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Painel / Cursos / TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 6224 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO / ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Devemos relembrar que toda conduta humana acontece tendo como condição um estímulo, que pode nos levar a fazer algo
baseado no prazer ou em seu oposto, o comportamento humano é sempre produzido por algo que o motiva. Um dos elementos
que constitui o ser humano é que, o próprio, é considerado um capital intelectual. Além disso, eles também são elementos
fundamentais pertecentes a uma área específica. Assinale a alternativa que corresponda com essa afirmação.
Escolha uma opção:
a. São elementos fundamentais na organização.
b. São elementos fundamentais no contexto ambiental.
c. São elementos fundamentais no sistema capitalista.
d. São elementos fundamentais no contexto político.
e. São elementos fundamentais no contexto familiar.
Sua resposta está correta.

Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
As relações de trabalho têm enfrentado mudanças significativas fortes, os valores éticos e morais da sociedade vem se alterando ao
longo dos anos através de lutas de classe e reivindicações sociais bem como a construção de novos conhecimentos e tecnologias
que são relevantes nesse desenvolvimento. Como podemos definir a origem do trabalho? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Em sociedades antigas, o trabalho estava aliado ao caráter íntegro, e aquele que o exercia era tido como moralmente
ético. As lutas de classe, posteriormente, colocaram o homem trabalhador como um inimigo ímpeto dos donos de meio de
produção.
b. Sua origem é datada com aparecimento do ser humano e pode ser definido como a atividade ou ação humana que em
que se emprega o uso de capacidades físicas e mentais, que se destina a satisfação de diversas necessidades
c. Desde a antiguidade onde, na Pré-história, o homem necessitava de caçar e criar meios de sobrevivência, tal hábito foi,
portanto, cultivado, especialmente no campo da Pesca e Agricultura.
d. Com o advento dos meios de produção, a necessidade de mão de obra era imprescíndivel nas capitais e grandes
Metrópoles;
e. A origem do trabalho vem desde à Roma Antiga, abusando do poder de Estado para escravizar a população do mais baixo
escalão social, tendia-se pensar que, naquela época, a escravidão já tinha o sentido conotativo de ‘’trabalho’’.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Ao assumir uma atitude, o colaborador encontra-se diante de um conjunto de valores reconstruídos que o influenciaram para
Kanaane (1999), ele se agrupa conforme as atitudes semelhantes em determinadas situações, com o objetivo de amenizar fatores
discordantes que se fazem presentes, quando se depara com pessoas que apresentam atitudes diferentes das suas; o autor ainda
afirma que é “uma reação avaliativa, aprendida e consolidada no decorrer da experiência de vida do indivíduo” (Kanaane 1999, p.
79), que tem componentes básicos presentes em sua formação alguns fatores.
 
Com base no texto acima e o que foi estudado durante a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Afetivo-emocional: são componentes relacionados aos sentimentos ou a reações emotivas que o indivíduo apresenta frente a
determinadas situações;
II – Organizacional: são componentes relacionados ao sistema em que o indivíduo se encontra, extraindo os valores contidos nele.
III - Cognitivo: contemplam aqui as crenças individuais, os conhecimentos e os valores relacionados à situação, objeto ou pessoa;
IV - Comportamental: são as ações favoráveis ou desfavoráveis, em relação à situação vivenciada;
V - Volitivo: constitui as motivações, desejos, expectativas e necessidades tanto inatas como adquiridas.
Escolha uma opção:
a. I, III, IV e V apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. III, IV e IV apenas.
d. II, III, IV e V apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
O Movimento da escola das Relações Industriais se inicia no pós Segunda Guerra Mundial (1939-1945) e se prolonga  até o final do
ano de 1950. Partindo desse pressuposto temos a destruição em massa na Europa e da morte de milhões de civis, o que acabou
evidenciado a importância na ênfase dos aspectos humanos. As empresas buscavam melhorar suas formas de rendimento pois
desconsiderar por completo o aspecto humano já havia se provado falho e pouco produtivo. Através do contexto apresentado
acima, quais eram os esforços das empresas para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores?
Escolha uma opção:
a. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas às doenças que assolavam à
Europa na época, os trabalhadores cada vez mais estavam menos aptos para trabalhar, nesse contexto surgiu diversas
promoções e oportunidades que atraíam o olhar do homem.
b. Com o pouco rendimento obtido pelas empresas, notou-se que alguns trabalhadores não vinham alcançando bons
resultados, o que resultou na demissão destes a contratação de novos que estariam aptos para a realização das tarefas
dentro do ambiente de trabalho.
c. Com o diálogo traçado entre trabalhadores e donos de produção as condições de trabalho foram melhoradas
significativamente, porém, para isso, os trabalhadores tiveram que aceitar propostas como menos salário para selar essa
harmonia.
d. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas as greves e da organização dos
sindicatos de diversas categorias de trabalhadores.
e. Com o advento das máquinas, percebeu-se cada vez menos o espaço que o homem ocupava diante da indústria, isso
abriu espaço para os cuidados de sua saúde psicológica e reparos dentro do ambiente de labor, antes ignorado, já que o
homem era o centro de suas realizações dentro da indústria.
