Buscar
Buscar
Entrar
Testar grátis
Negociação e Gestão de Conflitos - Unidade 2
Gestão de Conflitos e Negociação
•
AMPLI
0
0
0
Letícia Barbosa
13/05/2023
Salvar
Gostou desse material? Compartilhe! 🧡
Reportar
0
0
Mais conteúdos dessa disciplina
Gestão de Pessoas e Conflitos
gestao de conflitos
Negociação e administração de conflitos
ATIVIDADE 2 GESTÃO DE NEGOCIAÇÃO E CONFLITO
AVALIAÇÃO GESTÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO-Faculdade Prisma
Unidade 3_ Exercício final da unidade_ Negociação e Gerenciamento de Conflitos
Pos Gestao Estrategica de Pessoas - Gestao de Conflitos e Negociacao - Prova curricular v1
Pos Gestao Estrategica de Pessoas - Gestao de Conflitos e Negociacao - Atividade estudo 02 v1
Pos Gestao Estrategica de Pessoas - Gestao de Conflitos e Negociacao - Atividade estudo 01 v1
EXERCÍCIO 04
EXERCÍCIO 03
EXERCÍCIO 01
EXERCÍCIO 02
Os tipos de licitação devem ser definidos com base na natureza do objeto a ser adquirido, assim como as modalidades de licitação devem ser escolhid...
A Lei 8666/93, chamada de Lei de Licitação veio regulamentar o contido no inciso XXI, do artigo 37 da Constituição Federal, sendo que esta lei além...
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon
Conteúdos escolhidos para você
2 pág.
Negociação e Gestão de Conflitos - Unidade 2
AMPLI
1 pág.
Negociação e Gestão de Conflitos - Unidade 2
AMPLI
2 pág.
Negociação e Gestão de Conflitos - Unidade 2
AMPLI
1 pág.
Negociação e Gestão de Conflitos - Unidade 2
AMPLI
Perguntas dessa disciplina
Disciplina: 101536 - NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS DE SEGURANÇA-Há várias formas de se fazer contatos com o CEC durante o processo de negociação...
UNIFACVESTEAD
Disciplina: 101524 - NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS Prova Online Confira as questões e, no final, clique em CONFIRMAR: Questão 7 Na gestão de con...
FARESC
(TJ 2012 - Adaptada) A negociação representa uma habilidade essencial para as pessoas dentro das organizações.
UNIBTA
Qual é o objetivo da unidade I do material de estudo? Compreender o que é negociação e sua presença no cotidiano das pessoas. Identificar as carac...