Direito Tributário e Trabalhista AS lll

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PERGUNTA 1
1. Em determinado Contrato de Trabalho, o empregado propõe ao empregador que este, em troca de uma remuneração maior, deixe de lhe pagar suas férias.
Pergunta-se: Levando em conta que, em um Contrato, existe certa liberalidade entre as partes para se ajustarem, esta possibilidade existe?
	
	a.
	Sim; é possível transacionar esse direito trabalhista, desde que fique demonstrada a existência de Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	b.
	Sim; é possível transacionar esse direito trabalhista, desde que fique demonstrada manifestação específica do Sindicato dos Trabalhadores.
	
	c.
	Sim; é possível ser transacionado qualquer direito trabalhista, desde que fique demonstrado um benefício ao empregado.
	
	d.
	Não; pois somente podem ser transacionados direitos trabalhistas se existir manifestação da Justiça do Trabalho a esse respeito.
	
	e.
	Não; pois férias é um direito indisponível do empregado, não sendo passível de qualquer transação.
PERGUNTA 2
1. O Princípio da/do __________ leva em conta o fiel cumprimento das obrigações, tanto por parte do empregador quanto do empregado, guardando íntima ligação com o Princípio Geral do Direito, que é a moralidade, ou seja, um comportamento ético por parte dos polos da relação de emprego.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna:
	
	a.
	Formalismo
	
	b.
	Ordem legal
	
	c.
	Analogia
	
	d.
	Legalidade
	
	e.
	Boa-fé
PERGUNTA 3
1. O Direito do Trabalho, como um dos Ramos do Direito, tem papel fundamental ao regular as relações jurídicas oriundas de determinado Contrato de trabalho.
Das afirmativas a seguir, assinale a que melhor define o que vem a ser uma “relação de emprego”:
	
	a.
	É aquela que decorre de relação laboral de natureza não eventual, prestada por determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, sendo o empregado remunerado mediante salário.
	
	b.
	É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, sendo o empregado remunerado, por regra, mediante reembolso do serviço prestado.
	
	c.
	É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por determinado empregado a certo empregador, sob a dependência deste, mediante contrato civil, sendo o empregado remunerado mediante salário.
	
	d.
	É aquela que decorre de relação laboral de natureza não eventual, prestada por determinado empregado a certo empregador, podendo não existir, com relação ao empregador, a dependência econômica do empregado.
	
	e.
	É aquela que decorre de relação laboral de natureza eventual, prestada por determinado empregado a empregador incerto, sob a dependência eventual deste, sendo o empregado remunerado mediante salário.
PERGUNTA 4
1. Identificamos como fontes do Direito o meio pelo qual se dá origem ao próprio Direito.
Quanto ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma fonte material desse “Ramo do Direito”:
	
	a.
	Usos e costumes.
	
	b.
	Contratos formais.
	
	c.
	Acordos coletivos de trabalho.
	
	d.
	Convenções coletivas.
	
	e.
	Acontecimentos econômicos.