Gestão de carreira - Avaliação

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02/04/2023, 20:29 Cosmos · Cosmos
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Gestão de carreira
Professor(a): Paula Vitória Galesi Abdala Boarin (Mestrado acadêmico)
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Segundo Wilkoszynski e Vieira (2013), estamos vivenciando um turbilhão de mudanças
jamais visto anteriormente na história. Em termos econômicos e sociais, observam-se
ganhos com relação a bens materiais, saúde, conforto, aumento de expectativa de vida,
participação na vida política. Em contrapartida, os autores apontam os efeitos nocivos
trazidos por essas mudanças.
Assinale a alternativa que apresenta os aspectos negativos comentados pelos autores.
Alternativas:
Individualismo, conflitos interpessoais, baixa tolerância à frustração, problemas de
comunicação.
Fome, guerras, desemprego, conflitos interpessoais e pobreza.
Desemprego, crises financeiras, aumento do estresse e problemas de comunicação.
Guerras, divisão de classes, doenças, competitividade acirrada e corrupção.
Desemprego, crise de identidade, fragilização do ser humano, exclusão, aumento do
estresse e danos ao meio ambiente.  CORRETO
Código da questão: 68079
Porto (2011) apresenta várias recomendações importantes para o processo de
construção de uma visão de futuro. Além do primeiro ponto - A visão deve refletir um
estado futuro desejado, o autor relaciona mais 6 dimensões para a construção da visão.
Quais seriam elas?
I - A visão deve ter uma descrição clara;
II – A visão não precisa ser escrita. Pode ser algo informal, que se tem na mente e no
coração;
III - A visão deve estar alinhada com os valores centrais do indivíduo;
IV - A visão deve ser inspiradora e impulsionadora;
V – A visão deve ser baseada na história profissional passada;
VI - A visão deve promover foco;
VII - A visão deve prescindir de maiores explicações;
VIII - A visão deve confrontar padrões atuais.
Assinale a alternativa que apresenta as dimensões corretas da visão.
Alternativas:
I, II, III, IV, V e VI.
II, IV, V, VI, VII e VII.
II, III, IV, VI, VII e VIII.
I, III, IV, V, VI e VII.
I, III, IV, VI, VII e VIII.  CORRETO
Resolução comentada:
Segundo os autores, as mudanças sociais e econômicas trouxeram além de
benefícios, impactos negativos para a vida, como desemprego, crise de identidade,
fragilização do ser humano, exclusão, aumento do estresse, danos ao meio
ambiente.
Resolução comentada:
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Código da questão: 68105
Segundo Greenhaus, Callanan e Godshalk (2009), houveram mudanças fundamentais na
natureza do trabalho.
De acordo com os autores, atribua Verdadeiro ou Falso para cada uma das afirmações, com
relação às mudanças na natureza do trabalho:
( ) Maior descentralização;
( ) Maior centralização;
( ) Aumento da flexibilidade;
( ) Alta competitividade;
( ) Estruturas hierárquicas mais rígidas.
Escolha a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
F, V, V, F, V.
F, V, F, F, V.
V, V, V, F, V.
V, F, V, V, F.  CORRETO
V, F, F, V, V.
Código da questão: 68084
Para Dutra (2002, apud COSTA, 2013), a carreira está incluída nesta dimensão –
desenvolvimento, refletindo em termos práticos, a capacidade do indivíduo de entregar
resultados, ainda que com aumento dos níveis de complexidade, na execução do trabalho.
Segundo Evans (1996) os indivíduos se desenvolvem e aprendem através de desafios, de
tarefas que apresentem maior complexidade. Isso gera no profissional interesse e
engajamento pelo aprendizado, além de lhe proporcionar oportunidades.
Com base no texto, quais afirmações são corretas?
I – A carreira está ligada à capacidade do indivíduo de entregar resultados.
II – A gestão da carreira deve ser delegada às Organizações.
