Prova Eletrônica_ Rotinas de Pessoal- 1 Tentativa

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16/04/2023, 10:51 ADRIELE DA SILVA LACERDA, histórico de teste: Prova Eletrônica
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Seu Progresso: 100 %
Prova Eletrônica Resultados para ADRIELE DA
SILVA LACERDA
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Pontuação desta tentativa: 24 de 30
Enviado 16 abr em 10:16
Esta tentativa levou 17 minutos.
3 / 3 ptsPergunta 1
Durante o período de afastamento por auxílio acidentário, é dever da
empresa:
 Recolher o FGTS e INSS durante todo o período de afastamento. 
 
Pagar o salário do colaborador durante todo o período de afastamento. 
 Recolher somente FGTS dos primeiros 15 dias de afastamento. 
 Recolher o FGTS durante todo o período de afastamento. 
 
Não há deveres da empresa durante todo o período de afastamento. 
0 / 3 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
Quais os encargos sociais aplicado sobre o 13° salário?
 INSS e IRRF 
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 INSS, FGTS e IRRF 
 INSS e FGTS 
 FGTS 
 FGTS e IRRF 
3 / 3 ptsPergunta 3
A jornada de trabalho noturno (urbano), é compreendido no período:
 Das 20:00 as 05:00 
 Nenhuma das anteriores 
 Das 22:00 as 06:00 
 Das 22:00 as 05:00 
 Das 18:00 as 05:00 
3 / 3 ptsPergunta 4
O empregado foi demitido d a empresa onde trabalhava, sem justa
causa, e teve que cumprir seu aviso prévio. O DP informou que o
crédito das verbas rescisórias seria efetuado 10 dias após seu último
dia de trabalho. A empresa agiu corretamente? 
 
Sim, pois sendo o aviso prévio trabalhado, o pagamento das verbas
rescisórias pode ser feito até 15 dias após o último dia trabalhado
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Não, pois o crédito das verbas rescisórias só pode ser feito no ato da
homologação da rescisão do contrato de trabalho.
 
Não, pois a empresa deve pagar as verbas rescisórias, tanto no a viso
prévio trabalhado quanto no indenizado após a homologação da
rescisão.
 
Não, pois o crédito das verbas rescisórias deve ser pago um dia após o
fim do aviso prévio trabalhado.
 
Sim, pois independentemente se o aviso prévio for cumprido,
indenizado ou dispensado, o crédito das verbas rescisórias deve ser
pago até dez dias após o último dia trabalhado.
3 / 3 ptsPergunta 5
Qual a jornada mensal de um empregado que perfaz em 6 dias na
semana e 36 horas semanais?
 180 
 200 
 160 
 210 
 220 
0 / 3 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
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O desconto do vale transporte é feito sobre:
 O valor do salário-base limitado a 6% 
 O valor da compra limitado a 6% 
 O valor da compra limitado a 6% 
 O valor do salário-base limitado a 6% ou ao valor da compra 
 O valor da compra limitado a 20% 
3 / 3 ptsPergunta 7
Considerando que ocorreu o fechamento da folha de pagamento no
dia 25 e no dia 02 do mês seguinte um colaborador trouxe um atestado
de 5 dias iniciando no dia 28. Já ocorreu a transmissão do fechamento
da folha ao eSocial. Qual a ação da empresa neste caso:
 
Apenas lançar o atestado para controle do sistema, sem transmitir ao
eSocial.
 
Lançar o atestado, reabrir a folha e recalcular o funcionário enviar os
leiautes S-2230, S-1298, S-1200, S-1210 e S-1299.
 Lançar o atestado, transmitir o S-2230 e não reabrir a folha. 
 
Lançar o atestado, recalcular a folha e deixar correto no sistema, sem
transmitir ao eSocial.
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Não será necessário o lançamento deste atestado, pois é inferior a 15
dias.
3 / 3 ptsPergunta 8
O funcionário com salário de R$ 1.800,00, vendeu 10 dias das suas
férias gozadas em julho, qual o valor correspondente ao abono e terço
s/ abono? 
 1200,00 e 400,00 
 600,00 e 200,00 
 600,00 e 400,00 
 1800,00 e 600,00 
 580,00 e 193,33 
3 / 3 ptsPergunta 9
Um empregado com exposição a agente nocivos reduzindo o tempo de
contribuição para 15, 20 ou 25 anos, é acrescentado na parte
correspondente ao recolhimento da empresa, o percentual de:
 3%, 9% ou 12% 
 6%, 8% ou 12% 
 6%, 9% ou 12% 
 6%, 9% ou 15% 
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 3%, 6% ou 9% 
3 / 3 ptsPergunta 10
Um funcionário com 10 faltas injustificadas durante o período aquisitivo
de férias, terá direito a quantos dias de férias?
 24 dias 
 30 dias 
 18 dias 
 12 dias 
 20 dias 
Pontuação do teste: 24 de 30
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