Leo_Atividade Avaliativa do Módulo I_ PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA

Prévia do material em texto

16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 1/6
Atividade Avaliativa do Módulo I
Entrega Sem prazo Pontos 2,5 Perguntas 5
Disponível 1 dez em 0:00 - 30 dez em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 8 minutos 2,5 de 2,5
 As respostas corretas estão ocultas.
 
As atividades aqui propostas foram elaboradas para que você possa testar o seu
conhecimento e ainda pôr em prática os conceitos e assuntos discutidos.
Observe que você tem 3 tentativas para realizar a atividade. Assim, se ao pressionar o
botão "Enviar”, na sua primeira tentativa de envio, ocorrer algum tipo de problema
(como queda de energia, falha de conexão, entre outros), você poderá reenviá-la mais
uma vez. Se ocorrer algum problema na primeira e na segunda tentativa de envio,
encaminhe uma mensagem ao seu professor tutor informando o ocorrido e solicitando
uma nova tentativa. Não se esqueça de colocar todos os seus dados na mensagem,
o.k.? Vale destacar que essa opção de três tentativas é para o caso acima informado,
pois quando o sistema registra a nota no ambiente, o acesso fica bloqueado.
Atente-se!
Fazer o teste novamente
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888/history?version=1
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888/take?user_id=306961
16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 2/6
Pontuação desta tentativa: 2,5 de 2,5
Enviado 3 dez em 13:43
Esta tentativa levou 8 minutos.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 1
Qual a diferença entre competências técnicas e
competências comportamentais? 
 
Competências técnicas referem-se aos
comportamentos de um indivíduo adquiridos ao longo
das experiências pessoais e
profissionais, e as comportamentais são aquelas
formalmente adquiridas em cursos e formações.
 
Competências técnicas são aquelas formalmente
adquiridas em cursos e formações, e competências
comportamentais referem-se aos comportamentos de
um indivíduo adquiridos ao longo das experiências
pessoais e profissionais.
 
Competências técnicas são exclusivamente
adquiridas pela formação formal, e competências
comportamentais são exclusivamente desenvolvidas
na infância.
 
Competências técnicas são aquelas formalmente
adquiridas em cursos e formações, e competências
comportamentais referem-se exclusivamente à
Inteligência Emocional demonstrada durante o
trabalho.
 
Competências técnicas são aquelas adquiridas ao
longo da vida profissional, durante a execução da
função, e competências comportamentais são
referentes à personalidade do indivíduo.
16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 3/6
Competências técnicas são aquelas formalmente
adquiridas em cursos e formações, tais como:
matemática financeira, conceitos de marketing,
pacote Office, idiomas, sistemas etc. E competências
comportamentais, como o nome diz, referem-se aos
comportamentos de um indivíduo adquiridos ao longo
das experiências pessoais e profissionais.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 2
Complete as lacunas da sentença: 
Desenvolvendo a competência: “Ao se obter conhecimento,
é preciso __________________. A ____________ leva ao
saber fazer (habilidade)”. 
 Estudá-lo/aula.
 Pagá-lo/aquisição.
 Julgá-lo/análise.
 Repassá-lo/segurança.
 Praticá-lo/prática.
Ao se obter conhecimento, é preciso praticá-lo. A
prática leva ao saber fazer. Quando alguém sabe
executar na prática o que aprendeu em teoria,
dizemos que esse alguém tem a habilidade.
16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 4/6
0,5 / 0,5 ptsPergunta 3
O que significa a competência “Orientação a resultados”? 
 
É saber aplicar conhecimentos de outras áreas no
setor em que é especialista.
 
É ter autonomia e proatividade e estar à disposição
para as necessidades da empresa.
 É a capacidade de atingir metas altas.
 É a capacidade de saber desenhar boas metas.
 
É a capacidade de focar na realização de objetivos e
olhar acima dos problemas, buscando outras
perspectivas.
Orientação a resultados: é a capacidade que um
profissional tem para focar na realização dos objetivos
da empresa e, assim, garantir que os resultados sejam
alcançados conforme o esperado. Esse profissional
não olha apenas para os problemas, mas busca outras
perspectivas, se necessário. Compartilha
conhecimento para que outras pessoas também
possam alcançar resultados.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 4
Também conhecida pela sigla CHA, uma competência é a
soma de três ingredientes, que são: 
 Conhecimento, hábito e atitude.
16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 5/6
 Comportamento, habilidade e antecipação.
 Coaching, hábitos e atitudes.
 Conhecimento, habilitação e ação.
 Conhecimento, habilidade e atitude.
Também conhecida pela sigla CHA, uma competência
é a soma destes três ingredientes: conhecimento,
habilidade e atitude. Para que alguém tenha uma
competência, é necessário apresentar os três
elementos.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 5
Duas ferramentas que facilitarão a construção de
competências comportamentais são: 
 Inteligência sistêmica e inteligência emocional.
 Autoconhecimento e inteligência emocional.
 Autoconhecimento e empreendedorismo.
 Habilidade e atitude.
 Saber fazer e saber agir.
16/12/2022 18:24 Atividade Avaliativa do Módulo I: PROJETO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E GESTÃO DE CARREIRA
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/30470/quizzes/85888?module_item_id=218278 6/6
Há duas ferramentas que facilitarão a construção de
competências comportamentais, são
elas: autoconhecimento e inteligência emocional.
Por meio do autoconhecimento, o indivíduo olha para
si a fim de perceber seus pontos fortes, oportunidades
de melhoria, valores, anseios, propósitos etc.
A inteligência emocional permite a consciência dos
estímulos que geram as emoções e traz ferramentas
para gerenciar o comportamento mais funcional e
menos automático frente a esses estímulos.
Pontuação do teste: 2,5 de 2,5