PROVA SAÚDE MENTAL

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Iniciado em quinta, 24 nov 2022, 16:59
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 24 nov 2022, 18:20
Tempo empregado 1 hora 20 minutos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Rodrigues aponta a necessidade de interligação entre a hierarquia de satisfação das necessidades de Maslow – classificadas em
fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização – com os fundamentos das Teorias X e Y de Douglas McGregor (1906-
1964), para então sermos capazes a partir dessa abordagem da administração científica de descrever a natureza do comportamento
humano a partir de duas premissas.
 
Com base no texto e nos estudos analisados na unidade, leia as asserções a seguir e assinale a resposta que corresponda com as definições
exatas sobre as teorias X e Y.
 
I - Teoria X: há pessoas que apresentam uma inerente aversão ao trabalho e portanto o evitam a todo o custo, essas pessoas comportam-se
de maneiras a evitar responsabilidades, possuem relativamente pouca ambição, e principalmente buscam somente estabilidade
profissional.
II - Teoria X: as pessoas apresentam uma veneração ao trabalho e portanto evitam a todo o custo não deixá-lo em segundo plano, essas
pessoas comportam-se de maneiras a evitar procrastinações, possuem relativamente muita ambição e estão a procura de estabilidade
emocional.
III - Teoria Y: propõe o inverso, acredita que os indivíduos não são entusiasmados pelo trabalho, dedicados aos objetivos organizacionais,
automotivados, responsáveis e criativos como na teoria X, sendo, portanto, procrastinadores que não fazem uso pleno de todas as suas
habilidades para a resolução dos problemas da organização e vendo o trabalho como uma grande responsabilidade o qual querem evitar a
todo custo.
IV - Teoria Y propõe o inverso, acredita que os indivíduos são entusiasmados pelo trabalho, dedicados aos objetivos organizacionais,
automotivados, responsáveis e criativos, sendo, portanto, trabalhadores que fazem uso pleno de todas as suas qualidades para a resolução
dos problemas da organização e vendo o trabalho como grande fonte de satisfação.
Escolha uma opção:
a.
II e IV apenas.
 
b.
Todas as alternativas estão corretas.
 
c.
II e III apenas.
 
d.
I e IV apenas.
 
e.
I e III apenas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e IV apenas.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A adaptação dos funcionários nas empresas sempre acontece, seja as condições internas expostas, (assim como as organizações adaptam-
se às condições externas), o que fica claro é que algumas pessoas demonstraram maior facilidade em adaptar-se às situações enquanto
outras apresentaram um padrão muito rígido de comportamento, essa questão é determinada individualmente a partir da história de vida
de cada sujeito e das condições atuais que se apresentam. A partir disso, que outro fator é de extrema relevância para uma eficiente
adaptação dentro de um novo ambiente de trabalho?
Escolha uma opção:
a.
Perceber se o ambiente é favorável às escolhas de atuação.
 
b.
Informações sobre novas tarefas impostas pelo gestor.
 
c.
Aceitar desafios mesmo que sejam opostos às expectativas.
 
d.
Salários mais altos condizentes com o cargo.
 
e.
Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de pessoas que
atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua existência influencia a vida
social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a.
As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para funcionar.
 
b.
As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que sustentam todo
cadeira, tornando-a viva.
 
c.
As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
 
d.
As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para funcionar.
 
e.
As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a distirbuição
massificada.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
René Descartes famoso filósofo francês, muito citado até os dias atuais elaborou a teoria cartesiana, essa teoria foi a dominante por muito
tempo, hoje sabe-se que cabeça e corpo se relacionam de forma integrada, holística, e, portanto, não se pode considerar o indivíduo como
sendo formado por partes fragmentadas ou diferenciadas que atuam por conta própria, é preciso entender o ser humano de forma
holística. Com base no texto, René parte de qual pressuposto?
Escolha uma opção:
a.
Da diferença entre a cabeça e o corpo, porém em um seleto grupo de indivíduos.
 
b.
Da separação entre a cabeça e o corpo, embora ambos sofram influência um do outro.
 
c.
Da divisão entre a cabeça e o corpo como entidades diferentes.
 
d.
Da igualdade entre a cabeça e o corpo como entidades idênticas.
 
e.
Da junção entre a cabeça e o corpo como entidades similares.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Da divisão entre a cabeça e o corpo como entidades diferentes.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Com a Revolução Industrial surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias empregadas, as
empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática, portanto, é evidente a priorização
da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina conseguiria produzir com baixo custo de manutenção,
tal linha de produção enfatizaria a precisão, a rapidez, a regularidade e eficiência através da mecanização. Tendo isso em mente e
considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro da sociedade,
pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas.
 
b.
Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro imprescíndivel
para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
 
c.
Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo de labor, no
homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
 
d.
Reforçar a sequência do trabalho:segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das funções e modernização
dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para adequar o indivíduo à máquina.
 
e.
Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar suas vontades à
da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena de suas atividades era
necessário criar empatia para tal.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das funções e
modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para adequar o indivíduo à máquina.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A expressão qualidade de Vida tem sido usada frequentemente para descrever valores ambientais e humanos, A origem do conceito
segundo França e Rodrigues (1999), é ligado às condições humanas e éticas do trabalho, compreendendo desde a exposição a riscos
ocupacionais oferecidos pelo ambiente físico, os padrões de relação entre o trabalho contratado e o reconhecimento/retribuição proposta,
implicações éticas e ideológicas, até dinâmica do uso do poder formal e informal.
 