III – As pessoas se desenvolvem através de desafios que apresentem maior complexidade.
IV – As pessoas se desenvolvem a partir de orientações claras do que deve ser feito.
Alternativas:
II e III.
I e III.  CORRETO
II e IV.
I e IV.
III e IV.
Além do primeiro ponto - A visão deve refletir um estado futuro desejado, o autor
relaciona mais 6 dimensões para a construção da visão: I - A visão deve ter uma
descrição clara; III - A visão deve estar alinhada com os valores centrais do indivíduo;
IV - A visão deve ser inspiradora e impulsionadora; VI - A visão deve promover foco;
VII - A visão deve prescindir de maiores explicações; VIII - A visão deve confrontar
padrões atuais.
Resolução comentada:
Segundo os autores, as afirmações I, III, IV são verdadeiras e as afirmações II e V são
falsas.
Resolução comentada:
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Código da questão: 68089
A teoria do capital humano (BECKER, 1964; MINCER, 1974, apud HELAL, 2005) apresenta
uma explicação para a empregabilidade, segundo a qual:
I - Quanto maior o estoque de capital humano de um indivíduo, maior sua produtividade
marginal.
II – Quanto maior o estoque de capital humano de um indivíduo, mais ele deve cobrar altos
valores por seus serviços.
III – Quanto maior o estoque de capital humano de um indivíduo, mais elevado será seu
valor econômico no mercado de trabalho e consequentemente sua empregabilidade.
IV – Quanto maior o estoque de capital humano de um indivíduo, mais elevado seu grau de
autonomia e independência.
Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
I e IV.
II e III.
I e III.  CORRETO
II e IV.
III e IV.
Código da questão: 68121
De maneira geral, um currículo deve conter as seguintes informações: identificação
pessoal, objetivo, resumo de qualificações, experiência profissional, formação acadêmica,
idiomas, conhecimentos técnicos, cursos extracurriculares e outras Informações.
O que deve conter o Resumo de Qualificações e por que este conjunto de informações
é importante?
Alternativas:
Deve conter a formação escolar formal, como graduações e pós-graduações. É
importante porque educação formal destaca o profissional no mercado.
Deve conter o cargo que se pretende concorrer. É importante porque o cargo deve estar
alinhado à oportunidade da vaga.
Deve conter as informações adicionais sobre o indivíduo, como trabalhos voluntários e
viagens internacionais. É importante porque demonstra características pessoais do
profissional.
Deve conter os cursos extracurriculares realizados pelo indivíduo em sua vida
profissional. É importante porque demonstra que o profissional é proativo e interessado.
Deve conter os conhecimentos e as experiências adquiridas ao longo da vida
profissional. É importante porque é o espaço para o marketing pessoal (venda da
imagem do profissional).  CORRETO
Com base no texto, as afirmações corretas são: I- A carreira está ligada à capacidade
do indivíduo de entregar resultados, e III - As pessoas se desenvolvem através de
desafios que apresentem maior complexidade.
Resolução comentada:
A teoria do capital humano (BECKER, 1964; MINCER, 1974, apud HELAL, 2005)
apresenta uma explicação para a empregabilidade, segundo a qual, quanto “maior o
estoque de capital humano de um indivíduo, maior sua produtividade marginal e
mais elevado, portanto, será seu valor econômico no mercado de trabalho e
consequentemente sua empregabilidade.” (p. 2)
Resolução comentada:
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7)
8)
Código da questão: 68087
Bar-On (2006) complementa o conceito de Inteligência Emocional de Daniel Goleman,
dizendo que ser emocional e socialmente inteligente, significa:I - Entender a si mesmo e conseguir se expressar efetivamente;
II – Não levar desaforo para casa;
III - Compreender e se relacionar bem com outras pessoas;
IV - Conseguir dar conta das demandas, pressões e desafios do dia-a-dia, com sucesso;
V – Ter promoções frequentes. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
I, III e IV.  CORRETO
I, II e III.
II, IV e V.
