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E-liderança como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos exercicio1

Conjunto de questões sobre competências de liderança da Instrução Normativa nº 21/2021, abordando quais competências constam no anexo (ex.: visão sistêmica), o diagnóstico de competências como teste de autoconhecimento e leitura de resultados para identificar pontos fortes e de melhoria.

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ary mello

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Questão 8
Assinale a alternativa que corresponde à competência que NÃO faz parte do rol de competências de liderança disponíveis no ANEXO da Instrução Normativa 21, de 1° de fevereiro de 2021.
a. Visão
b. Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
C. Engajamento de pessoas e equipes.
d. Gestão para resultados.
e. Visão de futuro.

Questão 9
o que é o diagnóstico de competências?
a. Um teste de personalidade.
b. Um mapeamento de perfil comportamental.
c. Um teste de autoconhecimento.
d. Um diagnóstico profundo sobre as evidências do conhecimento relativo às competências de liderança percebidas pelo respondente.
e. Nenhuma das alternativas.

Questão 10
Qual a leitura mais apropriada para resultado do diagnóstico de competências?
a. Identificar os pontos fracos.
b. Identificar pontos de melhoria para agir.
c. Identificar pontos fortes e decidir onde investir tempo, esforço e energia.
d. Identificar pontos fortes e ignorar pontos score em todas as competências.

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Questão 8
Assinale a alternativa que corresponde à competência que NÃO faz parte do rol de competências de liderança disponíveis no ANEXO da Instrução Normativa 21, de 1° de fevereiro de 2021.
a. Visão
b. Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
C. Engajamento de pessoas e equipes.
d. Gestão para resultados.
e. Visão de futuro.

Questão 9
o que é o diagnóstico de competências?
a. Um teste de personalidade.
b. Um mapeamento de perfil comportamental.
c. Um teste de autoconhecimento.
d. Um diagnóstico profundo sobre as evidências do conhecimento relativo às competências de liderança percebidas pelo respondente.
e. Nenhuma das alternativas.

Questão 10
Qual a leitura mais apropriada para resultado do diagnóstico de competências?
a. Identificar os pontos fracos.
b. Identificar pontos de melhoria para agir.
c. Identificar pontos fortes e decidir onde investir tempo, esforço e energia.
d. Identificar pontos fortes e ignorar pontos score em todas as competências.

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