AVALIAÇÃO_ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING

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1.
	Ref.: 788110
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Quem pode procurar o auxílio do coaching?
		
	
	Apenas empresas que precisem desenvolver talentos com demandas comportamentais específicas.
	 
	Qualquer pessoa que queira se desenvolver com foco em uma meta a ser alcançada.
	
	Qualquer pessoa que queira uma alternativa à terapia.
	
	Apenas profissionais que estejam com problemas comportamentais no trabalho.
	
	Qualquer pessoa que esteja precisando de um mentoring.
	Respondido em 07/06/2022 11:35:19
	
	
	 2.
	Ref.: 1202010
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Para as novas demandas profissionais e tecnologias disponíveis na era da informação, a postura autoempreendedora, quanto se trata de gestão de carreiras, é fundamental. Com relação ao autoempreendedorismo, assinale a afirmativa INCORRETA:
 
		
	
	O conceito de autoempreendedorismo se adequa a qualquer pessoa que deseja ter realizações de vida para além das possibilidades que o ambiente lhe oferece.
 
	
	Para desenhar um plano de autoempreendedorismo, é necessário situar o momento de carreira e de vida no qual a pessoa se encontra e as inquietudes que ela traz no momento em questão.
	
	O autoempreendedorismo está relacionado à ideia de que o maior projeto de carreira de um indivíduo é a sua própria construção e desenvolvimento.
	
	A realização por meio de uma atitude autoempreendedora se dá com o  planejamento para o alcance de um determinado fim, somado à busca das
competências necessárias para se chegar nesse resultado desejado.
	 
	Desenhar um plano de autoempreendedorismo não confere ao indivíduo o direito de redesenhá-lo, modificá-lo e reescrevê-lo ao longo do processo
 
	Respondido em 07/06/2022 11:36:59
	
	
	 3.
	Ref.: 788116
	Pontos: 0,00  / 0,60
	
	Sobre as relações entre coaching e mentoria, é correto afirmar que:
		
	
	O coach e o mentor são sinônimos de um mesmo tipo de atuação, mudando apenas a nomenclatura.
	
	A mentoria possui um número pré-determinado de sessões, não podendo se estender.
	 
	A mentoria se dá por meio de aconselhamentos.
	
	Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto para atuar como um mentor.
	 
	O coaching se dá por meio de aconselhamentos.
	Respondido em 07/06/2022 11:39:58
	
	
	 4.
	Ref.: 2956592
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Sobre a necessidade de propósito para a motivação profissional, é correto afirmar que:
		
	 
	É uma necessidade recente na história social do trabalho.
	
	É proveniente de uma demanda da sociedade de consumo.
	
	Não se adequa às novas gerações que vêm integrando o mercado de trabalho.
	
	Sempre foi de grande importância para a satisfação profissional.
	
	É valorizado por todas as organizações.
	Respondido em 07/06/2022 11:40:40
	
	
	 5.
	Ref.: 788122
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	As três dimensões do conceito de motivação 3.0 são:
		
	
	Excelência, propósito e estímulos externos.
	
	Autonomia, autogestão e propósito.
	
	Excelência, autoeficácia e resiliência.
	 
	Autonomia, propósito e excelência.
	
	Autorresponsabilidade, excelência e autogestão.
	Respondido em 07/06/2022 11:49:34
	
	
	 6.
	Ref.: 788127
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Quais as características correspondentes à geração y?
		
	
	Não trabalham bem em equipe.
	 
	Não lidam bem com hierarquias.
	
	Motivam-se com facilidade.
	
	Criam vínculos duradouros com as empresas nas quais trabalham.
	
	Colocam o trabalho como uma prioridade em relação à vida pessoal.
	Respondido em 07/06/2022 11:55:30
	
	
	 7.
	Ref.: 816154
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Levando em consideração a relação estabelecida entre o coach e coachee, marque a opção que NÃO caracteriza esse processo:
		
	 
	Dependência
	
	Confiança mútua
	
	Sigilo
	
	Empatia
	
	Sinergia
	Respondido em 07/06/2022 12:07:51
	
	
	 8.
	Ref.: 788106
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Que benefícios NÃO pode proporcionar o processo de coaching?
		
	
	autoresponsabilidade.
	
	Autoconhecimento.
	
	Mudança de hábitos e comportamentos.
	
	Desenvolvimento de competências.
	 
	Mudança de caráter.
	Respondido em 07/06/2022 12:01:25
	
	
	 9.
	Ref.: 788114
	Pontos: 0,00  / 0,60
	
	De onde deriva a palavra 'coach'?
		
	
	Mentor.
	 
	Conselheiro.
	 
	Cocheiro.
	
	Tutor.
	
	Treinador.
	Respondido em 07/06/2022 12:00:21
	
	
	 10.
	Ref.: 788123
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Excelência, propósito e estímulos externos.
		
	
	Uma vez alcançada, mantém o profissional realizado por um longo período.
	 
	Não pode ser alcançada de forma plena, é circunstancial e mutável.
	
	Possui pouca influência sobre a motivação.
	
	Uma vez alcançada, é uma competência que se mantém.
	
	Só pode ser alcançada por profissionais sêniores.
	Respondido em 07/06/2022 12:03:03
	
	
	
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