Com base nesse texto e os estudos feitos na unidade, analise as asserções a seguir e assinale a alternativa que responda a seguinte questão:
Para Rodrigues, o que é qualidade de vida no ambiente de trabalho?
 
I - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos
do bem-estar e garantia de saúde e segurança física, mental e social.
II - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos
da infraestrutura do local, pontos cruciais para possíveis acidentes, condições de alojamento entre outros fatores.
III - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos
que possibilitam a capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal.
IV - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos
especialmente ligados ao bem estar dos colaboradores dentro do ambiente de produtividade.
Escolha uma opção:
a.
II e III apenas.
 
b.
Todas as alternativas estão corretas.
 
c.
I e III apenas.
 
d.
I, II e III apenas.
 
e.
I e IV apenas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III apenas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O indivíduo sente a emoção através dos impulsos nervosos que levam os estímulos do meio externo ao cérebro, então ocorre o seu
processamento junto com as emoções reafirmando que o quociente emocional (QE) é tão importante quanto o intelectual, um não deve ser
superior ao outro, mas estar em uma sincronia. Para esse autor há a distinção de duas mentes: uma que sente, e outra que pensa. Qual das
alternativas abaixo dizem respeito à um trecho escrito por Goleman que ratifica essa afirmação?
Escolha uma opção:
a.
Segundo Goleman ‘’a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que ela pode fazer é controlar o curso dessas
reações”.
 
b.
Segundo Goleman ‘’ “a mente é irracional nesse sentido, pois não controla as emoções, sendo um instinto diretamente automático’’.
 
c.
Segundo Goleman “a mente racional decide que emoções podemos ter, e também pode controlar o curso dessas reações”.
 
d.
Segundo Goleman “a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que ela pode fazer é enganar essas emoções e trocá-las
por outra, tornando o indivíduo mais confortável’’.
 
e.
Segundo Goleman “a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que ela pode fazer é interromper o curso dessas
reações”.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Segundo Goleman ‘’a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que ela pode fazer é controlar o curso
dessas reações”.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional de descoberta e interesse acadêmico recente, tem características muito semelhantes ao
estresse, porém com vários especificadores. O Burnout é um termo popular inglês que se refere àquilo que deixou de funcionar por falta
de energia, por esgotamento do seu combustível. Como ela se aplica às pessoas em geral? Onde ela é vista?
Escolha uma opção:
a.
Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de condições próprias, especialmente aos
jovens iniciantes no mercado de trabalho.
 
b.
 Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de condições próprias, não
tendo mais condições físicas nem mentais com implicações para a sua saúde.
 
c.
Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de suporte da empresa em que trabalha, sendo
esta responsável pela saúde mental do colabordor.
 
d.
Esgotamento físico e mental, especialmente em profissionais relacionados à educação, onde o maior índice de estresse no trabalho se
concentra neles.
e.
Visto em profissionais da saúde, especialmente médicos e enfermeiros, que estão em contato com situações de vida ou morte do
paciente.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de condições
próprias, não tendo mais condições físicas nem mentais com implicações para a sua saúde.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
George Elton Mayo (1880-1949) foi o psicólogo americano conhecido com um dos fundadores da escola de relações humanas da filosofia
da administração, quais foram seus feitos? Analise as alternativas e assinale a correta.
Escolha uma opção:
a.
Suas experiências tratando da relevância sobre a iluminação do ambiente no trabalho refletiu sua importância, também, no índice de
acidente e na fadiga.
 
b.
Sua experiência pioneira em 1927 tratou das influências da iluminação do ambiente na produtividade.
 
c.
Todas as alternativas estão corretas.
 
d.
A experiência sobre iluminação culminou em análises a respeito da monotonia em ambiente de trabalho.
 
e.
A experiência pioneira da influência da iluminação possibilitou uma reflexão de como aspectos psicológicos e sociais contribuem
para a qualidade de vida do trabalhador.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Com a chegada da Revolução Industrial surge, com ela, a indústria, não de maneira mágica, mas como fruto de mudanças sociais, como a
abolição da escravatura. que requeriam produção agora em grandes escalas emque o trabalho familiar já não era capaz de suprir,
alterando profundamente o sentido estabelecido para o trabalho e para a relação do sujeito com ele. A linha de montagem aparece aqui, a
partir de então, com seus tons de impessoalidade e monotonia.
 
Conforme o texto acima e o que foi estudado durante a Unidade, quais das alternativas abaixo passou a ser uma das principais
características do trabalho industrial em relação aos seus trabalhadores? Assinale a resposta correta.
 
I - O trabalhador sequer via resultado final de seu esforço, pois o trabalho era segmentado em pequenos passos.
II – O trabalhador era uma peça fundamental para o fluxo perfeito do trabalho manual, sua opinião nos métodos de produção eram
relevantes para um resultado mais satisfatório.
III – A segmentação do trabalho dentro das indústrias existia para diminuir desperdícios e o aparecimento de erros.
IV – O trabalhador tinha total controle do seu trabalho e, inclusive, se voluntariava a realizá-las conforme seus interesses, os operários
tinham escolhas nos setores conforme suas habilidades.
V – Embora mecanizado, o trabalho nessa época despertava nos trabalhadores um senso crítico que eles não poderiam obter no campo, o
trabalho urbano, por sua vez, os engajava à ascensão social.
Escolha uma opção:
a.
III e IV apenas.
 
b.
I e II apenas.
 
c.
I e III apenas.
 
d.
I, III e V apenas.
 
e.
Todas as alternativas estão corretas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III apenas.