Gestao integrada de RH - av 02

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Disc.: GESTÃO INTEGRADA DE RH 
Aluno(a): JOAO ADILO CORDEIRO 202108204251 
Acertos: 7,0 de 10,0 29/10/2021 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Para atender aos objetivos da organização e dos empregados, 
a área de Recursos Humanos precisa desenvolver uma série 
de atividades na organização. Marque a seguir a alternativa 
que contém a atividade que melhor identifica o que trata a 
área de recursos humanos de uma organização. 
 
 Recrutamento e Seleção. 
 Avaliação dos funcionários. 
 Todas as opções. 
 Treinamento e Desenvolvimento. 
 Manutenção e Controle. 
Respondido em 29/10/2021 13:03:28 
 
Explicação: 
Para atender aos objetivos da organização e dos 
empregados, a área de Recursos Humanos precisa 
desenvolver uma série de atividades na organização, que 
são: Recrutamento e Seleção, Avaliação dos funcionários, 
Manutenção, Controle e Treinamento e Desenvolvimento. 
Portanto, a alternativa correta é: Todas as opções. 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
As organizações são sistemas abertos, operam através de mecanismos 
de cooperação e de competição com outras organizações. Assinale a 
alternativa que define a estratégia organizacional. 
 
 Refere-se a facilitação e a identificação dos valores que a 
organização deve cultivar. 
 Refere-se a imagem que a organização tem a respeito de si 
mesma e do seu futuro. 
 Refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em 
relação ao ambiente que a circunda. 
 Refere-se ao resultado desejado e o que se pretende alcançar 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=270988507&cod_prova=4951426278&f_cod_disc=
dentro de um determinado período de tempo. 
 Refere-se a filosofia da organização que é geralmente formulada 
por seus fundadores através de seus comportamentos. 
Respondido em 29/10/2021 13:03:59 
 
Explicação: 
A estratégia organizacional se refere ao comportamento global e 
integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O sistema de Administração e Recursos Humanos é composto de um conjunto de 
subsistemas que respondem individualmente por cada uma das funções do ARH. Em 
relação aos subsistemas, assinale a alternativa correta: 
 
 
Administração de Benefícios; Treinamento e Desenvolvimento e acidente de 
trabalho são subsistemas; 
 
Administração de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e turnover são 
subsistemas . 
 
Administração de Clima Organizacional Externo; Treinamento e 
Desenvolvimento e segundo fator são subsistemas 
 
Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desligamento; Motivação e Marketing 
são subsistemas; 
 Recrutamento e Seleção; Administração de Benefícios e Treinamento e 
Desenvolvimento são subsistemas; 
Respondido em 29/10/2021 13:11:35 
 
Explicação: 
Dentro da área de RH destacamos como principais subsistemas: Recrutamento e Seleção, 
Treinamento e Desenvolvimento, Higiene e Segurança do Trabalho, Administração de 
Pessoal, Planejamento de RH, Remuneração e Benefícios. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A empresa JK Eletrônica utilizou uma placa na porta da empresa para fazer a divulgação 
das suas oportunidades de trabalho. Considerando os tipos de recrutamento, é correto 
afirmar que: 
 
 
A empresa utilizou recrutamento misto e externo 
 A empresa utilizou recrutamento externo 
 
A empresa utilizou recrutamento interno 
 
A empresa utilizou recrutamento misto e interno 
 
A empresa utilizou recrutamento misto 
Respondido em 29/10/2021 13:20:21 
 
Explicação: 
O aluno terá que saber o que é um recrutamento externo e suas fontes. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Os primeiros dias de um novo contratado são muito importantes para sua adaptação ao 
novo emprego e à organização de trabalho. Afinal, trata-se de uma nova empresa, um 
novo chefe, um novo trabalho, novos colegas e um ambiente de trabalho diferente. 
Como podemo nomear esse processo de treinamento? Destaque a assertiva 
INCORRETA: 
 
