 
atualizar o tempo inteiro, para estar sempre à 
frente. 
 
 
Liderança carismática 
 
 Carisma consiste na habilidade de fascinar 
outros seres humanos. 
 
 Líderes carismáticos costumam constituir 
times eficientes e duradouros. 
 
 
Liderança carismática 
 
- Características deste líder são: 
 
 Causar admiração; 
 Ser confiável; 
 Bom comunicador; 
 Apresenta resultados. 
 
 
Liderança motivadora 
 
 Se baseia nas tarefas do dia a dia e no 
estímulo, no otimismo para alcançar os 
melhores resultados. 
 
 Nesse tipo de liderança, a equipe encontra um 
ambiente saudável para expor suas ideias e 
tomar decisões. 
 
 
Liderança paternalista 
 
 O líder assume o papel de pai. A relação interpessoal 
com os seus colaboradores costuma ser muito forte. 
 
 Um líder paternal pode ter uma postura 
extremamente permissiva, como acontece no 
exemplo liberal, ou muito rigorosa, como na 
autocrática. 
 
 
Liderança servidora 
 
 É aquela em que o líder equilibra a liderança e o 
serviço, valorizando ideias, buscando por opiniões de 
outros profissionais do trabalho. 
 
 Se preocupa com as necessidades de seus liderados e 
dos demais profissionais da corporação, antes de se 
atentar às próprias necessidades. 
 
 
Liderança ética 
 
 Os líderes éticos são caracterizados como 
honestos, cuidadosos e com princípios morais. 
 
 Tomam decisões justas e equilibradas, 
comunicam com frequência com os seus 
subordinados sobre ética. 
Fonte: https://startupcreator.com.br/blog/estilos-de-
lideranca/ 
 
 
 Todos os tipos de liderança apresentam benefícios 
e problemas, de acordo com as situações, pessoas 
envolvidas e demandas da empresa. 
 
 Cabe ao líder entender as aspirações, 
competências e necessidades dos seus 
colaboradores, sem abrir mão dos interesses da 
organização que representa. 
 
 
 Significa estar de acordo com uma REGRA. 
 
 Esse conceito abrange todas as políticas, 
regras, controles internos e externos aos quais 
a organização precisa se adequar. 
 
 É uma função que envolve a conformidade da 
empresa às LEIS e NORMAS de órgãos 
regulamentadores. 
 
 
 
 A eficácia da gestão depende da 
eficácia da liderança? 
 
 O que torna um líder eficaz? 
 
 
 Guia de tipos de liderança: 7 principais estilos e suas características. 
2020. Disponível em: <https://online.pucrs.br/blog/public/tipos-de-
lideranca>. Acesso em: 28 jul. 2022. 
 
 PINHO, L. Compliance nas empresas: o que é e 9 vantagens. 2022. 
Disponível em: <https://www.siteware.com.br/processos/compliance-nas-
empresas/>. Acesso em: 28 jul. 2022. 
 
 RABELLO, G. Entenda quais são os tipos de liderança e quando usar 
cada um deles. 2022. Disponível em: 
<https://www.siteware.com.br/lideranca/quais-sao-tipos-de-lideranca/>. 
Acesso em: 28 jul. 2022. 
 
 SECAF, F. 5 tipos de liderança nas organizações: descubra qual o 
melhor modelo para sua empresa. 2019. Disponível em: 
<https://setting.com.br/blog/lideranca/tipos-lideranca-nas-organizacoes/>. 
Acesso em: 28 jul. 2022.