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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:765094) Peso da Avaliação: 4,00 - Prova: 58978445 Qtd. de Questões: 2 - Nota: 9,00 1) Após o planejamento estratégico formulado e devidamente aplicado, os gestores precisam desenvolver mecanismos de controle. Esses mecanismos auxiliarão os gestores na avaliação e acompanhamento do planejamento colocado em prática. A realização do controle do planejamento estratégico em execução pelos gestores trará segurança quanto ao que está sendo executado. Com relação à importância do controle no planejamento estratégico, disserte sobre como funciona o controle do planejamento estratégico e as principais ações realizadas por esse mecanismo. Minha resposta: O controle do planejamento estratégico ocorre após sua implementação e é essencial para o alcance dos objetivos. Durante o monitoramento, o planejamento estratégico desenvolvido é comparado com o em andamento, a atividade realizada na prática é mensurada e avaliada, para que seja possível garantir o resultado da implementação. As medidas necessárias para realizar o controle podem ser: - Verificar todas as informações dentro e fora da organização; - faça uma avaliação; – fazer avaliação em outro nível; - Analisar a consequência dos processos planejados e implementados; - Revisão de Projeto; - Analisar partes da estrutura que apresentaram resistência. 2) O planejamento estratégico engloba a definição de uma série de itens importantes para a organização: objetivos, estratégia, metas, desafios, entre outros. A estratégia é responsável por nortear as ações da empresa, tornando possível o alcance dos seus objetivos. Portanto, empresas que apresentam estratégias bem elaboradas têm maiores chances de obter sucesso. Disserte sobre os motivos pelos quais os gestores devem se dedicar à elaboração, à adaptação e à reformulação das estratégias. Minha resposta: – orienta as atividades da organização para o alcance de objetivos; - Facilita a detecção de oportunidades ambientais; - Habilita a organização a transformar riscos e ameaças em oportunidades; - Permite definir novos modelos de controle; - introduz pensamento de longo prazo; - promove o aprendizado e o crescimento interior; - otimizar a alocação de recursos; - promove mudanças organizacionais; - Estimula a promoção de novas ideias.
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