 
Ambientação dos novos 
 
Socialização dos novos 
 Classificação dos novos 
 
Inclusão dos novos 
 
Integração dos novos 
Respondido em 29/10/2021 13:26:47 
 
Explicação: 
Todo esse processo de adaptação do novo empregado pode ser nomeado como ambientação 
dos novos, integração dos novos, socialização dos novos, inclusão dos novos, exclusive 
classificação dos novos, pois o processo de classificar é distribuir em classes, é ordenar por 
variados critérios, e no caso a classificação do novo contratado se dá no sistema operacional 
da organização de trabalho. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre formação profissional, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com as 
reflexões produzidas nesta disciplina: 
 
 
A Formação Profissional pode ser realizada nas empresas. 
 
A Formação Profissional possui objetivos amplos e imediatos. 
 
A Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão. 
 A formação profissional é aquela que conduz o indivíduo até o ensino médio, pois 
a experiência passa a ter mais importância a partir desse momento; 
 
A Formação Profissional pode ser realizada nas escolas. 
Respondido em 29/10/2021 13:27:42 
 
Explicação: 
A formação profissional visa preparar o indivíduo para o mercado de trabalho. É realizada 
nas instituições educacionais e nas empresas. Possui objetivos amplos e de aplicação 
imediata a vida no trabalho. 
 
 
 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O Piquete é um instrumento indispensável para implementar uma 
greve. Nesse sentido, o Piquete tem a função de: 
 
 Chamar a atenção do governo federal para apoiar a greve. 
 Impedir de todas as maneiras que os portões da empresa 
abram para a entrada dos trabalhadores. 
 Chamar a atenção da população para apoiar a greve. 
 Persuadir os trabalhadores a não trabalhar. 
 Impedir a qualquer custo que caminhões entrem ou saiam da 
empresa. 
Respondido em 29/10/2021 13:30:48 
 
Explicação: 
O piquete é um direito que o movimento grevista tem de 
persuadir aqueles trabalhadores que não manifestaram adesão à 
greve, a fim de evitar o ingresso deles no trabalho. Torna-se 
ilegal quando deixa de ser pacífico. Portanto, a alternativa correta 
é: Persuadir os trabalhadores a não trabalhar. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Marque a alternativa em que não encontramos um dos objetivos específicos da 
administração de cargos e salários: 
 
 atrair candidatos ao emprego 
 
recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados 
 
incentivar desempenhos 
 gerar competição entre os colaboradores 
 
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem 
determinados resultados esperados pela empresa 
Respondido em 29/10/2021 13:32:09 
 
Explicação: 
O Subsistema de Cargos e Salários objetiva criar condições para atratividade, retenção, 
satisfação e busca de equidade salarial dentro da organização. Não tem como foco gerar um 
ambiente competitivo com perda da colaboração e integração entre os colaboradores. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos 
de trabalho que causam acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. 
Podemos considerar Condição Insegura: 
 
 
indisciplina de um determinado grupo de funcionários 
 máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa 
 
desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador 
 
imprudência por parte do trabalhador 
 não uso de EPIs por parte do trabalhador 
Respondido em 29/10/2021 13:42:03 
 
Explicação: 
A empresa tem a obrigação de fazer a manutenção nas máquinas e zelar pela proteção 
delas para que o trabalhador não se acidente, quando isso não é feito consideramos uma 
condição insegura. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
A aula sobre Administraçãode Benefícios destaca a importância dos 
benefícios para as empresas e para os trabalhadores, assim como a 
relação entre riscos, necessidades humanas e benefícios, sendo um 
deles o Risco Social, ao qual o trabalhador pode ser submetido. Assim, 
é possível afirmar que um dos riscos sociais que pode ocorrer com o 
trabalhador é: 
 
 Não receber vale-transporte. 
 Acidente de trabalho. 
 Perda do emprego. 
 Não obtenção de emprego. 
 Ficar doente. 
Respondido em 29/10/2021 13:42:35