Faculeste - Curso de Extensao de Ferramentas de Coaching - Avaliação Final

Prévia do material em texto

30/11/22, 21:01 Course Status – Faculeste
https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 1/3
SIMULADO GERAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque a opção incorreta de acordo com nossa apostila de estudo:
 
Resposta Marcada :
Há responsabilidade no processo de coaching, enquanto o resultado é de co-responsabilidadedo cliente.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Assinale a alternativa incorreta sobre o item PESSOAL OU COACHING DE VIDA (LIFE COACHING):
Resposta Marcada :
A metaa ser trabalhada está sempre voltada para as finanças e a carreira.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre o processo de coaching, leia as assertivas a seguir:
I- É uma abordagem de  e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de
atuação a maximizar seus resultados com base na  de seus próprios recursos técnicos e emocionais.
II- Com fundamento no desenvolvimento de competências técnicas e emocionais, o coach atua como um
“olho externo” para seu cliente. Apoiando-o em seu  por meio de um ângulo novo de visão.
III- O coaching pode funcionar como uma forma de  e acompanhamento a curto prazo adaptada às
necessidades de desenvolvimento pessoal. Acompanhamento profissional de pessoas em diferentes
profissões e contextos.
Quais são corretas?
Resposta Marcada :
I e II.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Marque a alternativa incorreta sobre o coaching executivo segundo   nossa apostila:
 
Resposta Marcada :
Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, o profissional de coaching executivo objetiva o
equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa,
na família e na sociedade.
30/11/22, 21:01 Course Status – Faculeste
https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 2/3
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Conforme nossos estudos, coloque V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
(   ) O trabalho inicia-se normalmente pela definição do objetivo que o cliente (coachee) quer alcançar, que
podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal/intrapessoal,
o , a motivação de equipes, comunicação, liderança e outras.
(   ) As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, entre
outros.
(   ) Essa questões contribuem  para o desenvolvimento e aprimoramento do cliente, de seus resultados e
de sua .
 
Qual a sequência correta?
Resposta Marcada :
V,V,V.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O coaching de performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a  e atingir metas, pois é
implementar a estratégia, exceto :
Resposta Marcada :
Produtos e objetos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque a incorreta segundo o item METODOLOGIA IKIGAI:
Resposta Marcada :
Segundo Eduardo Almeida “o processo de coaching Ikigiai atua trabalhando o aumento de dissonâncias existentes
no coachee que normalmente levam o mesmo a sabotar o planejamento realizado.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque a opção incorreta sobre o item O coaching de performance – ou coaching do desempenho:
Resposta Marcada :
É um processo em que a pessoa ajuda a si mesma a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas
pelo autoconhecimentoe conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.
30/11/22, 21:01 Course Status – Faculeste
https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 3/3
90 / 100
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
De acordo com nossa apostila de estudo, o coaching é visto como “Um profissional que, de forma
sistêmica, contribui para que o cliente entenda, exceto:
Resposta Marcada :
Como agir para atingir o que o coaching quer.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Coloque V para as frases verdadeiras e F para falsas sobre o coaching  de propósito/ontológico :
(   ) Através de uma abordagem , o coach visa contribuir com a estruturação do  de seu cliente, focando
ainda o desenvolvimento de sua , planejamento de objetivos, para assim culminar em sua melhor
performance e sentido para a vida e o trabalho.
(   ) Como pontos de similaridade com o coaching tradicional, observa-se que as duas metodologias são
igualmente pautadas em um processo de coaching com a definição de objetivos claros.
(   ) Na visão do coaching ontológico, o processo não pode se pautar apenas na busca de objetivos
concretos, devendo ampliar o trabalho para uma  do trabalho do coach, que visa equilibrar diferentes
visões e áreas da vida do coachee.
Qual a sequência correta?
Resposta Marcada :
V,V,V.
Total