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um lider autentico tem

Correção de exercício sobre autoconhecimento e liderança autêntica; discute comportamento automático vs reflexivo e inteligência emocional, lista quatro afirmações (I–IV) e justifica por que I e II são corretas e III e IV incorretas.

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Um líder autêntico tem consciência, sente-se confortável e age de maneira coerente com seus autoconceitos. Ele aprende mais sobre a sua personalidade, valores, pensamentos e hábitos ao refletir sobre várias situações de experiências pessoais. Ele também aprimora esse autoconhecimento ao receber opiniões de outras pessoas confiáveis. Tanto a autorreflexão quanto a receptividade das opiniões exigem altos níveis de inteligência emocional. Na medida em que o líder aprende mais sobre si mesmo, adquire uma maior compreensão do seu próprio interno, o que por sua vez leva gera uma paixão duradoura por realizar algo que vale a pena para sua empresa ou para a sociedade.
Considere as seguintes afirmacoes sobre a importância do autoconhecimento e do comportamento reflexivo: I. O comportamento humano é em boa parte automático, acontecendo sem participação de nossa consciência ou pensamento que o anteceda. II. No comportamento reflexivo, nossa inteligência emocional é acionada, permitindo substituir a reação automática pela ação intencional. III. No comportamento auto direcionado ou reflexivo precisamos desenvolver a capacidade de atuação independente das mentes emocional e cognitiva, de forma que se favoreça nosso desempenho e obtenhamos melhores respostas, não sujeitas às reações emocionais. IV. As respostas automáticas são decorrentes exclusivamente de nossa mente emocional, que foi treinada evolutivamente a ser acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante de algo importante que merece nossa atenção, como um perigo imediato que ameace nossa sobrevivência. Considerando as afirmações apresentadas, são descrições corretas do entendimento da psicologia positiva:
I. O comportamento humano é em boa parte automático, acontecendo sem participação de nossa consciência ou pensamento que o anteceda.
II. No comportamento reflexivo, nossa inteligência emocional é acionada, permitindo substituir a reação automática pela ação intencional.
III. No comportamento auto direcionado ou reflexivo precisamos desenvolver a capacidade de atuação independente das mentes emocional e cognitiva, de forma que se favoreça nosso desempenho e obtenhamos melhores respostas, não sujeitas às reações emocionais.
IV. As respostas automáticas são decorrentes exclusivamente de nossa mente emocional, que foi treinada evolutivamente a ser acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante de algo importante que merece nossa atenção, como um perigo imediato que ameace nossa sobrevivência.

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Um líder autêntico tem consciência, sente-se confortável e age de maneira coerente com seus autoconceitos. Ele aprende mais sobre a sua personalidade, valores, pensamentos e hábitos ao refletir sobre várias situações de experiências pessoais. Ele também aprimora esse autoconhecimento ao receber opiniões de outras pessoas confiáveis. Tanto a autorreflexão quanto a receptividade das opiniões exigem altos níveis de inteligência emocional. Na medida em que o líder aprende mais sobre si mesmo, adquire uma maior compreensão do seu próprio interno, o que por sua vez leva gera uma paixão duradoura por realizar algo que vale a pena para sua empresa ou para a sociedade.
Considere as seguintes afirmacoes sobre a importância do autoconhecimento e do comportamento reflexivo: I. O comportamento humano é em boa parte automático, acontecendo sem participação de nossa consciência ou pensamento que o anteceda. II. No comportamento reflexivo, nossa inteligência emocional é acionada, permitindo substituir a reação automática pela ação intencional. III. No comportamento auto direcionado ou reflexivo precisamos desenvolver a capacidade de atuação independente das mentes emocional e cognitiva, de forma que se favoreça nosso desempenho e obtenhamos melhores respostas, não sujeitas às reações emocionais. IV. As respostas automáticas são decorrentes exclusivamente de nossa mente emocional, que foi treinada evolutivamente a ser acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante de algo importante que merece nossa atenção, como um perigo imediato que ameace nossa sobrevivência. Considerando as afirmações apresentadas, são descrições corretas do entendimento da psicologia positiva:
I. O comportamento humano é em boa parte automático, acontecendo sem participação de nossa consciência ou pensamento que o anteceda.
II. No comportamento reflexivo, nossa inteligência emocional é acionada, permitindo substituir a reação automática pela ação intencional.
III. No comportamento auto direcionado ou reflexivo precisamos desenvolver a capacidade de atuação independente das mentes emocional e cognitiva, de forma que se favoreça nosso desempenho e obtenhamos melhores respostas, não sujeitas às reações emocionais.
IV. As respostas automáticas são decorrentes exclusivamente de nossa mente emocional, que foi treinada evolutivamente a ser acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante de algo importante que merece nossa atenção, como um perigo imediato que ameace nossa sobrevivência.

