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CURSO |
Estudo de Caso
2023.1
─
Disciplina: Liderança Exponencial
1
Visão geral (fenômeno real a ser apresentado pelo professor em forma
de texto)
A liderança exponencial é um fenômeno emergente que está redefinindo a
liderança no mundo moderno. Ela se concentra em encontrar novas maneiras de abordar
problemas, inspirar mudanças e cultivar relacionamentos que ajudam a impulsionar o
desempenho.
Sendo muito diferente da liderança heróica, baseada em métricas de sucesso, foco
em resultados, hierarquia e controle. Ao contrário da liderança heroica, muitas vezes
centralizada e autoritária, a liderança exponencial é descentralizada, colaborativa e
baseada no aprendizado. Ela também se concentra na criação de um contexto de
aprendizagem, no qual os líderes e os seguidores podem se desenvolver e crescer juntos.
Os líderes exponenciais usam seu conhecimento e experiência para inspirar os
outros a agir de formas novas e criativas; conseguem motivar e inspirar os outros para
ultrapassar os limites do que é possível. Detêm o conhecimento e a habilidade para criar
um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde as pessoas podem se desenvolver
e crescer juntas.
Os líderes exponenciais também usam ferramentas inovadoras para ajudar as
pessoas a alcançar resultados melhores. São capazes de criar um ambiente de trabalho,
onde as pessoas podem trabalhar de forma colaborativa para alcançar objetivos comuns.
Usam a tecnologia para tornar os processos mais eficazes, aumentar a produtividade e
melhorar os resultados.
A liderança exponencial é uma abordagem eficaz para motivar os outros e
impulsionar o desempenho, mas também é importante ter em mente a liderança
2
pós-heroica. A liderança pós-heroica se concentra na criação de um ambiente de trabalho
no qual os líderes e os seguidores trabalham juntos para alcançar objetivos comuns. Os
líderes pós-heroicos conseguem reconhecer e valorizar o trabalho de todos, e também são
capazes de identificar e corrigir problemas antes que eles possam afetar o desempenho. A
liderança pós-heroica enfatiza o trabalho em equipe, a colaboração e a comunicação eficaz
para alcançar resultados.
Em suma, a liderança exponencial e a pós-heroica são abordagens inovadoras e
eficazes para motivar e inspirar os outros. São fundamentais para impulsionar o
desempenho e alcançar resultados de sucesso. É importante entender que ambas as
abordagens têm seus próprios objetivos, e podem ser usadas em conjunto para maximizar
o sucesso.
Enunciado/proposta da atividade:
O objetivo desta atividade é que os alunos estudem o fenômeno da liderança
exponencial e pós-heroica, comparando e contrastando as duas abordagens. Os discentes
precisam pesquisar sobre as principais características das duas abordagens e identificar os
seus objetivos. Devem também se concentrar em como as duas abordagens podem ser
usadas em conjunto para aumentar o desempenho da equipe e alcançar os resultados
desejados.
Ponto de vista da análise (identificação do problema)
Gerenciamento de crise ( ) Ética ( ) Inovação ( ) Comportamento (x ) Jurídico ( )
Saúde ( ) Financeiro ( ) Contábil ( ) Educação ( )
Outro ( )
Especificar: _____________________________________________________________
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Material de apoio para o levantamento de dados (mínimo 3)
1. E-BOOK -A liderança na gestão de equipes do Sebrae.
Disponível em: https://www.sebrae.com.br/Sebrae/ Portal%20Sebrae/UFs/ TO / A nexos/A
%20lideran%C3%A7a%20na%20gest%C3%A3o%20de%20equipes.pdf
2. Matéria do Blog: LIDERANÇA EXPONENCIAL: VOCÊ CONHECE ESSE CONCEITO?
Disponível em: https://orgfelix.com.br/lideranca-exponencial-voce-conhece-esse-conceito/
3. O Estilo de Liderança e a sua Influência na Satisfação, Eficácia e Esforço Extra dos
Colaboradores de Helena Callebaut.
Disponível em: https://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/11099/1/DM_40446.pdf
Referências
Merchant, N. (2016). Liderança Exponencial: Como Criar Impacto em Escalas
Exponenciais. Portfolio Penguin.
Anderson, R. J., & Adams, W. A. (2014). The Post-Heroic Leadership Model: A New
Model of Leadership for the 21st Century. Journal of Management Development,
33(3), 287-300.
Quinn, R. E. (2013). Liderança Exponencial: Uma Abordagem Baseada em
Desenvolvimento de Liderança para Equipes de Alto Desempenho. Harvard
Business Review.
https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/UFs/TO/Anexos/A%20lideran%C3%A7a%20na%20gest%C3%A3o%20de%20equipes.pdf
https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/UFs/TO/Anexos/A%20lideran%C3%A7a%20na%20gest%C3%A3o%20de%20equipes.pdf
https://orgfelix.com.br/lideranca-exponencial-voce-conhece-esse-conceito/
https://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/11099/1/DM_40446.pdf