A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass argumenta que, "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes, o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava, em A República, que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema foram Confúcio, Lao-Tsé e Sun-Tzu, com seu "rei sábio".

Liderança

Brasil

pt-br

Coaching e Mentoring

Coaching e Mentoring são disciplinas que visam o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e equipes. O Coaching é um processo de orientação e treinamento que busca ajudar o coachee (cliente) a alcançar seus objetivos, seja na vida pessoal ou profissional. Já o Mentoring é uma forma de mentoria, em que um profissional experiente (mentor) compartilha seus conhecimentos e experiências com um profissional menos experiente (mentee), visando o desenvolvimento de habilidades específicas. Ambas as disciplinas são importantes para o crescimento e sucesso de indivíduos e organizações.

Processos de coaching e mentoring

Coaching e Mentoring

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Os processos de Coaching e Mentoring são muito parecidos, pois ambas as ferramentas têm a função de desenvolver as pessoas, mas existe uma sensível...

Embora sejam semelhantes, aponte uma diferença entre counseling, coaching e mentoring e os processos clássicos e mais antigos de consultoria: Co...

obre as técnicas de coaching e de mentoring, são apresentadas as afirmações a seguir: I. O coaching suscita o conhecimento, habilidades e competênc...

Conceitos, processos e fundamentos do Competências profissionais do Coach e do Mentor: coaching é um Processo: um coach trabalha com coachee proces...

Outros materiais