Gestão de Carreira e Métodos de Produtividade

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22/11/2022 16:58 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:766755)
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Prova 57413968
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
De acordo com a Sociedade Latino Americana de Coaching (2021) “A gestão de carreira está 
relacionada ao ato de planejar. E o planejamento é um recurso muito eficaz, que permite mais 
assertividade e agilidade na tomada de decisão que leva aos resultados. Portanto, a gestão de carreira 
é um processo muito vantajoso tanto para as organizações quanto para os profissionais”. A sociedade 
vem passando por constantes transformações que acabam sendo incorporadas pelas organizações 
provocando mudanças e introdução de novos métodos e processos. Acerca do exposto, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Reengenharia é uma técnica de mudança que provoca uma reestruturação radical dos processos 
nas organizações.
( ) A filosofia 5S tem o objetivo de eliminar desperdícios e melhorar o ambiente de trabalho. 
( ) O downsizing é a melhoria do ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: Fonte: Sociedade Latino Americana de Coaching. Disponível em: 
https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/gestao-de-carreira. Acesso em: 15 jun. 2021.
A F - V - F.
B F - F - V.
C V - V - F.
D V - V - V.
Determinado programa foi criado no Japão, tendo o objetivo de eliminar os desperdícios, melhorar o 
ambiente e aumentar a produtividade. O programa se baseia na aplicação gradual e progressiva de 
cinco sensos. 
Acerca do método descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A 5S.
B Plano de Carreira.
C Reengenharia.
D TQC.
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https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/gestao-de-carreira
22/11/2022 16:58 Avaliação I - Individual
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A carreira profissional, individualizada, até poucos anos ainda era considerada somente um 
componente dos processos de recursos humanos das empresas, como uma estrada preexistente na 
qual o funcionário seguiria percorrendo um trajeto preestabelecido e previsível. A respeito das 
diferentes abordagens do termo “carreira”, tem-se: Carreira como progresso, Carreira como profissão, 
Carreira como sequência de trabalhos e Carreira como papéis desempenhados.
Sobre a Carreira como papéis desempenhados, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Sequência de promoções e outros movimentos (transferências laterais para posições de mais
responsabilidade ou mudança para organizações ou unidades “melhores”) em uma hierarquia
durante o curso da vida laboral de uma pessoa. 
B
A ocupação representa a carreira, que está relacionada a um padrão de progresso sistemático de
uma profissão específica. Esses profissionais passam periodicamente pelo que os sociólogos
chamam de “transições de status regulares”, que são movimentos regulares de um status para
outro.
C
A carreira representa as experiências de trabalho e outras atividades que constituem o seu
trabalho e a vida de uma pessoa. Incluem-se nessa definição aspirações de mudança, satisfação,
autoconceito e outras atitudes que influenciam. 
D
A carreira da pessoa é a série de posições ocupadas por ela, sem levar em consideração o cargo
ou o nível, durante o curso de sua vida de trabalho. De acordo com essa definição, todas as
pessoas que trabalham têm uma carreira.
Com o avanço da tecnologia e a evolução do trabalho e da era do conhecimento, as empresas 
buscaram integrar-se a métodos de programas diversificados para suprir as necessidades econômicas 
e sociais. Com as necessidades e desejos do homem, pode-se buscar a eficiência do trabalho do 
colaborador. Dentre esses métodos, integrou-se o 5S, programa que objetivou o aumento produtivo e 
a eliminação de desperdícios. Os sensos seguem uma determinada ordem. Sabendo disso, ordene os 
itens a seguir: 
I- SHITSUKE: define educação, harmonia. 
II- SEITON: arrumação, pôr as coisas em seu devido lugar. 
III- SEISOH: limpeza, manter o local de trabalho limpo. 
IV- SEIRI: saber o que ainda irá utilizar.
V- SEIKETSU: no que diz respeito à saúde, asseio das pessoas. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - III - I - V - IV.
B V - I - IV - III - II.
C IV - II - III - V - I.
D II - I - V - IV - III.
O mercado de trabalho está cada vez mais globalizado com relação à gestão de carreiras de um 
profissional qualificado ou que esteja buscando sua qualificação. Neste momento, as organizações 
integram-se a ele para fazer parte da competitividade organizacional, obtendo profissionais 
preparados para alcançar seus objetivos. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras 
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e F para as falsas: 
( ) É um conjunto de experiências vividas ao longo da vida profissional em uma sequência de 
cargos ocupados. 
