fundamentos da administração

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
“ATIVIDADE 1” REFERENTE AS AULAS 01-02
01 – A partir da leitura da aula, conceitue Administração. Diga qual sua importância para as organizações. Sua aplicabilidade é necessidade ou modismo? Justifique. 
R: A administração se condiz com o ato de planejar, organizar e liderar funções, financeiras e estabelecimento de projetos para uma organização, tanto como material, patrimoniais e de pessoas,orientado. É precisamente ter uma organização de setores, com sucesso, e alcance de suas metas, tendo um resultado desejado, com isso a aplicação e uma necessidade 
02 – Fale sobre cada uma das quatro funções do administrador, aplicação prática e importância. 
R: Planejamento é algo básico da administração, e ter metas futuras e alcançar seus objetivos necessários, e saber como conquistá-la, e ter uma visão de o que fazer, quando fazer e como fazer - preenchendo a lacuna de onde se está e onde se quer chegar. Com isso podemos aprender como lidar e resolver problemas e saber tomar a decisão certa.
A organização é um processo que reúne pessoas qualificadas e recursos financeiros, na tentativa de alcançar seu objetivo organizacional. Na concepção de Fayol (1990, p.38), “organizar uma empresa é dotá-la de tudo o que é útil ou para o seu funcionamento, isto é, matéria-prima, ferramentas, capital e pessoal”. Organizar é algo que envolve pessoas capacitadas e uma estrutura organizacional. 
A direção tem como objetivo direcionar a função para uma determinada pessoa qualificada e trazendo a realização do objetivo, organizacional.E a gestão direcional de uma organização é que põe em movimento as ações das pessoas para desenvolver o que foi planejado. 
O controle tem como objetivo garantir que todos estejam em conformidade com as normas, dentro dos objetivos que foi planejado, e verificar que as determinadas funções estão em direção ao objetivo e metas desejadas. 
03 – Conceitue de maneira técnica e com embasamento teórico de pensadores citados nos materiais de apoio, o que é ser: Gerente/Gestor/Administrador? E caracterize-os. 
R: O gestor tem com objetivo de planejar, organizar, direcionar e controlar, e com isso podemos dizer que o tem a função de gestão de pessoas, e pode ser usado como "gestão" de uma técnica de liderança e tomada de decisão, de recursos econômicos e o fator de produção, e como Stout e Love (2017), citando o pensamento de Mary Parker Follett, destacam a gestão como a arte de realizar coisas por meio de outras pessoas.
O administrador é um profissional com formação acadêmica específica para exercer as funções dentro do processo organizacional, que está filiado ao Conselho Regional e Federal de Administração (MARQUES, 2021). Mooney e Riley (1939) definiram administrador como o profissional que dirige e inspira outras pessoas, para exercerem com motivação as funções empresariais no alcance dos objetivos propostos. 
Gerente assim, o administrador é um profissional com formação acadêmica específica para exercer as funções dentro do processo organizacional, que está filiado ao Conselho Regional e Federal de Administração (MARQUES, 2021). Mooney e Riley (1939) definiram administrador como o profissional que dirige e inspira outras pessoas, para exercerem com motivação as funções empresariais no alcance dos objetivos propostos. 
04 – Conceitue clima e cultura organizacional. Comente a importância e relevância de um bom clima e cultura organizacional, após isso exemplifica como poderá ser implementado em uma empresa uma cultura organizacional forte. 
R: O clima organizacional de serviço está relacionado a uma variedade de resultados referentes a atividades em todos os níveis de análise, incluindo satisfação do cliente, resultados financeiros, comportamento do serviço e fidelidade do cliente (MENEZES; GOMES, 2010). Para um clima organizacional é necessário uma padronização da empresa que não deixe de satisfazer o seus cliente, seu objetivo estabelecido e que os funcionários desenvolvam suas atividades com eficiência.
BOM ESTUDO!