QUIZ - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências

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QUIZ - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências.
Teste o conhecimento adquirido nessa aula com um quiz! A nota do quiz não é usada em nenhum 
lugar, então não se preocupe caso tenha ido mal, ele serve somente para você ter uma base de 
como está se saindo. 
#1 - No contexto dos processos de Gestão de Pessoas, a função que precede a função Seleção é 
corretamente chamada de: 
Alternativa selecionada 
Recrutamento. 
#2 - Qual atividade pertente ao processo de agregar pessoas, talentos e competências, constitui a 
porta de entrada da organização e representa a etapa inicial do conjunto de processos da Gestão 
de Pessoas: 
Alternativa selecionada 
Recrutamento & Seleção. 
#3 - Das atividades mais importantes no processo de agregar pessoas, talentos e competências na 
organização estão o recrutamento e a seleção. Sobre estas atividades, assinale a alternativa 
incorreta: 
Alternativa selecionada 
O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos 
dentro da organização. 
Correta: Recrutamento é uma atividade única, que avalia o desempenho do candidato na busca 
do alcance de metas e objetivos. 
#4 - No que tange ao recrutamento e à seleção de colaboradores, assinale a alternativa incorreta: 
Alternativa selecionada 
O processo de recrutamento e seleção deve ser estruturado e planejado, pois permite a 
diminuição da margem de erro na contratação, garantindo assim, a qualidade dos talentos 
humanos que entram na empresa. 
Correta: A contratação de colaboradores mediante o uso de fontes de seleção externas é incapaz 
de renovar a cultura organizacional e enriquecê-la com novas aspirações. 
#5 - Quanto ao conceito de Employer Branding, é correto afirmar: 
Alternativa selecionada 
Está relacionado a reputação de uma empresa como marca empregadora.