Conceitos, processos e fundamentos do Competências profissionais do Coach e do Mentor: coaching é um Processo: um coach trabalha com coachee proces...

Conceitos, processos e fundamentos do Competências profissionais do Coach e do Mentor: coaching é um Processo: um coach trabalha com coachee processo de desenvolvimento pessoal e profissional que visa (cliente) através de sessoes de coaching para ajudar as a atingir seus ajudá-lo a identificar metas, desafios e criar um Coach: Escuta ativa, habilidades de questionamento, empatia, habilidades de plano de ação. comunicação, habilidades de planejamento e estabelecimento de metas. objetivos e maximizar seu potencial. Mentor: Conhecimento especializado, habilidades de aconselhamento, capacidade de coaching se baseia em abordagens de questionamento, escuta ativa e feedback construtivo, paciência e disponibilidade para orientar. feedback construtivo. Relação entre Coaching e Mentoring Conceitos, fundamentos e vantagens de Definição: Mentoring é um processo de orientação e aconselhamento em que uma pessoa mais experiente (mentor) guia e outra pessoa (mentorado) em sua carreira ou desenvolvimento Embora existam diferenças claras entre coaching e mentoring ambos visam pessoal. apoiar desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa. Fundamentos: mentor suas experiências, conhecimentos e insights para ajudar No coaching, foco é ajudar o coachee a soluções por si mesmo, mentorado a crescer e se desenvolver. enquanto o mentoring envolve aconselhamento e orientação direcionada com base na experiência do mentor. 0 mentoring orientação direcionada, aprendizado com experiências do mentor e oportunidades de networking. Algumas vezes um profissional pode atuar tanto como coach quanto como mentor, dependendo das do cliente e do contexto.