Prévia do material em texto

Um líder autêntico tem consciência, sente-se confortável e
age de maneira coerente com seus autoconceitos. Ele
aprende mais sobre a sua personalidade, valores,
pensamentos e hábitos ao refletir sobre várias situações de
experiências pessoais. Ele também aprimora esse
autoconhecimento ao receber opiniões de outras pessoas
confiáveis. Tanto a autorreflexão quanto a receptividade das
opiniões exigem altos níveis de inteligência emocional. Na
medida em que o líder aprende mais sobre si mesmo, adquire
uma maior compreensão do seu próprio interno, o que por
sua vez leva gera uma paixão duradoura por realizar algo que
vale a pena para sua empresa ou para a sociedade.
 
Considere as seguintes afirmações sobre a importância do
autoconhecimento e do comportamento reflexivo:
 
I. O comportamento humano é em boa parte automático,
acontecendo sem participação de nossa consciência ou
pensamento que o anteceda.
II. No comportamento reflexivo, nossa inteligência
emocional é acionada, permitindo substituir a reação
automática pela ação intencional.
III. No comportamento auto direcionado ou reflexivo
precisamos desenvolver a capacidade de atuação
independente das mentes emocional e cognitiva, de forma
que se favoreça nosso desempenho e obtenhamos melhores
respostas, não sujeitas às reações emocionais.
IV. As respostas automáticas são decorrentes exclusivamente
de nossa mente emocional, que foi treinada evolutivamente a
ser acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante
de algo importante que merece nossa atenção, como um
perigo imediato que ameace nossa sobrevivência.
Considerando as afirmações apresentadas, são descrições
corretas do entendimento da psicologia positiva:
Questão 1 Errada
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Disciplina Competências para a Vida
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
Fe
ed
ba
ck
I e III, apenas.
Alternativa correta: I e II, apenas. I. O comportamento
humano é em boa parte automático, acontecendo sem
participação de nossa consciência ou pensamento que o
anteceda. Correto. II. No comportamento reflexivo,
nossa inteligência emocional é acionada, permitindo
substituir a reação automática pela ação intencional.
Correto. III. No comportamento auto direcionado ou
reflexivo precisamos desenvolver a capacidade de
atuação independente das mentes emocional e
cognitiva, de forma que se favoreça nosso desempenho
e obtenhamos melhores respostas, não sujeitas às
reações emocionais. Incorreto: precisa haver a
integração dessas duas mentes. IV. As respostas
automáticas são decorrentes exclusivamente de nossa
mente emocional, que foi treinada evolutivamente a ser
acionada para que tenhamos uma resposta rápida diante
de algo importante que merece nossa atenção, como um
perigo imediato que ameace nossa sobrevivência.
Incorreto: as respostas emocionais automáticas do tipo
luta-fuga são apenas parte do que chamamos de
comportamentos automáticos, que podem incluir
padrões de comportamento aprendidos na forma de
hábitos associados a crenças e valores, por exemplo.
Fe
ed
ba
ck

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