Sua resposta está correta. 
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Há grandes nomes que estão cravados na gestão mecanicista, taylorista ou burocrático, como o engenheiro estadunidense
Frederick Winslow Taylor (1856–1915), o engenheiro francês Jules Henri Fayol (1841-1925) e o empreendedor americano Henry
Ford (1863-1947), todos estes são representantes dessa escola administrativa em que o princípio primordial está: Assinale a
alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Na sobreposição do capital sobre o homem/trabalhador.
b. Na sobreposição das soluções das incapacidades físicas do trabalhador sobre os tecnicismos empregados no campo de
trabalho.
c. Na sobreposição da máquina sobre o homem/trabalhador.
d. Na sobreposição do homem/trabalhador sobre a máquina.
e. Na sobreposição do trabalho manual sobre o desenvolvimento tecnológico do trabalho.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Para que as pessoas se sintam motivadas ou interessadas em algo o primeiro requisito que ele seja entendido como prazeroso,
também é necessário modificar alguma atitude comportamental própria, em relação ao contexto ou situação, que lhe causa
insatisfação ou desprazer. As atitudes do indivíduo em relação às demandas do meio social estão relacionadas a diversos fatores.
Quais são eles? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Sentimentos e cultura.
b. Valores.
c. Pensamentos.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Experiênciade vida e crenças.
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
A adaptação dos funcionários nas empresas sempre acontece, seja as condições internas expostas, (assim como as organizações
adaptam-se às condições externas), o que fica claro é que algumas pessoas demonstraram maior facilidade em adaptar-se às
situações, enquanto outras apresentaram um padrão muito rígido de comportamento, essa questão é determinada individualmente
a partir da história de vida de cada sujeito e das condições atuais que se apresentam. A partir disso, que outro fator é de extrema
relevância para uma eficiente adaptação dentro de um novo ambiente de trabalho?
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Salários mais altos condizentes com o cargo.
b. Aceitar desafios mesmo que sejam opostos às expectativas.
c. Informações sobre novas tarefas impostas pelo gestor.
d. Perceber se o ambiente é favorável às escolhas de atuação.
e. Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
A sociedade ainda não vivia a Revolução Industrial, em pleno no século XVIII, o trabalho, por sua vez, apresentava características
bem específicas e distintas das que se sucederam. Assinale quais das alternativas abaixo é a correta em relação a uma característica
específica do trabalho nessa época.
Escolha uma opção:
a. A produção e finalidades eram técnicas, o trabalhador passava por um árduo treinamento para a realização de seus
deveres.
b. A produção e finalidades eram tecnológicas, as fábricas da época usavam do mais novo aparato técnico na época para a
realização de suas tarefas, sendo o trabalhador um mero auxiliar.
c. A produção e finalidades eram simples, havia divisão dentro do trabalho o que facilitava o trabalhador durante o exercício
de suas tarefas.
d. A produção e finalidades eram diversas, o trabalhador poderia exercer diversas funções e era reconhecido pela realização
de seus afazeres.
e. A produção e finalidades eram muito simples e objetivas, tão pouco tecnológicas.
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Por meio do trabalho, o homem consegue interagir com o meio, com a natureza, com pessoas e consigo mesmo, podendo
promover o seu crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento como ser humano, ou não. Para Kanaane (1999), as pessoas
necessitam redefinir o sentido que atribuem ao trabalho, construindo algo em particular. Assinale a alternativa que corresponde
com a finalidade de se entender o trabalho através da maneira exposta pelo autor.
Escolha uma opção:
a. Através do conhecimento adquirido perante às máquinas industriais.
b. Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
c. Através do entendimento das novas tecnologias.
d. Através de reforçar laços de trabalho em família.
e. Através do conhecimento das origens do trabalho.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Para Bock (1999), os fatores biológicos (visão, olfato, cognição etc.) permitem ao homem apropriar-se da cultura do ambiente em
que vivem e a partir dessa apropriação construir as capacidades e funções psíquicas requeridas socialmente, desenvolvendo
aptidões não seriam inatas caso o contato com o mundo dos objetos e com fenômenos da realidade não se impusesse como
realidade posta, resultante portanto da experiência sócio histórica da humanidade. Em um determinado contexto que aprendemos
e consolidamos certos valores, atitudes que serão guiam para nossa vida inteira, obviamente que podemos abrir mão de alguns
valores e questionar outros, mas as primeiras formações acontecem aqui. Que contexto é esse? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Contexto escolar.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Contexto Acadêmico.
d. Contexto de trabalho.
e. Contexto familiar.
Sua resposta está correta.
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