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Data de inicio segunda, 2 Jan 2023, 09:17 Estado Finalizada Data de conclusão segunda, 2 Jan 2023, 09:38 Tempo empregado 21 minutos 10 segundos Nota 4,00 de um máximo de 4,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Diversos gestores conduzem as ações, influenciam o comportamento e a mentalidade dos membros da organização. Os gestores tomam essa atitude por quererem que os membros da organização foquem no ambiente organizacional. Tais gestores desejam também que os resultados sejam obtidos de forma satisfatória para a empresa. Porém, pode ocorrer de alguns gestores não direcionarem o foco para o que realmente é necessário, não estando preparados para assumirem o desafio de atuarem como líder-coach. Sobre estes gestores não preparados para a função, analise as afirmativas que seguem e assinale a alternativa correta: I) Acreditam que o processo de mudança é algo natural e que não gera nenhum desconforto. II) Pensam em longo prazo e estão sempre preparados para a mudança. III) Buscam pelo seu autodesenvolvimento, assim como de toda equipe. IV) Podem apresentar concentração voltada no curto prazo e em resultados imediatos. Escolha uma: a. Somente as afirmativas I e III estão corretas. b. Somente a afirmativa II está correta. c. Somente a afirmativa IV está correta. d. Todas as afirmativas estão corretas. e. Nenhuma das afirmativas anteriores está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Somente a afirmativa IV está correta.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão No texto do estudo de caso é possível identificar que a alta gestão estava atuando como mentor para as próximas gerações, visando à perpetuação do negócio e a quebra de paradigmas já estabelecidos pela sociedade. Com base nesta questão, quanto aos aspectos profissionais mencionados por Salgues (2004), o mentor deve apresentar características como: Escolha uma: a. Esperar que o mentee se desenvolva plenamente em sua vida pessoal. b. Possuir experiência profissional e apresentar mais experiencia que seu mentee. c. Ser objetivo no que irá fornecer de informações para o mentee, pois o objetivo desse processo é fazer o mentee se manter em sua atividade atual. d. O mentor deve realizar este processo com seu mentee sem receber recompensas, e deverá limitar o tempo que se dedicará a este processo não precisando disponibilizar muito tempo para o mesmo. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Possuir experiência profissional e apresentar mais experiencia que seu mentee.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Os processos de Coaching e Mentoring são muito parecidos, pois ambas as ferramentas tem a função de desenvolver as pessoas, mas existe uma sensível diferença entre eles. Qual a afirmativa que ilustra corretamente essa diferença entre ambos os processos? Escolha uma: a. Aplica-se o mentoring com objetivo de trabalho atual, sendo o objetivo do coaching a gestão de pessoas. b. O coaching envolve um relacionamento entre protetor e protegido e o mentoring envolve o relacionamento entre os líderes. c. O coaching envolve o desenvolvimento quando aplicado na organização. Enquanto o mentoring envolve a liderança e supervisão quando aplicado na organização. d. A função do coaching é em curto prazo, no cotidiano. Já a função do mentoring é em longo prazo, no futuro. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A função do coaching é em curto prazo, no cotidiano. Já a função do mentoring é em longo prazo, no futuro.. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Com base no texto acima e no material estudado, qual é o nome dado para os impedimentos que nos amedrontam, desestimulam e nos fazem gerar falta de confiança? Escolha uma: a. Missão e valores. b. Valorização da gestão anterior. c. Desmotivação e falta de foco. d. Crenças ou voz interior. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Crenças ou voz interior.. Terminar revisão
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