TELEAULA II - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_R_E1_20231 CONTEÚDO
Usuário cecilia.matos @aluno.unip.br
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 22/05/23 19:14
Enviado 22/05/23 19:15
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Em relação ao cargo
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de
funções
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de
funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Pergunta 2
Encontre a alternativa correta
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_264966_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_264966_1&content_id=_3147184_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração
de RH
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração
de RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
pro�ssional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Encontre a alternativa correta
Remuneração é o salário indireto
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Encontre a resposta correta:
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Segunda-feira, 22 de Maio de 2023 19h15min04s GMT-03:00
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e. 
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes
No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser
priorizada
DO deve garantir estabilidade
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