I, III e V.
II, III e IV.
Código da questão: 68096
Para Briscoe e Hall (2013), as carreiras sem fronteiras são carreiras que transcendem ao
contexto organizacional. Arthur e Rousseau (1996, apud BRISCOE; HALL, 2013) apresentam
outras características das carreiras sem fronteiras:
I - São o contrário das carreiras tradicionais;
II – São similares às carreiras tradicionais;
III – São marcadas pela importância que se dá às promoções verticais e estruturas
organizacionais rígidas;
IV – São marcadas pelo desapego, por sequencias menos rígidas de movimentações na
trajetória profissional e escolhas que valorizam menos as promoções verticais.
Selecione a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
II e III.
I e II.
I e III.
III e IV.
I e IV.  CORRETO
O Resumo de Qualificações deve conter os conhecimentos e as experiências
adquiridas ao longo da vida profissional. É importante porque é o espaço para o
marketing pessoal (venda da imagem do profissional).
Resolução comentada:
Para o autor, ser emocional e socialmente inteligente, significa I - entender a si
mesmo e conseguir se expressar efetivamente, III - compreender e se relacionar bem
com outras pessoas, e IV - conseguir dar conta das demandas, pressões e desafios
do dia-a-dia, com sucesso.
Resolução comentada:
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10)
Código da questão: 68102
As competências demonstradas pela preferência por cada âncora são diferentes, bem
como o direcionamento de carreira. Segundo Schein (1993, apud GOMES et al., 2013),
existe proximidade entre algumas âncoras, com identificação de competências
relacionadas.
De acordo com o autor, as âncoras Gerência Geral, Estabilidade / Segurança e
Competência Técnica / Funcional, influenciam o indivíduo em qual escolha?
Alternativas:
No desenvolvimento de uma carreira rígida, obrigatoriamente atrelada à carreira pública.
No desenvolvimento de uma carreira empreendedora.
No desenvolvimento de uma carreira criativa, desprendida de regras.
No desenvolvimento de uma carreira atrelada às organizações.  CORRETO
No desenvolvimento de um trabalho autônomo, sem fronteiras.
Código da questão: 68099
Para Bendassoli (2007, apud CÁLCENA; CASADO, 2013), as mudanças trazidas com a
globalização, impuseram uma maior responsabilidade sobre o indivíduo, no que diz
respeito a construção do seu próprio destino, responsabilidade que anteriormente era
dividida com as empresas e outras instituições.
Para que o indivíduo não se sinta sufocado e paralisado frente ao aumento da
responsabilidade pelo seu próprio destino, é necessário que ele desenvolva o quê?
I – Contato com pessoas importantes;
II - Capacidade de adaptação;
III – Faça o máximo de concursos públicos que puder;
IV - Realize um cuidadoso planejamento de carreira a longo prazo.
Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas.
Alternativas:
II e III.
II e IV.  CORRETO
I e II.
III e IV.
I e III.
Código da questão: 68114
Para Arthur e Rousseau (1996, apud BRISCOE; HALL, 2013) as carreiras sem fronteiras
são o I - contrário das carreiras tradicionais, sendo IV - marcadas pelo desapego, por
sequencias menos rígidas de movimentações na trajetória profissional e escolhas
que valorizam menos as promoções verticais.
Resolução comentada:
Segundo o autor, as âncoras Gerência Geral, Estabilidade / Segurança e Competência
Técnica / Funcional, influenciam o indivíduo na escolha de desenvolver uma carreira
atrelada às organizações.
Resolução comentada:
Para que o indivíduo não se sinta sufocado e paralisado frente ao aumento da
responsabilidade pelo seu próprio destino, é necessário que desenvolva a
capacidade de adaptação e que realize um cuidadoso planejamento de carreira a
longo prazo. (BECK; BECK-GERNSHEIM, 2002, apud CÁSENA; CASADO, 2013).
02/04/2023, 20:29 Cosmos · Cosmos
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