( ) São entendidos como conhecimentos, habilidades e atitudes diante das competências técnicas. 
( ) Apresenta uma alternativa aos modelos gerenciais voltado à gestão por competências utilizadas 
pelas organizações. 
( ) Ajudar o indivíduo na vida profissional, dando-lhe a oportunidade de crescimento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - F - V - F.
C V - F - F - F
D V - V - V - F.
O profissional ativo no mercado de trabalho está em constante evolução, no entanto, depara-se 
com a devida administração de carreiras exigidas pelas organizações. Relacionado à administração de 
carreiras, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A administração de carreiras é influenciada pelas constantes demandas no mercado de trabalho. 
( ) Geralmente, é a empresa que define a gestão de carreiras de um profissional por meio de sua 
trajetória. 
( ) Acredita-se no comprometimento das pessoas que estão envolvidas na gestão de carreiras. 
( ) A administração de carreiras é definida como necessidade humana nas etapas da evolução do 
indivíduo. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - V.
B F - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - V - F.
No estudo das ênfases teóricas relacionadas ao desenvolvimento da carreira, os pesquisadores 
que investigam o encarreiramento delimitam quatro dimensões distintas: influência social, estudo dos 
traços individuais, estágios de carreira e ciclo de vida das pessoas. Sobre esse tema, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A influência social é principalmente determinada quando os filhos resolvem seguir a mesma 
carreira que os pais. 
( ) No estudo dos traços individuais há a preocupação em estabelecer relações entre as 
características do indivíduo e uma ocupação. 
( ) O ciclo de vida das pessoas abrange o atendimento das necessidades organizacionais, pois são as 
empresas que empregam e dão retorno financeiro às pessoas. 
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V.
B V - F - F.
C F - V - F.
D V - V - F.
São diversas as dificuldades encontradas para as pessoas sem experiência profissional ou jovens 
iniciantes na carreira profissional, deparando-se com escolhas feitas pelas organizações ao perfil 
adequado com conhecimento e habilidades em determinada área ou cargo, não oportunizando a vaga 
para esse perfil. Nesse processo, existem alguns desafios apresentados. Sobre esses desafios, associe 
os itens, utilizando o código a seguir: 
I- O processo seletivo. 
II- A motivação. 
III- A atitude. 
( ) Baseado em dinâmicas de grupo para facilitar a escolha diante de um grupo de pessoas.
( ) Conhecedor de seus ideais, os profissionais tendem a buscar seus interesses e oportunidades. 
( ) Ir ao encontro de várias informações sobre a empresa em que possivelmente será contratado. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequênciaCORRETA:
A III - II - I.
B II - III - I.
C I - III - II.
D I - II - III.
Com relação às diversas características que envolvem o indivíduo na busca de uma carreira 
profissional, são apresentados estágios de carreira, sendo estes abordados ao longo dos estudos 
adquiridos sobre a evolução das teorias de carreiras. Esses estágios seguem de acordo com as 
escolhas do indivíduo durante o ciclo de vida. Sobre a sequência em que esses estágios acontecem, 
ordene os itens a seguir: 
I- A exploração, em que o indivíduo ingressa no mercado de trabalho, ocupando o seu primeiro 
espaço. 
II- O crescimento, em que o indivíduo, durante sua infância, sonha sobre sua vida profissional. 
III- O declínio, em que o indivíduo chega a diminuir suas atividades profissionais e vem a 
aposentadoria. 
IV- A manutenção, momento de assegurar o que consegue na sua carreira profissional. 
V- O estabelecimento, momento de buscar a estabilidade profissional. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - I - IV - V - II
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III I IV V II.
B II - III - I - V - IV.
C IV - II - I - III - V.
D II - I - V - IV - III.
5S é um programa criado no Japão e cujo objetivo é eliminar os desperdícios, melhorar o ambiente e 
aumentar a produtividade. O programa baseia-se na aplicação gradual e progressiva de cinco sensos: 
SEIRI, SEITON, SEISOH, SEIKETSU e SHITSUKE.
Acerca do “SHITSUKE”, assinale a alternativa CORRETA: 
A Senso de autodisciplina, harmonia e educação.
B Senso de utilização.
C Senso de asseio, saúde e padronização.
D Senso de limpeza.
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